Amerikanischer Konzern im Sinkflug
Work-Life-Balance
Nur in Hochglanzprospekten
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Floskeln, Weiterbildung und Förderung nur über „Nasenfaktor“
Gehalt/Benefits
Bei Einstellung Verhandlungssache, Leistung wird hier nicht belohnt oder in Form einer Gehaltserhöhung gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert einwandfrei, da alle im selben Boot sitzen und enttäuscht sind
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial....meistens
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden unregelmäßig oder gar nicht geführt. Oftmals wissen die Vorgesetzten nicht, was die Mitarbeiter leisten. Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben.
Kommunikation
Von unten nach oben sehr schwierig, auf gleicher Ebene in Ordnung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, oder nur nach „Nasenfaktor“