Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, allerdings in an vielen Stellen verbesserungswürdigem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem Krisenmodus mit Gefühl der Unsicherheit bei vielen, worunter die allgemeine Atmosphäre natürlich leidet
Image
Eher unbekannt und bei vielen Kunden als Dienstleister anstatt als Beratung bekannt
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, es werden allerdings unbezahlte Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Coachings, die allerdings fast nur für Berufsanfänger bzw. in den ersten paar Jahren im Beruf interessant sind
Gehalt/Benefits
Gegeben die erwarteten Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind und ohne die man auch keine Gehaltserhöhungen erwarten kann, fällt die Entlohnung eher unterdurchschnittlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfters darüber gesprochen aber nicht gelebt (Dienstwägen / Benzinverbrauch, Mülltrennung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Durch das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wird die Firma zusammengehalten; In letzter Zeit krisenbedingt allerdings ab und zu auch Missgunst zu spüren (wer kriegt Projekte, wer nicht etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich „ältere Kollegen“, alle noch weit vom Rentenalter entfernt
Vorgesetztenverhalten
Worte und Taten passen oft nicht zusammen, Verantwortung wird von sich gewiesen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroausstattung
Kommunikation
Es gibt zentrale Kommunikation, allerdings wirkt diese nicht immer transparent und ist manchmal inkonsistent
Gleichberechtigung
Es sind öfters Sätze zu hören wie „dafür sollten wir eine Frau nehmen“ oder „bei dem Kunden müssen wir einen Mann hinsetzen“. Teilweise situative Bevorzugung oder Benachteiligung, aber nicht in ungewöhnlichem oder überraschendem Maß
Interessante Aufgaben
Kunden in unterschiedlichen Branchen mit technisch interessanten Aufgabenstellungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur aktuellen Arbeitsatmosphäre im Krisenmodus ist uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Unsicherheit in der aktuellen Situation eine Belastung für das gesamte Team darstellt, und arbeiten intensiv daran, mehr Stabilität und Sicherheit zu schaffen.
Was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir legen großen Wert auf die Verbesserung von Transparenz und Konsistenz in der Kommunikation und fassen dies auch weiterhin als eine unserer zentralen Aufgaben auf.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und wir achten kontinuierlich darauf, unsere Prozesse fair und diskriminierungsfrei zu gestalten.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir auch zukünftig entsprechende Maßnahmen prüfen und umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Es hilft uns zu sehen, wo unsere Mitarbeitenden Verbesserungspotentiale sehen. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant