65 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Hervorragender Einstieg und moderne Unternehmenskultur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Gemeinsame Teamevents sorgen nochmal für ein besseres Gemeinschaftsgefühl.
Gehalt/Benefits
Ich kann hier nur über die Gehälter für Praktikanten sprechen , welche ruhig bei dem aktuellen Inflationsanstieg erhöht werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist vor allem für Einsteiger sehr angenehm , da bei jedem Problem und jeder Frage sofort geholfen wird . Außerdem werden sogenannte Mentoren bereit gestellt um Einsteigern einen optimalen Einstieg in die Unternehmenskultur zu helfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und freundlich und die Feedbackkultur wird sehr gut gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback! Deine Einblicke aus erster Hand sind sehr wertvoll, da sie zeigen wie es ist, Teil des INVENSITY-Teams zu sein.
Ich bin besonders froh, dass Du den Aspekt des Zusammenhalts unter Kolleginnen und Kollegen sowie die einmalige Arbeitsatmosphäre hervorhebst, was wir durch zahlreiche Team-Events und Austauschmöglichkeiten weiter fördern wollen. Ein gutes Miteinander im Team, flache Hierarchien, eine gelebte Feedbackkultur und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Du hast unter Anderem unsere Gehälter für Praktikanten angesprochen. Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und marktübliche Gehälter stehen. Zudem hast Du uns Entwicklungspotentiale im Umwelt- und Sozialbewusstsein mitgegeben. Wir versuchen uns im Bereich Nachhaltigkeit stetig weiter zu verbessern, wofür wir unser Environmental Sustainability Management haben. Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte wie den Kindergarten Contest und Liter of Light. Gerne können wir uns dazu austauschen!
Vielen Dank, dass Du ein Teil von INVENSITY bist!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Exzellenter Start ins Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein vorbildlicher Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Image
Das Unternehmen ist leider noch etwas unbekannt.
Work-Life-Balance
Natürlich sollte allen klar sein, dass man im Consulting keinen 9 to 5 Job hat. Dennoch sind die Arbeitszeiten vertretbar. Die Zeiten zu den Projekten sind vorbestimmt (40h), alles was darüber hinausgeht sind interne Angelegenheiten, die aber auch Spaß machen und wichtig sind (Planung vom und Teilnahme an Office Events, persönliche Weiterentwicklung, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung gelegt. Man startet in ein Mentoring, in dem die Integration in das Unternehmen, sowie die persönliche Entwicklung, gefördert wird.
Außerdem hat INVENSITY eine Academy mit vielen interessanten Trainings, welche Soft- und Hard-Skills weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Das Anfangsgehalt ist leicht über dem Durchschnitt und es finden halbjährliche Assessments statt, in der die Leistungen (Projekte und internes Engagement) der Mitarbeiter bewertet werden. So liegt es an einem selbst alle 6 Monate eine Gehaltserhöhung zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine gute Unternehmensphilosophie, die von Kolleginnen und Kollegen mit Überzeugung ausgelebt wird. Es finden oft geplante und spontane Office Events statt. Es ist zum Beispiel üblich, das man sich morgens beim Kaffee zum Grillen verabredet und am selben Abend nach der Arbeit im Garten des Offices gemeinsam grillt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr an der Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Es wird viel Zeit und Mühe in Trainings, one-on-one Mentoring, persönliche Feedbackgespräche etc. investiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und problemlos
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind natürlich immer Abhängig vom Projekt, aber man hat die Möglichkeit sich die Projekte auszusuchen. Außerdem gibt es viele interessante interne Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback, welches uns gute Einblicke in den Arbeitsalltag bei INVENSITY gibt!
Ich stimme Dir vollkommen zu, dass INVENSITY einen exzellenten Start ins Berufsleben ermöglicht. Wie Du erwähnt hast, ist uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitender - sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene – sehr wichtig. Damit unsere Mitarbeitenden ihr volles Potential ausnutzen können, bieten wir sowohl das Mentoring und eine ausgeprägte Feedbackkultur als auch Trainings im technischen – und Soft Skill Bereich über die Academy. Es ist sehr schön, dass Du zudem den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst, was wir durch regelmäßige Office-Events und ein vorbildhaften Vorgesetztenverhalten weiter fördern wollen. Ebenso erwähnst Du interessante Aufgaben und die Möglichkeit, selbst an der Projektwahl beteiligt zu sein.
Du hast unter Anderem Entwicklungspotentiale im Bereich Work-Life Balance und der Bekanntheit des Unternehmens angesprochen. Schön, dass Du unsere Arbeitszeiten als vertretbar beschreibst und Dir Deine Aufgaben Spaß machen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden private und berufliche Aspekte gut miteinander vereinbaren können. Unser allerwichtigstes Ziel ist das Wachstum, woran wir als Unternehmen mit allen Mitarbeitenden zusammen arbeiten. Gerne können wir gemeinsam über Ideen sprechen, die dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen und den Bekanntheitsgrad unseres Unternehmens zu steigern.
Falls Du weitere Verbesserungsideen mit uns teilen möchtest, komm gerne jederzeit auf mich zu. Ich bin sehr glücklich, Kolleginnen und Kollegen wie Dich im Team zu haben und freue mich auf den Austausch mit Dir!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
INVENSITY - ein moderner Spitzenarbeitgeber, der durchschnittlich bezahlt und Parkplatzprobleme hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze für die Angestellten zur Verfügung stellen, die gut erreichbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, nahezu perfekte Büros
Image
Bekannte Firma, für die Topleistungen nötig sind, um hineinzukommen.
Work-Life-Balance
Wie eine Familie, man tendiert dazu automatisch mehr zu arbeiten. Vertrauensarbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Academy und lebenslange Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gut im Vergleich zum Branchendurchschnitt, aber dennoch etwas knauserig im Vergleich zu Mitbewerbern und in Relation zu den Umsatzzahlen. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht in der vollen gesetzlichen Höhe ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusster Ansatz in allen Aspekten, aber luxuriös und nicht frugal.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büros, aber schlecht erreichbar (Innenstadt), da keine kostenlosen Parkplätze für Autos / Motorräder für die Angestellten zur Verfügung stehen. Firma setzt zu 90% auf öffentlichen Nahverkehr aus Umweltgründen (Park & Ride), die restlichen 10% sind für die obersten Führungspersonen, die mit dem Dienstwagen fahren dürfen und einen Parkplatz haben.
Kommunikation
Feedbackkultur, per Du in allen Ebenen (auch bei Kunden)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback, welches Einblicke in den Arbeitsalltag bei INVENSITY ermöglicht – schön, dass Du Dich bei uns wohlzufühlen scheinst und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Es freut mich, dass Du mit INVENSITY als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und INVENSITY als modernen Spitzenarbeitgeber beschreibst. Ich bin besonders froh, dass Du den Aspekt der Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein kollegiales Miteinander im Team sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitender auf fachlicher und persönlicher Ebene sind uns sehr wichtig. Dies fördern wir kontinuierlich mit unseren Academy Trainings, dem Mentoring Programm, der ausgeprägten Feedbackkultur und unseren regelmäßigen Events.
Als Verbesserungspotentiale sprichst Du kostenlose Mitarbeiterparkplätze und die Erreichbarkeit der Büros an. Wie Du richtig beschreibst, setzen wir aus Umweltgründen auf den öffentlichen Nahverkehr, weshalb sich unsere Büros an daran gut angebundenen Standorten in der Innenstadt befinden.
Solltest Du weitere Verbesserungvorschläge mit uns teilen wollen, würde ich mich über den Austausch mit Dir sehr freuen. Ich bin sehr glücklich, Kolleginnen und Kollegen wie Dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Mehrfachbewertung
Selbst nach 16 Jahren immer noch mit Spaß dabei. Toll mit jungen, engagierten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jung
- dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas schlecht gefunden habe, dann habe ich das selbst in die Hand genommen, das zu ändern. Einiges dauert eine Zeit aber immer noch schneller als in vielen Großkonzernen.
Verbesserungsvorschläge
Wer bestellt eigentlich immer Coke Zero?
Arbeitsatmosphäre
INVENSITY lebt davon, dass wir wie eine Famile denken und agieren. Der große Bruder/ die große Schwester hilft den jüngeren Geschwistern.
Image
Wir sind bekannt im Markt. Aber immer noch recht klein
Work-Life-Balance
Arbeit ist genug da, aber man kann sich seine Arbeit recht frei einteilen. Aber klar ist man auch von außen, z.B. durch unsere Kunden beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierewege und Kriterien sind klar. Es gibt ein Fast-Track Programm. Weiterbildung wird durch die Academy zentral gesteuert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Prämien sind auch abhängig von der individuellen Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein. Eine sehr aktive Truppe, die schaut, dass wir in Bezug Umwelt immer besser werden. Auch unser Sozialbewusstsein wird aktiv gefördert
Kollegenzusammenhalt
Nur durch den Zusammenhalt und die kurzen Wege können wir effektiv wachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie man mit mir umgeht? Gut :-)
Vorgesetztenverhalten
Wir duzen uns alle. Durch kontinuierliches Feedback wachsen beide Seiten
Arbeitsbedingungen
Ich sehe viele Kunden. Unser Equipment ist da wirklich schon gut!
Kommunikation
Wir sind viel unterwegs und versuchen über regelmäßige Treffen online und in den Büros alles notwendige zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Jede Person hat den gleichen Einstieg, ausgehend von seiner Qualifikation. Dann beginnt das Arbeiten. Jede Person hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Würde ich 16 Jahre dabei sein, wenn die Aufgaben nicht interessant sind? Ich habe so viele verschiedene Themen, Branchen und Kunden gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du uns ein so positives Feedback gegeben und Dir die Zeit genommen hast, die Aspekte aufzuführen, die Dir bei uns besonders gefallen. Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns seit 16 Jahren nach wie vor wohlfühlst, Du mit Spaß dabei bist und auch die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sehr zu genießen scheinst.
