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INVENSITY 
GmbH
Bewertung

Vielseitiger Arbeitgeber. Rechtzeitigen Absprung nicht verpassen!

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die vielfältigen Projekte, die INVENSITY vor allem für Berufseinsteiger attraktiv machen. In Kombination mit einem guten Betriebsklima für mich eine sehr gute Option nach der Uni!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, es wird teilweise mehr versprochen als gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Schnelle Antworten auf Fragen und eine flache Hierarchie sind angenehm.
Sehr einsame Projekte kommen vor, wenn es keine Beschwerden gibt meldet sich kein Vorgesetzter .

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist hervorragend, bei Fragen hilft jeder schnell weiter.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance muss sich jeder selber machen. Überstunden werden nicht bezahlt, aber sehr gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine sehr angenehme Atmosphäre. Bis das Gehalt besprochen wird...

Interessante Aufgaben

Es hängt vom Glück ab: Es gibt spannende Projekte und es gibt die typischen Dienstleisterprojekte, die teils über Monate stumpf abgearbeitet werden. Ideal für Berufseinsteiger, die sich noch nicht auf ein Gebiet festlegen möchten und so verschiedene Arbeitgeber kennenlernen können.

Gleichberechtigung

In einer technischen Beratung spiegelt sich natürlich das Geschlechterverhältnis der zugrunde liegenden Studiengänge wieder. Abgesehen davon sind mir bisher keine unterschiedlichen Behandlungen aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, zum Teil mit unmöglichem Telefonempfang und durchwachsenem Wlan. IPhones und Rechner werden gestellt und waren immer in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht auf der Agenda und die Spritfresser vor der Tür.
Es gibt den Kindergartenkontest und gute Ideen, z.B. Spenden für Technikkurse in Flüchtlingslager.

Gehalt/Sozialleistungen

Anständiges Einstiegsgehalt im Vergleich zu anderen Firmen, Gehaltssteigerungen sind so niedrig, dass viele recht schnell abgeworben werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen existieren, frischer Wind durch externe Fortbildungen wären gut!


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Marquart, Head of Human Relations Department
Anna MarquartHead of Human Relations Department

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich, dass Du dich bei uns wohlgefühlt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Zudem finde ich es klasse, dass Du uns Raum für Verbesserung in vielen Aspekten aufzeigst.

Besonders freut es mich, dass Du den Team-Zusammenhalt als hervorragend beschreibst als auch den Aspekt der Gleichberechtigung, ein Punkt der insbesondere durch das Geschlechterverhältnis von MINT-Absolventinnen und Absolventen gerne als verbesserungswürdig aufgefasst wird.

Es ist sehr bedauerlich, dass Dich einige der Projekte, an denen Du gearbeitet hast, offenbar nicht begeistern konnten. An dieser Stelle ist es immer empfehlenswert, mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu gehen. Wir arbeiten immer darauf hin, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auch inhaltlich mit ihren Aufgaben zufrieden sind.

Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährig stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf die an Ziele gebundenen Prämien.

Solltest Du weitere Potentiale und Verbesserungsideen mit uns teilen wollen, würde ich mich über den Austausch mit Dir sehr freuen.

Ich wünsche Dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg!

Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
Head of Human Relations Department

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