73 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Mehrfachbewertung
Gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist das Team und die Kultur das beste an INVENSITY, während der aktuellen Wirtschaftskrise haben einige interne Angebote, wie Events und Trainings, etwas gelitten. Ich denke dennoch, dass es in sehr vielen Firmen deutlich schlimmer war und ist und finde es wird insgesamt gut mit der Situation umgegangen.
Work-Life-Balance
Man muss schon viel machen, um Karriere zu machen. Für mich ist das okay, muss man aber abwägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Environmental Sustainability team, primär E-Autos als Firmenwägen, soziales Engagement... Ich denke das ist mehr, als viele andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man leistet, kommt man schnell voran. Das mag ich.
Kollegenzusammenhalt
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir wenige ältere Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten bisher zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Büros zwar cool, aber würde mir mehr Höhenverstellbare Tische wünschen und dass die Bildschirme zuverlässog funktionieren.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation in firmenweiten Meetings professioneller sein. Generell war keiner meiner bisherigen Arbeitgeber auch nur im Ansatz so transparent mit seinen Zahlen und Entscheidungen, wie ich es hier erlebe.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Gleichberechtigung
Wir haben wenig Frauen, liegt aber vermutlich auch an der Branche?
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich sehr viel gelernt und verschiedene Projekte in unterschiedlihen Branchen bearbeitet. Sehr viel Vielfalt!
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen / das Team machen das Beste draus; das Management ist leider kein Vorbild und ohne Vision
Work-Life-Balance
Meistens Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Academy vorhanden, aber kaum tätig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine realen Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback – auch wenn es uns natürlich nicht leichtfällt, eine so kritische Rückmeldung zu lesen.
Wir möchten klar sagen: Die Punkte, die du ansprichst – fehlende Projekte, Kurzarbeit, schwache Führung, unklare Vision – sind uns bewusst, und wir nehmen sie ernst. Gerade in den letzten Monaten waren wir als Unternehmen in einer schwierigen Phase, und wir wissen, dass das für viele von euch frustrierend war.
Auch dein Hinweis zur Academy und Weiterbildung ist für uns wichtig: Ja, wir haben in der schwierigen Zeit viele Trainings pausieren müssen. Mittlerweile läuft die Academy wieder in vollem Umfang, und wir bieten wieder regelmäßig Soft-Skills- und Hard-Skills-Trainings an, um euch in eurer Entwicklung zu unterstützen.
Beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein und Benefits haben wir definitiv Nachholbedarf. Wir verstehen den Wunsch nach echten, greifbaren Benefits und nachhaltigen Maßnahmen. Auch hier möchten wir in Zukunft transparenter werden und euch mehr Möglichkeiten bieten, euch aktiv einzubringen – sei es durch konkrete Benefits, soziale Initiativen oder nachhaltige Angebote.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen zu schreiben. Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Guter und fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Work-Life-Balance
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht nicht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Karriere/Weiterbildung
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Gehalt/Benefits
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns so detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du INVENSITY als einen guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst, dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Wir wissen, dass die Kolleginnen und Kollegen eine zentrale Rolle dabei spielen, warum es so angenehm ist, hier zu arbeiten – und dass unsere Unternehmenskultur tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler dafür ist.
Auch Dein Lob zur Weiterbildung und Karriereentwicklung macht uns stolz. Die Academy, unser Mentoring-Programm und die klaren Gap-Analysen sind uns besonders wichtig, da sie dabei helfen, individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns weiterhin zu Herzen. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – und wir freuen uns, dass Du unsere bestehenden Maßnahmen in diesem Bereich positiv hervorhebst.
Vielen Dank auch für Dein ehrliches Feedback zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Projektarbeit im Consulting manchmal herausfordernd sein kann. Deshalb setzen wir alles daran, flexible Lösungen zu schaffen, um Mitarbeitenden möglichst viel Raum für persönliche Freiheiten zu lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine motivierenden Worte und Dein differenziertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass Du Deine Zeit hier bei INVENSITY so positiv wahrnimmst. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Falsche Versprechungen vor Jobantritt und auch während des Jobs - Leiharbeitsfirma, die wenig mit Consulting zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Kurzarbeit, hatte zu späterer Zeit kein Projekt mehr und die Firma schafft es auch nicht, neue Projekte zu bekommen...aktuell im Krisenmodus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Kunden
Work-Life-Balance
Urlaub wurde kurzfristig abgesagt
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele (interne)Trainings angeboten, aber die Qualität ist grausig
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Hierarchie gut
Vorgesetztenverhalten
Management redet alles schön und hält Reden wie Coaches auf Youtube...komm ich meine Gruppe...sehr realitätsfern
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wurde viele Dinge versprochen, die man nicht eingehalten hat. War alleine auf einem Projekt, das nicht einmal zu meiner Expertise gepassst hat.