Es ist toll, dass Du in Sachen Work-Life-Balance unser flexibles Arbeitszeitmodell nutzt, um Deine privaten und beruflichen Ziele gut unter einen Hut zu bekommen. Darüber hinaus lobst Du unsere Angebote zur Weiterbildung durch die Academy, unsere Feedbackkultur sowie die transparenten Karrierewege. Es ist zudem schön zu sehen, dass Du unsere junge und dynamische Arbeitsatmosphäre, unser Umweltbewusstsein sowie das interessante Aufgabenspektrum hervorhebst. Auch in Bezug auf das Gehalt, das Equipment und Chancengleichheit scheinst Du zufrieden zu sein.
Als Verbesserungsvorschlag nennst Du unsere Unternehmensgröße. Unser allerwichtigstes Ziel ist das Wachstum, woran wir als Unternehmen mit allen Mitarbeitenden zusammen arbeiten. Gerne können wir gemeinsam über Ideen sprechen, die dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Komm bitte noch einmal persönlich auf mich zu, solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, damit wir uns für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Mich würde hier besonders interessieren, wie Du unsere Kommunikation ausbauen würdest und welche Informationen Du gerne stärker kommuniziert sehen würdest.
Ich wünsche Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Karriereweg!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Great Place to Work: Positive Atmosphere and Learning Opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I appreciate the company's commitment to providing a supportive and collaborative work environment. Invensity values its employees and invests in their professional development, making it a great place to work and learn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I think: One area where Invensity could improve is in its employee benefits package. While the salary is competitive, the benefits could be more comprehensive, such as including more health or wellness benefits.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere at Invensity is very positive and supportive. The company culture values collaboration and teamwork, making it such a great place to work and learn.
Image
I find we have a strong reputation in the technology consulting industry, and I am very proud to be part of the team. The company is known for its expertise and high-quality work.
Work-Life-Balance
Flexible working hours and the ability to work from home when needed allow for a healthy work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
It provides excellent opportunities for career growth and professional development. The company invests in training and development programs for employees, allowing us to expand our skills and advance in our careers.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits package are competitive and fair. The company also provides opportunities for performance-based bonuses and incentives.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are highly cooperative and always willing to help each other out. It's a great environment for learning and professional development.
Umgang mit älteren Kollegen
They value the experience and knowledge of older colleagues, and I have not witnessed any age discrimination. In fact, I have learned a lot from my older colleagues and appreciate their contributions to the company.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor is highly professional and supportive. He provides regular feedback and guidance to help me grow professionally.
Arbeitsbedingungen
I find them excellent. The office is "old but gold" and well-equipped. The company provides the necessary tools and resources to do our jobs effectively.
Kommunikation
Communication is excellent, We have regular team meetings and everyone is encouraged to share their thoughts and ideas openly, I personally find the feedback culture very enriching.
Gleichberechtigung
As a foreigner, I feel how the company values diversity and inclusion.The company is committed to providing equal opportunities for all employees.
Interessante Aufgaben
As a technology consulting company, the tasks and projects at Invensity are interesting and challenging, allowing for professional growth and development. It's a great place to work for those who enjoy a dynamic and stimulating work environment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Dear colleague,
Thank you for giving us such positive feedback and for taking the time to mention the aspects that you particularly like about us.
I am very pleased that you feel comfortable with us, that you take advantage of many of our offers for personal and professional development and that you also seem to enjoy working with your colleagues. It's great that you are enjoying your tasks and that the communication with your supervisors and colleagues is excellent. In addition, it is nice to see that you make use of our flexible working time model in order to find a good balance between your job and private life.
You also praise our fair and performance-related salaries while also indicating room for improvement in our benefit package. We are continuously working on our benefit package. Feel free to get in contact with me to discuss where you still see potential - I am looking forward to your ideas! I would be particularly interested in what health and wellness offers you would like to see.
I wish you all the best for your future career path!
Kind regards
Katharina Plail
Human Relations Department
Toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und tollen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mega coole Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenausgleich und Business-Dresscode.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Überstundenausgleichs und Lockerung des Dresscodes. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Bei INVENSITY haben wir eine sehr junges und dynamisches Team. Es herrscht keine Ellenbogengesellschaft. Die Atmosphäre ist sehr angenehm und es gibt viele coole Events!
Image
Ich empfinde das Image als positiv!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, aber leider kein Überstundenausgleich. Interne Arbeit soll in der Freizeit erledigt werden. (allerdings halten sich die Überstunden im Vergleich zu den meisten Consulting-Firmen im rahmen, < 45-50h/Woche).
