Junges und interessantes Unternehmen. Definitiv zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Benefits und eine interessante Technik. Homeoffice ist möglich und die Benefits finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation der Arbeitsumgebung ist noch nicht gut. Es fehlen oft Tücher oder Seife in den WCs und Kaffee/Milch in der Küche. Das sind Grundvoraussetzungen für zufriedene Mitarbeiter und kostet nicht viel Geld.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass Mitarbeiter wichtig sind. Wenn wichtige Mitarbeiter gehen wird nur kurz mit den Schultern gezuckt. Gehalt ist sicherlich nicht die größte Motivation in einem Unternehmen zu arbeiten. Wertschätzung durch kurze Gespräche zwischendurch zeigen und Verantwortung übergeben. 1x im Jahr einen Bogen im Mitarbeitergespräch auszufüllen reicht nicht aus in Zeiten von Fachkräftemangel. Gezielte Schulungen für Kollegen die erst mit dem Arbeitsleben anfangen. Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Arbeiten delegieren, Mitarbeiterführung. An Schwächen der Mitarbeiter arbeiten anstatt immer zu sagen, dass sie schlecht sind. Bei wichtigen Anschaffungen nicht so kleinkariert sein. Es wurde schonmal über den zu hohen Verbrauch von Milchpulver diskutiert...
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In dem Punkt ist alles bestens. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt und Samstagsarbeit wird von der Geschäftsführung eher vermieden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich stark im Wachstum. Bei entsprechenden Leistungen gibt es definitiv Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die Zusammenarbeit war immer gut und respektvoll. Leider wurde sich zu viel eingemischt. Vertrauen fällt wohl schwer.
Arbeitsbedingungen
Abhängigkeit von Hydac IT sehr groß. Datenverbindungen oft sehr langsam und Infrastruktur mäßig. Die Arbeitszeiterfassung findet immer noch manuell statt. Warum die Hydac-Gruppe die Umstellung angeblich verhindert erschließt sich mir nicht. Außerdem ist die IT-Abteilung mit einem Mitarbeiter deutlich unterbesetzt.
Kommunikation
Monatlich findet eine Betriebsversammlung statt. Die Informationen sind interessant, wiederholen sich aber sehr oft. Weiterentwicklung nicht nur anhand von Zahlen aufzeigen. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird die Kommunikation besser. Aller. Allerdings es entscheiden einzelne Führungskräfte noch zu viel alleine --> Mitarbeiter mit einbeziehen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich noch im Aufbau. Dadurch fallen viele abwechslungsreiche Aufgaben an