Interessante Aufgaben
Musste stupide Arbeiten beim Kunden verrichten, auf die der Kunde selber keine Lust hatte
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast.
Besonders schade finden wir, dass Du die Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Jobinhalte und Projekte als nicht ausreichend empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und ehrliche Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Gib uns hier gerne persönlich Feedback, welche Informationen Du Dir gewünscht hättest.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Hierarchie als positiv wahrgenommen hast – das bestärkt uns darin, wie wichtig ein unterstützendes Team ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du mit den Dir zugewiesenen Aufgaben unzufrieden warst und nicht das Gefühl hattest, Deinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Toller Arbeitsgeber für Berufsanfänger, aber die langfristige Karriereentwicklung bei der Firma finde ich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsgeräte (Handy, Laptop)
Academy Trainings
Mentoring Angebote
Afterwork Events
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität bei der internen (nicht Kunden-) Arbeit.
Unbefriedigende Auslastung der Arbeitskräfte, die manchmal nicht an einem Projekt arbeiten.
Mangel an Kompetenz im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
/ Flexible Möglichkeiten für Karriereentwicklung
/ Einige Initiativen zur Bindung guter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark davon ab, zu welchem Büro man zugeordnet wird. Die Atmosphäre im Stuttgart Büro ist sehr freundlich und angenehm. Man kann ehrlich sein und eigene Meinungen leicht einbringen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für Neueinsteiger ausgewogen. Wenn man eine höhere Karrierestufe erreicht, wird es etwas schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zahlreiche Trainings von Academy angeboten. Das schätze ich sehr an dem Arbeitgeber.
Wie bereits erwähnt, finde ich die Karriereentwicklung aufgrund der zahlreichen Voraussetzungen, die man erfüllen muss, schwierig. Ich halte diese Anforderungen für Zeitverschwendung, da sie nicht dazu beitragen, die Skills zu entwickeln, die man auf höheren Karrierestufen unbedingt braucht.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Es finden regelmäßige Afterwork Events statt. Alle Kollgen sind leicht erreichbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Dies ist wiederum büroabhängig. Wenn man sich in Stuttgart Office befindet, hat man beste Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in Firma ist großartig. Das High Management nimmt sich Zeit, die Sorgen der Mitarbeiter anzugehen und es werden auch viele Frage-Antwort Runden angeboten. Die Kommunikationsabteilung macht wirklich gute Arbeit.
Es mangelt an Transparenz in der Kundenarbeit. Die Kommukation zwischen den Mitarbeitern, die bei Projektarbeit tätig sind, lässt sich viel wünschen. Oft wurden wichtige Informationen nicht rechtzeitig kommuniziert. Dadurch entstehen unnötige Projektverzögerungen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Angebote für Gleichberechtigung z.B. Mentoring, Equal Opportunities Officer
Interessante Aufgaben
Hier hat man entweder Pech oder Glück. Das hängt von den Projektakquisitionen und den verfügbaren Projekten ab. Sie können manchmal interessant sein oder nur gewöhnliche Arbeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, Academy-Trainings, Mentoring-Angebote, Afterwork-Events und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir sind froh, dass sie positiv wahrgenommen werden.
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir gesehen. Die Punkte zur Flexibilität in der internen Arbeit und zur besseren Auslastung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir verstehen den Wunsch danach, dass immer passende Projekte zur Verfügung stehen, und suchen nach Wegen, dies besser zu steuern.