Karriere/Weiterbildung
Durch das individuelle Mentoring und interne Weiterbildung (Academy Trainings) kann man sich sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene sehr gut weiterentwickeln. Man hat relativ schnell die Möglichkeit Führungsverantwortung zu übernehmen und befördert zu werden (transparenter und fairer Prozess durch GAP-Analysen). Das Onboarding und die fachliche Einarbeitung sind toll organisiert.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist relativ niedrig. Allerdings hat man alle 6 Monate ein Assessment, wodurch eine enorme Gehaltsentwicklung (durch Gehaltserhöhungen und Boni) möglich ist. Es gibt außerdem vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Inflationsprämie. Die Kosten für eine BahnCard 50 und das 49€ Ticket werden ebenfalls übernommen. Es gibt kostenlose Snacks, Obst und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Sustainability-Management und Nachhaltigkeitsziele. Allerdings könnte gerade bei Events und Bestellungen noch viel stärker auf die Umwelt geachtet werden (z.B. Müllvermeidung). INVENSITY unterstützt einige soziale Projekte (z.B. Kindergarten-Contest, Lichtarmut, Racing Team Congress Formula Student). Auch die Kooperationen im Leistungssport finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Durch die coolen Events hat man zahlreiche Möglichkeiten zum Networking und Teambuilding. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft. Wir sind ein cooles Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Flexibilität der Geschäftsführung gegenüber Neuerungen ist teilweise etwas eingeschränkt. Es gibt einen regelmäßigen Austausch und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den fehlenden Überstundenausgleich und den Business-Dresscode ist INVENSITY ein Top-Arbeitgeber. Es gibt unbefristete Verträge, einwandfreie Hardware und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte Feedbackkultur und die Meetings sind gut strukturiert. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es gibt flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Interkulturelles Team, in welchem absolut alle Kolleg*innen gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben
Man hat ein breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben und viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen (z.B. bei der Event-Planung, im Recruiting, bei Hochschulkooperationen).
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback! Deine Einblicke aus erster Hand sind sehr wertvoll, da sie zeigen wie es ist, Teil des INVENSITY-Teams zu sein.
Es freut mich, dass Du mit INVENSITY als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und Du Dich sowohl auf professioneller als auch auf zwischenmenschlicher Ebene wohlfühlst. Ich bin besonders froh, dass Du den Aspekt des Zusammenhalts unter Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitender auf fachlicher und persönlicher Ebene sind uns ein großes Anliegen. Außerdem lobst Du die interessanten und vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeiten sich beispielsweise bei der Event-Planung oder im Recruiting einzubringen.
Als Verbesserungspotentiale sprichst Du eine Lockerung des Dresscodes sowie die Einführung eines Überstundenausgleichs an. Komm hier gerne auf mich zu und hilf uns Deine Sichtweise zu verstehen. Gemeinsam können wir sicherlich an Lösungsansätzen für die Zukunft arbeiten. Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf die an Ziele gebundenen Prämien.
Falls Du weitere Potenziale und Verbesserungsideen mit uns teilen möchtest, bin ich ebenso jederzeit gerne für Dich erreichbar. Ich bin sehr glücklich, Kolleginnen und Kollegen wie Dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
Human Relations Department
INVENSITY bietet ein breites Spektrum, um sich als Mensch seinem vollen Potential zu nähern. Du bist eine Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter handelt authentisch und natürlich. Die Mitarbeiter sind aufgeschlossen und zeigen aufrichtiges Interesse.
Image
Werteorientierte Firma mit einer Vision.
Work-Life-Balance
Performance Druck vorhanden, durch sehr rationale Karrierewege.
Hier muss jeder selbst seinen Ausgleich finden. Es wird jedoch viel Wert auf Zwischenmenschliche Bedürfnisse gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Trainings helfen dir dich weiterzubilden - Softkills und Hardskills werden trainiert.
Karriereplan ist eindeutig und für jeden zugänglich. Ebenso wird auf den Punkt gebracht, was von dir benötigt wird, um die nächste Karrierestufe zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist anfangs Mittelmaß, Gehaltssteigerungen sind halbjährlich möglich, zusätzlich gibt es Prämien und VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen Nachhaltige Projekte zu gewinnen und intern weiter sich auszubauen. Selbst Firmenwagen sind Hybride Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Jede Frage findet Gehör.
Vorgesetztenverhalten
Jeder aggiert als Vorbild in seiner Funktion und wenn du mit jemand sprechen möchtest, nimmt dieser sich auch die Zeit für dich. Es liegt auch eben an dir richtig kommunizieren zu wollen.
Arbeitsbedingungen
ständige Weiterentwicklung der Firma, um beste Bedingungen zu erreichen.
Kommunikation
Du wirst in jede Entscheidung des Unternehmens eingebunden, bzw. informiert und hast die Möglichkeit selbst an den Director zu treten mit deinem Anliegen.
