Tolles Unternehmen! Bietet flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstbestimmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma fordert jeden Mitarbeiter auf proaktiv das Arbeitsumfeld mitzugestalten. Die
Vorschläge werden ernst genommen und auch oft umgesetzt.
Die Firma legt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters ein. So finden fast jede 2. Woche ein gemeinsames Grillen oder Kuchenessen in der Firma statt. Dazu kommen noch viele Events mit Übernachtungen auf Kosten des Unternehmens hinzu.
Die Firma bahandelt jeden Mitarbeiter wie ein Vollzeitangestellter, so hatte man sich auch als Praktikant nicht unterbewertet gefühlt. Man hatte immer neue Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich bearbeitet. Bei Fragen konnte man auf jeden zugehen. Falls man nichts tun hatte, konnte man bei anderen Kollegen stets aushelfen.
Leistungen werden anerkannt und nicht vergessen. Nach dem Praktikum ist das Unternehmen auf Thesenanfrage für Bachlor oder Masterarbeiten offen.
Die Übernahmechancen sind vom Praktikant zum Werkstudent oder zum Direkteinstieg sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma besteht zwar schon seit 10 Jahren, aber bei manchen Themen kam es mir so vor wie ein Start-Up. (bspw. zum Themen der Altersvorsorge für AN).
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich seit der ersten Woche sehr wohl im Unternehmen und wurde in sehr kurzer Zeit wie ein festes Teammitglied behandelt.
Das Betriebsklima war immer sehr entspannend und fair. Wenn man etwas geleistet hatte wurde man gelobt und wenn man Fehler gemacht hatte wurde man darauf nur nett aufmerksam gemacht.
Nach 6 Monaten finde ich die Arbeitsatmosphäre immer bestens.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr wichtig für das Unternehmen, so stellen die jeden Mitarbeiter ein Arbeitshandy zur Verfügung.
Jeden Morgen gab einen sogenannten "Stand-Up-Meeting", wo alle Mitarbeiter frei in einer Runde erzählen kann wie die Agenda des Arbeitstages aussieht. So kommt man schnell mit den Kollegen in Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Abteilung nicht nur gute Kollegen, sondern auch gute Freunde gefunden mit der man offen und ehrlich arbeiten und später eine zusammen trinken kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind freigestaltbar und bewegen sich im normalen Rahmen. (9 Uhr -17 Uhr)
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden und werden auch schnell bestätigt.
Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten habe ich persönlich nie gespürt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzen war stets unkompliziert,direkt und fair.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin hatte ich sehr viele interessante und eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte übernommen.
Mir wurde sehr viel Freiraum zur Mitgestaltung der Firma im internen Bereich gegeben.
Man hatte immer die Möglichkeit gehabt in andere Abteilungen reinzuschnuppern.
Ich hatte das Gefühl gehabt, dass ich als Praktikantin nicht nur ausgeholfen, sondern proaktiv mitgewirkt hatte.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt.
Bei den Gehälter bestehen Chancengleichheiten. Wiedereinsteiger werden gerne gesehen und man merkt dass die Firma sich darüber sehr freut, wenn alte Gesichter zurückkommen, das bestätigt nämlich dass sie sich in der Firma wohlgefühlt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen fast nur aus Mitarbeitern besteht die jünger als 45+ sind kann ich dazu nicht viel sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt jeden Mitarbeiter die selben Betriebsmitteln zur Verfügung.
So hatte man auch als Praktikantin (unabhängig von der Dauer des Praktikums) einen Laptop und einen iPhone zum arbeiten, aber auch für die private Nutzung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bevorzugt öffentliche Verkehrsmittel und macht auch bei Charities mit (JP-Morgan, Kita-Projekte etc.).
Jedoch besteht weniger Umweltbewusstsein, wenn es um Mülltrennung und Stromverbrauch geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Praktikantgehalt lag im unteren Durchschnitt,
Überstunden werden nicht vergütet.
Gehälter werden, aber sehr schnell überwiesen.
Image
Die Firma wird von vielen jungen Absolventen als Karrieresprungbrett genutzt, so besteht eine sehr hohe Fluktuation.
Die Firma bietet ein dynamisches, familienfreundliches Arbeitsumfeld, Räume für freies Denken und zieht Menschen an, die einen solchen Ort suchen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma profitiert von immer steigende Wissens- und Kompetenzzuwachs, so bieten sie alle Mitarbeiter Coachings zu verschiedene Bereichen an.
Aber falls man sich spezialisieren möchte würden sie auch diese Weiterbildung fördern.
Mithilfe der "Persönlichenentwicklungsplan" (IDP) werden persönliche Ziele mit einem Mentor unterstützt und verfolgt.