183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen
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Super Arbeitgeber, der etwas mehr zahlen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsathmosphäre - Nach wie vor stehe ich jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit!
Freiheiten
Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Fehlende Überstundenvergütung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen und Überstunden vergüten.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden ist zu rechnen, in ruhigen Phasen ist die Work-Life-Balance dafür sehr gut.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitsleistung und benötigten technischen Fähigkeiten sind die Gehälter deutlich zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im klassischen BackOffice ist der Zusammenhalt enorm groß.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsplatzergonomie besteht definitiv Nachholbedarf, Hardware steht allerdings vollständig zur Verfügung (Handy, Laptop, Monitore, Tastaturen, Mäuse etc.)
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und sehr individualisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist das Team und die Kultur das beste an INVENSITY, während der aktuellen Wirtschaftskrise haben einige interne Angebote, wie Events und Trainings, etwas gelitten. Ich denke dennoch, dass es in sehr vielen Firmen deutlich schlimmer war und ist und finde es wird insgesamt gut mit der Situation umgegangen.
Work-Life-Balance
Man muss schon viel machen, um Karriere zu machen. Für mich ist das okay, muss man aber abwägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Environmental Sustainability team, primär E-Autos als Firmenwägen, soziales Engagement... Ich denke das ist mehr, als viele andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man leistet, kommt man schnell voran. Das mag ich.
Kollegenzusammenhalt
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir wenige ältere Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten bisher zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Büros zwar cool, aber würde mir mehr Höhenverstellbare Tische wünschen und dass die Bildschirme zuverlässog funktionieren.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation in firmenweiten Meetings professioneller sein. Generell war keiner meiner bisherigen Arbeitgeber auch nur im Ansatz so transparent mit seinen Zahlen und Entscheidungen, wie ich es hier erlebe.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Gleichberechtigung
Wir haben wenig Frauen, liegt aber vermutlich auch an der Branche?
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich sehr viel gelernt und verschiedene Projekte in unterschiedlihen Branchen bearbeitet. Sehr viel Vielfalt!
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Bin zufrieden mit der Ausbildung, habe bis jetzt nichts schlechtes erlebt. Das ganze macht schon spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich kommen kann und gehen kann wann ich will solange ich immer von 10-15 Uhr am arbeiten bin. Der Rest ist sehr flexible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal zu laut ist
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter ohne Firmenwagen ist nicht so schön
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns wirklich, dass Dir die Ausbildung bisher Spaß macht und Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten so positiv erlebst. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, dass man sich gut einfinden kann und genug Raum bekommt, um sich zu entwickeln.
Danke auch für Deine ehrlichen Hinweise – sowohl zur Lautstärke im Büro als auch zur Parksituation. Beides können wir leider nicht immer komplett beeinflussen, aber wir schauen weiterhin, wie wir die Rahmenbedingungen für Euch so angenehm wie möglich gestalten können.
Schön, dass Du bis jetzt so gute Erfahrungen gesammelt hast. Wir freuen uns sehr, Dich auf Deinem weiteren Ausbildungsweg zu begleiten!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für eine langfristige Persönlichkeitsentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Motivierte und engagierte Kollegen. Tolle Teamevent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils Parkscheinzone um die Büros. Aber Park & Ride ist möglich
Verbesserungsvorschläge
Durch die derzeitige Situation in der deutschen Wirtschaft sind Trainings reduziert worden. Ich freue mich, dass nun wieder mehr Trainings und Coachings eingeplant sind. Jetzt ist es an der Zeit die Entwicklungsziele der MA festzulegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und offene Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du das Team, die Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so schätzt.
Dein Feedback zu den Trainings und der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist für uns sehr wertvoll. Schön, dass Du wahrnimmst, dass wir wieder mehr Formate anbieten und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden stärker in den Fokus rücken.
Danke auch für Deinen Hinweis zur Parksituation. Wir wissen, dass das je nach Standort herausfordernd sein kann.
Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist!