Interessante Aufgaben
Du hast immer die freie Wahl Projekte anzunehmen und auszuführen. Manchmal sind die Aufgaben jedoch sehr eintönig. Kundengespräche und viele Meetings heben die Laune, wenn du den Spaß darin gefunden hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback, welches für uns sehr wertvoll ist! Es freut mich sehr, dass Du mit INVENSITY als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest!
Ich stimme Dir vollkommen zu, dass INVENSITY ein breites Spektrum bietet, um sich als Mensch seinem vollen Potential – fachlich wie auch persönlich – zu nähern. Es ist sehr schön, dass Du den Aspekt des Zusammenhalts unter Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Ebenso betonst Du unsere transparenten Karrierewege und umfassende Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Du hast unter Anderem angesprochen, dass Aufgaben teilweise eintönig sein können. Es ist sehr bedauerlich, dass Dich einige der Projekte, an denen Du gearbeitet hast, offenbar nicht begeistern konnten. An dieser Stelle ist es immer empfehlenswert, mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu gehen. Wir arbeiten immer darauf hin, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auch inhaltlich mit ihren Aufgaben zufrieden sind. Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. Unsere halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen bieten die Möglichkeit auf eine sehr gute Gehaltsentwicklung.
Komm gerne auf mich zu, um in den Austausch zu gehen! Es freut mich, dass Du ein fester Bestandteil des INVENSITY-Teams bist!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
Human Relations Department
Vielseitiger Arbeitgeber. Rechtzeitigen Absprung nicht verpassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die vielfältigen Projekte, die INVENSITY vor allem für Berufseinsteiger attraktiv machen. In Kombination mit einem guten Betriebsklima für mich eine sehr gute Option nach der Uni!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, es wird teilweise mehr versprochen als gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Antworten auf Fragen und eine flache Hierarchie sind angenehm.
Sehr einsame Projekte kommen vor, wenn es keine Beschwerden gibt meldet sich kein Vorgesetzter .
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss sich jeder selber machen. Überstunden werden nicht bezahlt, aber sehr gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen existieren, frischer Wind durch externe Fortbildungen wären gut!
Gehalt/Benefits
Anständiges Einstiegsgehalt im Vergleich zu anderen Firmen, Gehaltssteigerungen sind so niedrig, dass viele recht schnell abgeworben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht auf der Agenda und die Spritfresser vor der Tür.
Es gibt den Kindergartenkontest und gute Ideen, z.B. Spenden für Technikkurse in Flüchtlingslager.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hervorragend, bei Fragen hilft jeder schnell weiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine sehr angenehme Atmosphäre. Bis das Gehalt besprochen wird...
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, zum Teil mit unmöglichem Telefonempfang und durchwachsenem Wlan. IPhones und Rechner werden gestellt und waren immer in Ordnung.
Gleichberechtigung
In einer technischen Beratung spiegelt sich natürlich das Geschlechterverhältnis der zugrunde liegenden Studiengänge wieder. Abgesehen davon sind mir bisher keine unterschiedlichen Behandlungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es hängt vom Glück ab: Es gibt spannende Projekte und es gibt die typischen Dienstleisterprojekte, die teils über Monate stumpf abgearbeitet werden. Ideal für Berufseinsteiger, die sich noch nicht auf ein Gebiet festlegen möchten und so verschiedene Arbeitgeber kennenlernen können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich, dass Du dich bei uns wohlgefühlt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Zudem finde ich es klasse, dass Du uns Raum für Verbesserung in vielen Aspekten aufzeigst.
Besonders freut es mich, dass Du den Team-Zusammenhalt als hervorragend beschreibst als auch den Aspekt der Gleichberechtigung, ein Punkt der insbesondere durch das Geschlechterverhältnis von MINT-Absolventinnen und Absolventen gerne als verbesserungswürdig aufgefasst wird.
Es ist sehr bedauerlich, dass Dich einige der Projekte, an denen Du gearbeitet hast, offenbar nicht begeistern konnten. An dieser Stelle ist es immer empfehlenswert, mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu gehen. Wir arbeiten immer darauf hin, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auch inhaltlich mit ihren Aufgaben zufrieden sind.
Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährig stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf die an Ziele gebundenen Prämien.
Solltest Du weitere Potentiale und Verbesserungsideen mit uns teilen wollen, würde ich mich über den Austausch mit Dir sehr freuen.
Ich wünsche Dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg!
Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
Head of Human Relations Department
INVENSITY ist ein toller Arbeitgeber - wenn man sich darauf einlässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es klasse, dass es die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter gibt, proaktiv Feedback zu geben. Wenn man ein Problem hat, muss man sich halt mit den entsprechenden Stellen auseinandersetzen und dann kann man auch echte Verbesserungen anstoßen. und ja, manchmal dauert das eben eine Weile.
Ich habe mir inzwischen maximale Freiheit erarbeitet und genieße das sehr.
