186 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
186 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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186 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motivierend: Alle Mitarbeitende haben dank der flachen Hierarchie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Der private Freiraum und Erholungszeiten werden respektiert.
Die interne Academy bietet umfangreiche Trainings und baut Expertenwissen auf.
Individueller Einsatz zahlt sich aus.
Gemeinsam mehr schaffen: Wissen wird geteilt, Lösungen werden mit fachlich versierten Kollegen gefunden und der Erfolg gemeinsam gefeiert.
Erfahrung ist gefragt - und wird von alt zu jung sowie von jung zu alt weitergegeben.
Vorgesetzte lassen Freiraum soweit möglich und stellen sich an die Seite ihrer Mitarbeitenden bei Bedarf.
Traumhafte Lage am Englischen Garten ...
One Company: National und intrnational vernetzen sich in regelmäßigen Meetings die Mitarbeitenden zu relevanten Themen über alle Länder und Gesellschaften hinweg.
Es gibt selbstverständlich Routineaufgaben - und daneben zahlreiche spannende Projekte mit Neuheitscharakter und diversen Challenge Level etc.
Work-life balance. Super Kollegen. Office location. Sehr fair.
Projekt Akquise um die Projekt Vielfalt zu erhöhen.
Sehr gute work-life balance. Du darfst deine Arbeits Zeiten selber aussuchen, so lange der Kunde auch damit einverstanden ist.
Viele tolle Menschen
Kollegen
Arbeitsathmosphäre - Nach wie vor stehe ich jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit!
Freiheiten
Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt
Fehlende Überstundenvergütung
Gehälter erhöhen und Überstunden vergüten.
Mit Überstunden ist zu rechnen, in ruhigen Phasen ist die Work-Life-Balance dafür sehr gut.
Für die erwartete Arbeitsleistung und benötigten technischen Fähigkeiten sind die Gehälter deutlich zu niedrig.
Gerade im klassischen BackOffice ist der Zusammenhalt enorm groß.
Bei der Arbeitsplatzergonomie besteht definitiv Nachholbedarf, Hardware steht allerdings vollständig zur Verfügung (Handy, Laptop, Monitore, Tastaturen, Mäuse etc.)
Immer abwechslungsreich und sehr individualisierbar.
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Normalerweise ist das Team und die Kultur das beste an INVENSITY, während der aktuellen Wirtschaftskrise haben einige interne Angebote, wie Events und Trainings, etwas gelitten. Ich denke dennoch, dass es in sehr vielen Firmen deutlich schlimmer war und ist und finde es wird insgesamt gut mit der Situation umgegangen.
Man muss schon viel machen, um Karriere zu machen. Für mich ist das okay, muss man aber abwägen.
Wir haben ein Environmental Sustainability team, primär E-Autos als Firmenwägen, soziales Engagement... Ich denke das ist mehr, als viele andere Firmen.
Wenn man leistet, kommt man schnell voran. Das mag ich.
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
Kann ich nicht beurteilen, da wir wenige ältere Kollegen haben.
Ich war mit meinen Vorgesetzten bisher zufrieden.
Ich finde die Büros zwar cool, aber würde mir mehr Höhenverstellbare Tische wünschen und dass die Bildschirme zuverlässog funktionieren.
Manchmal könnte die Kommunikation in firmenweiten Meetings professioneller sein. Generell war keiner meiner bisherigen Arbeitgeber auch nur im Ansatz so transparent mit seinen Zahlen und Entscheidungen, wie ich es hier erlebe.
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Wir haben wenig Frauen, liegt aber vermutlich auch an der Branche?
Bisher habe ich sehr viel gelernt und verschiedene Projekte in unterschiedlihen Branchen bearbeitet. Sehr viel Vielfalt!
Das ich kommen kann und gehen kann wann ich will solange ich immer von 10-15 Uhr am arbeiten bin. Der Rest ist sehr flexible
Das es manchmal zu laut ist
Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter ohne Firmenwagen ist nicht so schön
Tolles Team. Motivierte und engagierte Kollegen. Tolle Teamevent.
Teils Parkscheinzone um die Büros. Aber Park & Ride ist möglich
Durch die derzeitige Situation in der deutschen Wirtschaft sind Trainings reduziert worden. Ich freue mich, dass nun wieder mehr Trainings und Coachings eingeplant sind. Jetzt ist es an der Zeit die Entwicklungsziele der MA festzulegen.
Die Möglichkeiten etwas zu bewirken, zu verändern und eigene Ansätze einzubringen ermöglicht eine optimale Entwicklungsmöglichkeit.
Die Kollegen sind super zuvorkommend und sehr hilfsbereit.
Es wird viel gearbeitet, wer sich aber auf den Vertrieb einlässt, dem sollte dies bewusst sein.
siehe oben.
Ich bin zu 100% glücklich mit meinem Vorgesetzten. MA-Entwicklung steht hier im Fokus.
Super modernes Office.
schnelle und einfache Kommunikationswege.
Aller Anfang ist schwer. Die Interessanten Aufgaben folgen mit der Zeit.
Die Kollegen / das Team machen das Beste draus; das Management ist leider kein Vorbild und ohne Vision
Meistens Kurzarbeit
Academy vorhanden, aber kaum tätig
keine realen Benefits
Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht nicht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Top
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
So verdient kununu Geld.