Steile Lernkurve, gutes Umfeld und unbegrenzte Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten etwas zu bewirken, zu verändern und eigene Ansätze einzubringen ermöglicht eine optimale Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super zuvorkommend und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, wer sich aber auf den Vertrieb einlässt, dem sollte dies bewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zu 100% glücklich mit meinem Vorgesetzten. MA-Entwicklung steht hier im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Office.
Kommunikation
schnelle und einfache Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Aller Anfang ist schwer. Die Interessanten Aufgaben folgen mit der Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Lernkurve, das Umfeld und die Möglichkeiten bei uns so schätzt. Auch Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Team bedeutet uns viel.
Danke auch für Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und den Einstiegsaufgaben – solche Rückmeldungen helfen uns, weiter besser zu werden.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen / das Team machen das Beste draus; das Management ist leider kein Vorbild und ohne Vision
Work-Life-Balance
Meistens Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Academy vorhanden, aber kaum tätig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine realen Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback – auch wenn es uns natürlich nicht leichtfällt, eine so kritische Rückmeldung zu lesen.
Wir möchten klar sagen: Die Punkte, die du ansprichst – fehlende Projekte, Kurzarbeit, schwache Führung, unklare Vision – sind uns bewusst, und wir nehmen sie ernst. Gerade in den letzten Monaten waren wir als Unternehmen in einer schwierigen Phase, und wir wissen, dass das für viele von euch frustrierend war.
Auch dein Hinweis zur Academy und Weiterbildung ist für uns wichtig: Ja, wir haben in der schwierigen Zeit viele Trainings pausieren müssen. Mittlerweile läuft die Academy wieder in vollem Umfang, und wir bieten wieder regelmäßig Soft-Skills- und Hard-Skills-Trainings an, um euch in eurer Entwicklung zu unterstützen.
Beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein und Benefits haben wir definitiv Nachholbedarf. Wir verstehen den Wunsch nach echten, greifbaren Benefits und nachhaltigen Maßnahmen. Auch hier möchten wir in Zukunft transparenter werden und euch mehr Möglichkeiten bieten, euch aktiv einzubringen – sei es durch konkrete Benefits, soziale Initiativen oder nachhaltige Angebote.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen zu schreiben. Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Guter und fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Work-Life-Balance
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht nicht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Karriere/Weiterbildung
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Gehalt/Benefits
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns so detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du INVENSITY als einen guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst, dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Wir wissen, dass die Kolleginnen und Kollegen eine zentrale Rolle dabei spielen, warum es so angenehm ist, hier zu arbeiten – und dass unsere Unternehmenskultur tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler dafür ist.
Auch Dein Lob zur Weiterbildung und Karriereentwicklung macht uns stolz. Die Academy, unser Mentoring-Programm und die klaren Gap-Analysen sind uns besonders wichtig, da sie dabei helfen, individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns weiterhin zu Herzen. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – und wir freuen uns, dass Du unsere bestehenden Maßnahmen in diesem Bereich positiv hervorhebst.
Vielen Dank auch für Dein ehrliches Feedback zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Projektarbeit im Consulting manchmal herausfordernd sein kann. Deshalb setzen wir alles daran, flexible Lösungen zu schaffen, um Mitarbeitenden möglichst viel Raum für persönliche Freiheiten zu lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine motivierenden Worte und Dein differenziertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass Du Deine Zeit hier bei INVENSITY so positiv wahrnimmst. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Falsche Versprechungen vor Jobantritt und auch während des Jobs - Leiharbeitsfirma, die wenig mit Consulting zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Kurzarbeit, hatte zu späterer Zeit kein Projekt mehr und die Firma schafft es auch nicht, neue Projekte zu bekommen...aktuell im Krisenmodus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Kunden
Work-Life-Balance
Urlaub wurde kurzfristig abgesagt
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele (interne)Trainings angeboten, aber die Qualität ist grausig
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Hierarchie gut
Vorgesetztenverhalten
Management redet alles schön und hält Reden wie Coaches auf Youtube...komm ich meine Gruppe...sehr realitätsfern
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wurde viele Dinge versprochen, die man nicht eingehalten hat. War alleine auf einem Projekt, das nicht einmal zu meiner Expertise gepassst hat.