Meine Projekte sind spannend und ich bin gerne bei INVENSITY beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir schauen uns zu wenig um, wie andere Firmen Dinge tun. Wir kochen seit Jahren in manchen Fragen im eigenen Saft (z.B. Trainings) und verbessern uns nicht mehr.
Manche Führungskräfte haben ihre Abteilung leider nicht im Griff. Das muss man irgendwann mal einsehen und von oben eine Ansage machen, dass die Position neu vergeben wird. Wir scheuen solche Konsequenzen, weil wir auf viele Mitarbeiter angewiesen sind. Ich denke, in manchen Fällen würde ein Wechsel gut tun. Neue Besen kehren gut.
Unsere Büros sind leider nicht barrierefrei. Das ist im Jahr 2023 eigentlich auch ein No-Go.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge - "nur" vermögenswirksame Leistungen. Wir müssen uns diesem Thema in den nächsten 2-3 Jahren widmen, denn so langsam werden die Kollegen älter.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen bei unseren Mitarbeitern wieder dafür sorgen, dass sie sich verantwortlich für ihre Arbeitsergebnisse fühlen und nicht nur ihren 9to5 Job absitzen. Schlechte Stimmung ist an vielen Stellen hausgemacht.
Ich würde das Backoffice zu großen Teilen durch erfahrene Kräfte ergänzen. (zumindest HR und Finance) Die Altbauvillen müssen weg. Das kann man heutzutage niemandem mehr erklären. Genauso die Krawatten im Büro. Das ganze ist leider völlig aus der Zeit gefallen.
Wir sollten wieder stärker auf unsere Mitarbeiter hören. Es gibt viele Themen, bei denen ist das Gefühl total richtig, dass "etwas falsch läuft", der Lösungsvorschlag ist dann nur meistens etwas "naiv" und wird deshalb nicht weiterverfolgt. Tipp: Man muss nicht jeden Lösungsvorschlag 1:1 umsetzen. Manche Rufe können wir aber nicht länger ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht immer Spaß - in vielen Fällen ist der Umgang freundschaftlich.
Image
Könnte sehr viel besser sein. Ich nehme in letzter Zeit eine negative Stimmung intern wahr. Ein Teil ist sicher noch Nachwirkung von Corona. Das hat leider sehr viel kaputt gemacht, was wir uns wieder neu erarbeiten müssen.
Extern bekommen wir von unseren Kunden meistens ausgezeichnetes Feedback, aber ganz offen: Wir sind einfach nicht gut im Marketing. Hier sollten wir uns mehr anstrengen. 95 % der Firma besteht aus Ingenieuren und Software-Nerds. Da hat Marketing naturgemäß einen schweren Stand. Die Geschäftsführung hat erkannt, wie wichtig das Thema ist. Die Mitarbeiter leider noch nicht. Wir arbeiten daran.
Falls übrigens irgendwer denkt, diese Bewertung hier wäre "gekauft": Ich schreibe meine Meinung hier aus reinem Eigeninteresse, weil mir die Bewertungen hier oft nicht gefallen (weil vieles was man hier liest einfach unwahr ist).
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist der Grad an Freizeit gigantisch hoch. Viele vergleichen die Beratung leider oft mit einem 35-Stunden Job in der Industrie und beschweren sich dann darüber (auch auf dieser Plattform). Das kann ich nicht nachvollziehen.
Überstunden sind auch nicht unbezahlt, wie hier überall zu lesen ist, sondern werden über Freizeit an anderer Stelle ausgeglichen. Das muss man halt auch aktiv tun, sonst ist man selbst Schuld. (kann man übrigens auch im Arbeitsvertrag so nachlesen. Das ist alles transparent erläutert)
Es gibt die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit. Es gibt die Möglichkeit für Sabbaticals (wird auch aktiv genutzt). Es gibt seit neuestem auch einen Service, dass man über die Firma Gespräche mit Psychologen buchen kann (Prävention von Burn-out etc.) Das ist seit Corona ja durchaus ein Thema. Das haben wir sehr gut umgesetzt. Es ist quasi alles machbar. Man muss nur darüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Für Kollegen bis 6 Jahre Berufserfahrung sind die Exitoptionen attraktiv, danach wird es schwieriger (was normal ist).
Es kommt (wie immer) darauf an, was man gerne möchte. Will man ein maximales Gehalt mit Eckbüro in der obersten Etage eines Wolkenkratzers, dann sollte man bitte nicht zu uns kommen. Gibt es hier nicht.
Will man einen coolen Job, mit Flexibilität, freier Entfaltung, einem immernoch sehr guten Gehalt und ganz wichtig: Spaß bei der Arbeit, dann ist man bei uns ganz gut aufgehoben.
Beim Thema Weiterbildung muss ich den Stern abziehen. Es gibt gute Softskill-Schulungen für Berufseinsteiger, nach einigen Jahren gibt es nur noch Learning on the Job. Das ist zu wenig und der Impuls das zu ändern fehlt leider bisher.