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation, insbesondere im Bereich der Projektarbeit, sind wertvoll. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Transparenz und den Informationsfluss zwischen den Projektteams zu verbessern, um Verzögerungen zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Die Herausforderungen bei der langfristigen Karriereentwicklung und die Anforderungen, die Du als zeitaufwendig empfindest, sind Punkte, die wir im Blick haben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Fähigkeiten entwickeln, die sie auf ihrem Karriereweg wirklich voranbringen, und werden unser Weiterbildungsangebot entsprechend weiter ausbauen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Deine Meinung und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, allerdings in an vielen Stellen verbesserungswürdigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem Krisenmodus mit Gefühl der Unsicherheit bei vielen, worunter die allgemeine Atmosphäre natürlich leidet
Image
Eher unbekannt und bei vielen Kunden als Dienstleister anstatt als Beratung bekannt
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, es werden allerdings unbezahlte Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Coachings, die allerdings fast nur für Berufsanfänger bzw. in den ersten paar Jahren im Beruf interessant sind
Gehalt/Benefits
Gegeben die erwarteten Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind und ohne die man auch keine Gehaltserhöhungen erwarten kann, fällt die Entlohnung eher unterdurchschnittlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfters darüber gesprochen aber nicht gelebt (Dienstwägen / Benzinverbrauch, Mülltrennung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Durch das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wird die Firma zusammengehalten; In letzter Zeit krisenbedingt allerdings ab und zu auch Missgunst zu spüren (wer kriegt Projekte, wer nicht etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich „ältere Kollegen“, alle noch weit vom Rentenalter entfernt
Vorgesetztenverhalten
Worte und Taten passen oft nicht zusammen, Verantwortung wird von sich gewiesen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroausstattung
Kommunikation
Es gibt zentrale Kommunikation, allerdings wirkt diese nicht immer transparent und ist manchmal inkonsistent
Gleichberechtigung
Es sind öfters Sätze zu hören wie „dafür sollten wir eine Frau nehmen“ oder „bei dem Kunden müssen wir einen Mann hinsetzen“. Teilweise situative Bevorzugung oder Benachteiligung, aber nicht in ungewöhnlichem oder überraschendem Maß
Interessante Aufgaben
Kunden in unterschiedlichen Branchen mit technisch interessanten Aufgabenstellungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur aktuellen Arbeitsatmosphäre im Krisenmodus ist uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Unsicherheit in der aktuellen Situation eine Belastung für das gesamte Team darstellt, und arbeiten intensiv daran, mehr Stabilität und Sicherheit zu schaffen.
Was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir legen großen Wert auf die Verbesserung von Transparenz und Konsistenz in der Kommunikation und fassen dies auch weiterhin als eine unserer zentralen Aufgaben auf.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und wir achten kontinuierlich darauf, unsere Prozesse fair und diskriminierungsfrei zu gestalten.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir auch zukünftig entsprechende Maßnahmen prüfen und umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Es hilft uns zu sehen, wo unsere Mitarbeitenden Verbesserungspotentiale sehen. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Consulting-Unternehmen mit Stärken und Potentialen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentoring Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach "Nähe" zur Geschäftsführung werden Mitarbeiter gefördert, oder eben nicht.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigkeit/Mitarbeiterbindung fördern
Eingestaubte Strukturen und Hierarchien überdenken
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy. Weitere Angebote zur Weiterbildung fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist ein Plateau erreicht und es wird nicht vom Unternehmen weiter gepusht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Mentoring-Programm positiv hervorhebst – darauf legen wir großen Wert. Auch die gute Bewertung in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleg*innen zeigt uns, dass wir in wichtigen Aspekten auf dem richtigen Weg sind.
Deine Entwicklungspotentiale, insbesondere zur Kommunikation, den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Strukturen und Hierarchien, haben wir gesehen. Dass Du das Gefühl hast, dass Mitarbeitende je nach "Nähe" zur Geschäftsführung unterschiedlich gefördert werden, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich transparenter und gerechter agieren können. Langfristige Mitarbeiterbindung ist uns ein großes Anliegen, was wir durch eine stetige Erweiterung der Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierewege stärken.
Auch das Thema „interessante Aufgaben“ nehmen wir mit. Es ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können und nicht das Gefühl haben, auf einem Plateau zu stehen. Durch Mentoring, Academy und Feedbackkultur bieten wir einige Möglichkeiten, zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung, was die Mitarbeitenden durch Proaktivität selbst zusätzlich pushen können.
Wir danken Dir für die wertvollen Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns, weiter an unseren Strukturen und der Unternehmenskultur zu arbeiten, um das Arbeitsumfeld für alle weiter voranzutreiben.
Liebe Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Gute Kollegen leider ansonsten nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (zumindest manche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Büroausstattung, schlechte Führung, schlechte Teammoral, schlechte Karriereoptionen, unrealistische Erwartungen, keine Hilfestellung, dass das angebotene Mentoring gefühlt eine weitere Kontrollinstanz ist, das die Trainings keine Nutzbaren Inhalte vermitteln und das nicht auf vorhandene Kompetenzen eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Auf die vorhandenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Und vor allem müsste das Führungsteam anfangen das Unternehmen verstehen zu wollen.
Mehr Respekt für die Angestellten (momentan arbeitet man gefühlt für die Fahrzeugsammlung des Firmenbesitzers)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer die Teamarbeit gepriesen am Ende arbeitet man trotzdem immer alleine. Ich fühle mich in der Strucktur absolut nicht wohl da sich die Firmenleitung bei Events gefühlt über den grünen Klee lobt, ohne auf Feedback und die Situation in der Firma einzugehen.
Image
Die Selbstwahrnehmung passt nicht zur dem gewünschten Image.
