No Soft Skills. Business geht anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Überheblichkeit der Personen, die meinen, was besseres zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie überprüfen. Seniorenprojektleiter/innen sind in Ihrer Einstellung nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Mitarbeiter auf engstem Raum.
Kollegenzusammenhalt
Soweit OK! Allerdings hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Keine wünschenswerte Kontinuität in der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter stehen unter Dauerstress, weil Seniorenprojektleiter/in (alle Arrogant, Überheblich und Inkompetent) keinen Plan haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gefördert wird, gibt es auch keine interessanten Aufgaben. Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt und ausgeschöpft.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software soweit OK! Kein Tageslicht - nur milchige Deckenkuppeln, die man nicht öffnen kann! Keine Frischluftzufuhr! Krankmachende Klimaanlage! Für viele Mitarbeiter innenliegende Büroräume! Arbeitsplatz fasst wie Käfighaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die gestellte Aufgabe zu geringer Stundenlohn.