Interessante Aufgaben
Musste stupide Arbeiten beim Kunden verrichten, auf die der Kunde selber keine Lust hatte
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast.
Besonders schade finden wir, dass Du die Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Jobinhalte und Projekte als nicht ausreichend empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und ehrliche Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Gib uns hier gerne persönlich Feedback, welche Informationen Du Dir gewünscht hättest.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Hierarchie als positiv wahrgenommen hast – das bestärkt uns darin, wie wichtig ein unterstützendes Team ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du mit den Dir zugewiesenen Aufgaben unzufrieden warst und nicht das Gefühl hattest, Deinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Toller Arbeitsgeber für Berufsanfänger, aber die langfristige Karriereentwicklung bei der Firma finde ich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsgeräte (Handy, Laptop)
Academy Trainings
Mentoring Angebote
Afterwork Events
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität bei der internen (nicht Kunden-) Arbeit.
Unbefriedigende Auslastung der Arbeitskräfte, die manchmal nicht an einem Projekt arbeiten.
Mangel an Kompetenz im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
/ Flexible Möglichkeiten für Karriereentwicklung
/ Einige Initiativen zur Bindung guter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark davon ab, zu welchem Büro man zugeordnet wird. Die Atmosphäre im Stuttgart Büro ist sehr freundlich und angenehm. Man kann ehrlich sein und eigene Meinungen leicht einbringen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für Neueinsteiger ausgewogen. Wenn man eine höhere Karrierestufe erreicht, wird es etwas schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zahlreiche Trainings von Academy angeboten. Das schätze ich sehr an dem Arbeitgeber.
Wie bereits erwähnt, finde ich die Karriereentwicklung aufgrund der zahlreichen Voraussetzungen, die man erfüllen muss, schwierig. Ich halte diese Anforderungen für Zeitverschwendung, da sie nicht dazu beitragen, die Skills zu entwickeln, die man auf höheren Karrierestufen unbedingt braucht.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Es finden regelmäßige Afterwork Events statt. Alle Kollgen sind leicht erreichbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Dies ist wiederum büroabhängig. Wenn man sich in Stuttgart Office befindet, hat man beste Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in Firma ist großartig. Das High Management nimmt sich Zeit, die Sorgen der Mitarbeiter anzugehen und es werden auch viele Frage-Antwort Runden angeboten. Die Kommunikationsabteilung macht wirklich gute Arbeit.
Es mangelt an Transparenz in der Kundenarbeit. Die Kommukation zwischen den Mitarbeitern, die bei Projektarbeit tätig sind, lässt sich viel wünschen. Oft wurden wichtige Informationen nicht rechtzeitig kommuniziert. Dadurch entstehen unnötige Projektverzögerungen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Angebote für Gleichberechtigung z.B. Mentoring, Equal Opportunities Officer
Interessante Aufgaben
Hier hat man entweder Pech oder Glück. Das hängt von den Projektakquisitionen und den verfügbaren Projekten ab. Sie können manchmal interessant sein oder nur gewöhnliche Arbeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, Academy-Trainings, Mentoring-Angebote, Afterwork-Events und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir sind froh, dass sie positiv wahrgenommen werden.
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir gesehen. Die Punkte zur Flexibilität in der internen Arbeit und zur besseren Auslastung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir verstehen den Wunsch danach, dass immer passende Projekte zur Verfügung stehen, und suchen nach Wegen, dies besser zu steuern.
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation, insbesondere im Bereich der Projektarbeit, sind wertvoll. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Transparenz und den Informationsfluss zwischen den Projektteams zu verbessern, um Verzögerungen zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Die Herausforderungen bei der langfristigen Karriereentwicklung und die Anforderungen, die Du als zeitaufwendig empfindest, sind Punkte, die wir im Blick haben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Fähigkeiten entwickeln, die sie auf ihrem Karriereweg wirklich voranbringen, und werden unser Weiterbildungsangebot entsprechend weiter ausbauen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Deine Meinung und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 286 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INVENSITY durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden INVENSITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 286 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 286 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INVENSITY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.