Gehalt/Benefits
Schwierig. Besser geht immer, schlechter aber auch. In Summe ist das Paket aus 1) Gehalt 2) Work-Life-Balance 3) Arbeitsinhalt und 4) Unternehmenskultur sehr attraktiv.
Wir haben leider Kollegen, die fangen bei uns an - beschweren sich dann regelmäßig, dass sie weniger verdienen, als die Mitarbeiter von Bosch, BMW etc. (die ja vergleichbare Aufgaben machen). Sobald sie dann durch unsere Ausbildung ein Angebot vom Kunden bekommen, nehmen sie das sofort an und treten dann noch über online-Portale nach, dass wir ja so unterdurchschnittlich zahlen würden. Das finde ich sehr schade und offen gestanden nicht fair - Konzern mit kleiner Beratung ist nicht vergleichbar.
Zu den Fakten: Jeder Mitarbeiter hat einen großen Teil seines Gehalts in der eigenen Hand. Alle 6 Monate gibt es eine Gehaltssteigerung. Es kommt halt darauf an, ob man bereit ist sich anzustrengen, dann hat das auch sehr gute Auswirkungen auf das Gehalt. Ich für mich persönlich kann nur sagen, dass mein aktuelles Gehaltspaket woanders kaum noch zu erzielen ist. Keine Chance. Dafür müsste ich eine deutlich höhere Position anstreben. Will ich aber gar nicht, daher passt das. Das war zu Anfang natürlich noch anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das Mindeste. Das ist jetzt erstmal nicht überraschend, aber hier fehlt einfach noch der Wille, das Thema wirklich anzugehen. Es ist auch ein Stück weit Generationenfrage. Zum Thema Dienstwagen (liest man hier häufiger): es ist richtig, dass einige Kollegen hier sehr große Freiheiten genießen und diese auch nutzen. Manch einer gibt mit seinem Benzinverbrauch an. Ich (habe selbst auch einen Firmenwagen) sage den Kollegen dann meine persönliche Meinung dazu und dann hört die Diskussion auch meist umgehend auf. Es ist Teil der Firmenkultur aktiv Feedback zu geben. Viele jüngere trauen sich das meist nicht mehr, was schade ist (das war früher anders). Man hat einen großen Teil der Firmenkultur nämlich selbst in der Hand. Zur Ehrenrettung: Die meisten Fahrzeuge sind inzwischen E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogen-Kultur oder Ähnliches. Ausnahmslos alle unterstützen sich gegenseitig. Wenn jemand anders drauf ist, dann trennen wir uns von solchen Mitarbeitern auch aktiv. Das finde ich richtig und wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man liest hier oft, dass es keine älteren Kollegen gäbe. Das stimmt nicht. Es gibt nur sehr wenige die über 50 sind, da die Firma damals eben von einem sehr jungen Team gegründet wurde. Ich schätze ca. 10-20 Leute sind firmenweit in ihren 40ern und darunter ist es eben bunt verteilt. Wir rekrutieren Mitarbeiter meist aus Berufsanfängern, weil es einfach unglaublich schwer ist, unsere starke Unternehmenskultur einem neuen Kollegen beizubringen, der schon 20 Jahre Erfahrung bei anderen Firmen gemacht hat.
Am Ende des Tages spielt es aber keine Rolle - ich begegne einem 50 jährigen mit dem gleichen Respekt wie einem 20 jährigen. Das erwarte ich so auch von allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte haben ein aufrichtiges Interesse daran, dass es einen Fit gibt zwischen "Umsatz maximieren", "Mitarbeiter weiterentwickeln" und "Spaß". Am Ende wollen alle nämlich das gleiche: Dass die Firma ein toller Arbeitsplatz ist. Mal gelingt das im Einzelfall, mal nicht. Es gibt hier leider viele, die sofort pauschal urteilen, wenn sie persönlich einmal schlechte Erfahrungen gemacht haben. Das finde ich sehr schade, weil es die Realität so nicht widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Kritikpunkt. Ich persönlich mag die Büros nicht. Es sind mehrheitlich Altbauvillen, die gut aussehen, das ist es dann aber auch leider.
Wir haben seit einiger Zeit in Stuttgart ein Büro, was den Namen wirklich verdient hat. Es zeigt sich auch bei den Mitarbeitern, dass dieses Büro sehr beliebt ist. Hier müssen wir jetzt nachlegen.
Positiv: Man ist generell recht flexibel, was die Wahl des Arbeitsortes angeht (natürlich entscheidet immer der Kunde zuerst). Homeoffice ist am Anfang weniger, später dann mehr. Man muss es halt absprechen und auch einfach mal einfordern, wenn es denn möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet. Wir sind auch nur Menschen.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensführung legt hier ausgesprochen großen Wert drauf. Wir hatten in der Vergangenheit auch schon Negativfälle in der Firma. Darauf wurde umgehend und sehr konsequent reagiert. Da ziehe ich wirklich meinen Hut.