Die große angepriesene Firmeninternen Academy ist in Realität nicht das was versprochen wurde, dazu gibt es nur 2 Trainings im Jahr die ich mir bisher besser gespart hätte (kein Bezug zu meinen Wünschen und benötigten Inhalten), dazu könnten die Inhalte auch in gefühlt 30 min vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Erwartet wird dass man einen Teil der Arbeit in seiner Freizeit ableistet dazu gehören auch die firmenbedingten Reisen, gerade auch wenn diese zu den überflüssingen Firmenevents sind und am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen.
Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, mit denen man über fast alles reden kann (solange diese auf der gleichen Erfahrungsstufe sind, ansonsten fühl man sich als ob alle den Bezug zur Realität verloren haben).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine die nicht auch hohe Führungspositionen bekleiden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechen gegeben. Sobald man aber von der Firma etwas geben werden müsste erweisen sie sich als heiße Luft!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit wird nach Belieben definiert
Dazu sind die Büros aus meiner Sicht sehr ungemütlich und die technische Ausstattung (z.B. billige AirPods) trägt das ihre zu der ungemütlichen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Viel heiße Luft, die nicht zur Realität passt.
Gleichberechtigung
Trotz anderslautenden Aussagen habe ich immer das Gefühl in einem streng hierarchischen Konzern zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind zumeist Beschäfigungstherapie. Gelernt habe ich bisher auch die Erstellung von Präsentationen gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliche Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und gehört fühlen.
Es ist schön, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und schätzen die Dynamik in unserem Team, was wir kontinuierlich durch flache Hierarchien, Events und Networking-Maßnahmen fördern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Vielen Dank für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelesen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Im Hinblick auf unsere Gehälter und Sozialleistungen kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf an selbst gesteckte Ziele gebundenen Prämien. Über die Zielgestaltung hat jeder Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, aktiv mitzuwirken und die Aufgaben vielfältig zu gestalten.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Junges Team, aber angestaubte Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schicke Büros
Image
Meiner Erfahrung nach quasi unbekannt auf dem Markt, obwohl das Kundenportfolio sich sehen lässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig echtes Interesse an Vorschlägen zu ökologischem Wandel
Karriere/Weiterbildung
Karriere aus meiner Sicht kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, zumindest was die jungen Leute betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber insgesamt sehr schlecht. Entweder Mikromanagement oder null Kommunikation. Hatte den Eindruck, dass das obere Management sich sehr abschottet und Entscheidungen im Hinterzimmer trifft. Meiner Meinung nach denkt man aus unternehmerischer Perspektive nur an Umsatz und versucht das Letzte aus den Mitarbeitern rauszupressen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Entspricht vielleicht dem, was man zum Berufseinstieg erwartet. Nichts für Berufserfahrene!
Interessante Aufgaben
0815-Arbeit, nur auf Grund von Stress durch Druck von oben kein Boreout
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliches Feedback und Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Du unsere Büros als ansprechend empfunden hast und auch den Zusammenhalt unter den jüngeren Teammitgliedern positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und schätzen die Dynamik und Energie, die junge Talente in unser Team einbringen.
Vielen Dank auch für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und sich in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Super Arbeitgeber mit einer ansteckenden Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- sehr gute Einarbeitung
- Spaß bei der Arbeit/ gutes Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Vertrauen, Verantwortung und Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Top-Arbeitsatmosphäre durch flache Hierachien und regelmäßige Events.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Abteilung für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Egal auf welcher Karrierestufe werden einem regelmäßig professionelle und qualitativ hochwertige Trainings geboten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so vorher noch nicht erlebt, sowohl in den Abteilungen als auch grundsätzlich im Unternehmen ein sehr starker Zusammenhalt, Vertrauen und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Gehalt/Benefits
Ich finde die Bezahlung fair und besonders gut, dass man sehr regelmäßig (2x jährlich) die Möglichkeit hat eine Gehaltssteigerung zu verhandeln und zusätzlich Prämien ausgezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve durch Abwechslung in den Aufgaben. Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich neue Aufgaben zu suchen und wird befähigt diese bestmöglich ausführen zu können.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Erfahrung bei uns so zufrieden bist.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt uns sehr am Herzen, und es ist großartig zu hören, dass du mit der Unternehmensstruktur, dem Klima und dem Zusammenhalt unter den Kollegen zufrieden bist. Wir glauben fest daran, dass ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Teamkultur die Grundlage für gemeinsamen Erfolg bilden.
Außerdem freut es uns, dass du die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Bei INVENSITY investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind stolz darauf, Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum zu bieten.
Dein ausführliches Feedback ist äußerst wertvoll für uns. Es ermutigt uns, unsere Bemühungen fortzusetzen. Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Meinung sehr.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und deine wertvollen Beiträge zu unserem Team. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.