Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenDas Gehalt ist mit den ganzen Sozialleistungen gut. In der Firma zu arbeiten, fühlt sich familiär an. Der Konzern hat aus einem chaotischen Start-up eine moderne und gut funktionierende Firma geschaffen.
Tolle und nachhaltige Produktidee. Tolles Team mit gutem Zusammenhalt. Extremes Entwicklungspotential für Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz.
+ Der kollegiale Zusammenhalt war sehr gut. Die gemeinsame Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die abwechslungsreichen Aufgaben, die ich nicht nur von meinem eigenen Betreuer, sondern auch von vielen hilfsbereiten Kollegen erhielt, boten mir viel Freiraum zum Lernen und waren äußerst spannend.
+ Frisches Obst am Arbeitsplatz
+ Supermarkt Aldi gleich nebenan
die Leute an sich
Kollegiale und gemütliche Atmosphäre. Sehr nette Kollegen in der Entwicklungsabteilung. Auf Fragen wird stets eingegangen und es wird sich für einen Zeit genommen.
Zudem wird einem auch als Werkstudent viel Vertrauen entgegengebracht, wodurch man interessantere Aufgaben bekommt als in vielen anderen Firmen und auch die Lernkurve höher ist.
- Kritikgespräche hätten teilweise einfühlsamer gestaltet werden können, um Wertschätzung und Motivation stärker zu fördern.
- Die teilweise langsame Rechnerleistung führte gelegentlich zu längeren Wartezeiten oder Bildschirmstillständen, was die Produktivität beeinträchtigte.
- Etwas beengte Räumlichkeiten; fehlende Umkleide- und Duschmöglichkeiten sind für Fahrradpendler unpraktisch.
Es fühlt sich so an, als wäre die Firma immer dann gelähmt, wenn sich der Konzern zu stark einmischt.
Leider wird das Unternehmen immer mehr durch die Hydac Gruppe fremdgesteuert.
Organisation der Arbeitsumgebung ist noch nicht gut. Es fehlen oft Tücher oder Seife in den WCs und Kaffee/Milch in der Küche. Das sind Grundvoraussetzungen für zufriedene Mitarbeiter und kostet nicht viel Geld.
Bezahlung ist für Werkstudenten für den Großraum München nicht konkurrenzfähig. Man muss viel Eigeninitiative bei der Gehaltsverhandlung zeigen, um nicht weniger zu verdienen als beim Discounter in der Nähe an der Kasse.
Management und Qualitätsmanagement sollte wieder stärker in konstruktiven Austausch gehen, um Engpässe festzustellen. Das vorort agierende Management müsste gestärkt werden, um agiler handeln zu können.
Viele der Mitarbeiter sind noch jung. Es wären weitere Kollegen mit mehr Erfahrung zur Unterstützung wertvoll.
Verstehen, dass Mitarbeiter wichtig sind. Wenn wichtige Mitarbeiter gehen wird nur kurz mit den Schultern gezuckt. Gehalt ist sicherlich nicht die größte Motivation in einem Unternehmen zu arbeiten. Wertschätzung durch kurze Gespräche zwischendurch zeigen und Verantwortung übergeben. 1x im Jahr einen Bogen im Mitarbeitergespräch auszufüllen reicht nicht aus in Zeiten von Fachkräftemangel. Gezielte Schulungen für Kollegen die erst mit dem Arbeitsleben anfangen. Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Arbeiten delegieren, Mitarbeiterführung. An Schwächen der Mitarbeiter arbeiten anstatt immer zu sagen, dass sie ...
- mehr Verständnis und Geduld Vorgesetzter bei Einarbeitung neuer Kollegen
- Eine Ausstattung mit leistungsstärkeren Rechnern
- Eine kleine Umkleidekabine mit Dusche wäre im Büro sinnvoll für Fahrradpendler
Mitarbeiter mehr fördern. Prioritäten bei Projekten vorgeben und auch umsetzen. Rechtzeitiger Fokus auf Fachabteilungen bei denen Personal fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Invenox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und starke Vernetzung unter den Kollegen
Extrem gut, tolles Team ohne Ellenbogenmentalität.
Kollegen halten sehr gut zusammen.
Im Fokus steht der gemeinsame Erfolg. Man bekommt Unterstützung wenn man danach fragt
Lebhafte Firmenfeiern, Stammtisch usw
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invenox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
eher geringer Gehalt, dieser muss aber während der Einarbeitung nicht im Vordergrund stehen
Gehalt ist ok.
Eigeninitiative für Gehaltserhöhung erforderlich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Die Gehälter kommen pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen rund um Arbeitssicherheit finden statt. Fachspezifische Weiterbildungen, die direkten Nutzen für die Firma darstellen, werden erteilt, allgemeine Weiterbildungen in der Regel nicht.
Aufgrund der vielen Möglichkeiten kann man sich hier ständig weiterentwickeln. Eigeninitiative und persönlicher Einsatz sind eine Grundvorrausetzung. Schulungen sind möglich.
keine Schulungen, Weiterbildung sonst noch kann ich nicht beurteilen
Das Unternehmen befindet sich stark im Wachstum. Bei entsprechenden Leistungen gibt es definitiv Aufstiegschancen
hohes Bildungspotenzial