Interessante Aufgaben
Es kommt letztlich immer auf einen selbst an, was man tut oder tun darf. In den ersten 2 Jahren macht man weitestgehend das, was einem gesagt wird. Punkt. Das ist für die Kunden wichtig, damit sie Mehrwert bekommen und das ist auch für die Mitarbeiter wichtig, damit sie systematisch lernen können. Wer ernsthaft glaubt, nach 4 Wochen schon Kunden aktiv zu beraten, braucht einen Realitätscheck. Sorry, aber so sieht es leider aus.
Je mehr Erfahrung man gesammelt hat und je mehr Einsatz man zeigt, desto interessanter werden auch die Aufgaben. Ich bin seit vielen Jahren dabei und kann bestätigen, dass (fast) alle meine Projekte sehr spannend sind. Dafür habe ich mich aber auch sehr lange angestrengt. Man bekommt nicht alles jetzt und sofort, nur weil man es haben will. So funktioniert das Leben nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass Du dir die Mühe gemacht hast, so ausführlich Feedback zu geben. Rückmeldungen wie Deine sind extrem wertvoll sowohl nach innen als auch nach außen, geben sie doch einen sehr guten Einblick aus erster Hand, wie es ist, bei INVENSITY zu arbeiten.
Es freut mich sehr, dass INVENSITY Dir als Arbeitgeber so gerecht wird und Du dich sowohl auf professioneller als auch auf zwischenmenschlicher Ebene wohlfühlst. Du bringst einige sehr gut Verbesserungsvorschläge an - komm auf mich zu und lass uns gemeinsam Lösungen finden! Es freut mich besonders, dass Du in deiner Bewertung den Aspekt des Zusammenhalts unter Kolleginnen und Kollegen als auch das Vorgesetztenverhalten in den Vordergrund stellst. Ein gutes Miteinander in einem positiven und hilfsbereiten Team ist für uns sowohl bei bestehenden Mitarbeitenden als auch bei der Einstellung neuer Talente ein großes Anliegen, das wir aktiv unterstützen. Außerdem lobst Du die interessanten Aufgaben, die Du dir bei uns initiativ suchen kannst, wobei Du es dir zur Aufgabe gemacht hast hervorzuheben, dass diese Freiheiten einen Gewissen Erfahrungssatz voraussetzen.
Als verbesserungswerte Aspekte nennst Du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ich muss Dir hier rechtgeben, dass es sich hierbei um ein lange vernachlässigtes Thema handelt. Hier haben wir in den letzten Jahren unsere Anstrengungen vervielfacht, wobei durchaus noch Potential bei der Kommunikation besteht. Auch beim Thema Marketing und Image nennst Du präzise eine Herausforderung, die wir bereits aktiv in Angriff genommen haben.
Zuletzt möchte dich Dir danken, dass du es dir in deiner Bewertung zur Aufgabe gemacht hast, verschiedene Missverständnisse aufzuklären, die insbesondere für Bewerberinnen und Bewerbern sowie junge Kolleginnen und Kollegen schnell zu Unsicherheit und Missmut führen können.
Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
Head of Human Relations Department
Die Kollegen nehmen Reißaus oder bin ich etwa Dement?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden unbezahlt, Reisezeit ist Freizeit und wird zudem mit dem gesetzlichen Mindestsatz vergütet
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann gut sein, sofern man rechtzeitig abspringt.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay, außer der Geschäftsführung haben Vorgesetzte ohnehin kaum Einfluss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Interessant bedeutet, mach etwas, was andere nicht wollen. Wenn du es nicht kannst, sieh zu dass du es kannst.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und das Feedback zu deinen Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es freut mich sehr, dass Du den Zusammenhalt im Kollegium und den Umgang mit älteren Kollegen mit fünf Sternen bewertet hast, ich möchte bei dieser Gelegenheit jedoch auf deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher eingehen.
Im Bezug auf Deine Bedenken bezüglich der Work-Life-Balance verstehen wir, dass es zu Stoßzeiten auch notwendig sein kann, Überstunden zu machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jedoch aktiv angehalten, diese an anderer Stelle auch wieder abzubauen, um somit im Schnitt 40 Wochenstunden zu gewährleisten. Solltest Du das Gefühl haben, hierzu nicht die Möglichkeit zu haben, kannst Du dich gerne mit mir oder deinem Verantwortlichen in Verbindung setzen.
Wir schätzen auch Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf ihre Mitarbeiter verstehen und für eine faire Behandlung ihrer Kollegen Sorge tragen. Wir stellen außerdem sicher, dass unsere Führungskräfte genügend Unterstützung und Ressourcen haben, um ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir Deine Bewertung sehr ernst nehmen und uns bemühen werden, deine Bedenken zu berücksichtigen, um unsere Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir schätzen Deine Beiträge zum Unternehmen und möchten sicherstellen, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem Du dich wohlfühlst und erfolgreich sein kannst.
Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
Head of Human Relations Department
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