80 von 182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 von 182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Mehrfachbewertung
Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen
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Super Arbeitgeber, der etwas mehr zahlen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsathmosphäre - Nach wie vor stehe ich jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit!
Freiheiten
Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Fehlende Überstundenvergütung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen und Überstunden vergüten.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden ist zu rechnen, in ruhigen Phasen ist die Work-Life-Balance dafür sehr gut.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitsleistung und benötigten technischen Fähigkeiten sind die Gehälter deutlich zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im klassischen BackOffice ist der Zusammenhalt enorm groß.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsplatzergonomie besteht definitiv Nachholbedarf, Hardware steht allerdings vollständig zur Verfügung (Handy, Laptop, Monitore, Tastaturen, Mäuse etc.)
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und sehr individualisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist das Team und die Kultur das beste an INVENSITY, während der aktuellen Wirtschaftskrise haben einige interne Angebote, wie Events und Trainings, etwas gelitten. Ich denke dennoch, dass es in sehr vielen Firmen deutlich schlimmer war und ist und finde es wird insgesamt gut mit der Situation umgegangen.
Work-Life-Balance
Man muss schon viel machen, um Karriere zu machen. Für mich ist das okay, muss man aber abwägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Environmental Sustainability team, primär E-Autos als Firmenwägen, soziales Engagement... Ich denke das ist mehr, als viele andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man leistet, kommt man schnell voran. Das mag ich.
Kollegenzusammenhalt
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir wenige ältere Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten bisher zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Büros zwar cool, aber würde mir mehr Höhenverstellbare Tische wünschen und dass die Bildschirme zuverlässog funktionieren.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation in firmenweiten Meetings professioneller sein. Generell war keiner meiner bisherigen Arbeitgeber auch nur im Ansatz so transparent mit seinen Zahlen und Entscheidungen, wie ich es hier erlebe.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Gleichberechtigung
Wir haben wenig Frauen, liegt aber vermutlich auch an der Branche?
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich sehr viel gelernt und verschiedene Projekte in unterschiedlihen Branchen bearbeitet. Sehr viel Vielfalt!
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Steile Lernkurve, gutes Umfeld und unbegrenzte Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten etwas zu bewirken, zu verändern und eigene Ansätze einzubringen ermöglicht eine optimale Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super zuvorkommend und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, wer sich aber auf den Vertrieb einlässt, dem sollte dies bewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zu 100% glücklich mit meinem Vorgesetzten. MA-Entwicklung steht hier im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Office.
Kommunikation
schnelle und einfache Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Aller Anfang ist schwer. Die Interessanten Aufgaben folgen mit der Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sinja SeyfertDeputy Head of Human Relations Department
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Lernkurve, das Umfeld und die Möglichkeiten bei uns so schätzt. Auch Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Team bedeutet uns viel.
Danke auch für Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und den Einstiegsaufgaben – solche Rückmeldungen helfen uns, weiter besser zu werden.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Guter und fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Work-Life-Balance
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht nicht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Karriere/Weiterbildung
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Gehalt/Benefits
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns so detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du INVENSITY als einen guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst, dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Wir wissen, dass die Kolleginnen und Kollegen eine zentrale Rolle dabei spielen, warum es so angenehm ist, hier zu arbeiten – und dass unsere Unternehmenskultur tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler dafür ist.
Auch Dein Lob zur Weiterbildung und Karriereentwicklung macht uns stolz. Die Academy, unser Mentoring-Programm und die klaren Gap-Analysen sind uns besonders wichtig, da sie dabei helfen, individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns weiterhin zu Herzen. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – und wir freuen uns, dass Du unsere bestehenden Maßnahmen in diesem Bereich positiv hervorhebst.
Vielen Dank auch für Dein ehrliches Feedback zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Projektarbeit im Consulting manchmal herausfordernd sein kann. Deshalb setzen wir alles daran, flexible Lösungen zu schaffen, um Mitarbeitenden möglichst viel Raum für persönliche Freiheiten zu lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine motivierenden Worte und Dein differenziertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass Du Deine Zeit hier bei INVENSITY so positiv wahrnimmst. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Falsche Versprechungen vor Jobantritt und auch während des Jobs - Leiharbeitsfirma, die wenig mit Consulting zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Kurzarbeit, hatte zu späterer Zeit kein Projekt mehr und die Firma schafft es auch nicht, neue Projekte zu bekommen...aktuell im Krisenmodus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Kunden
Work-Life-Balance
Urlaub wurde kurzfristig abgesagt
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele (interne)Trainings angeboten, aber die Qualität ist grausig
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Hierarchie gut
Vorgesetztenverhalten
Management redet alles schön und hält Reden wie Coaches auf Youtube...komm ich meine Gruppe...sehr realitätsfern
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wurde viele Dinge versprochen, die man nicht eingehalten hat. War alleine auf einem Projekt, das nicht einmal zu meiner Expertise gepassst hat.
Interessante Aufgaben
Musste stupide Arbeiten beim Kunden verrichten, auf die der Kunde selber keine Lust hatte
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast.
Besonders schade finden wir, dass Du die Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Jobinhalte und Projekte als nicht ausreichend empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und ehrliche Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Gib uns hier gerne persönlich Feedback, welche Informationen Du Dir gewünscht hättest.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Hierarchie als positiv wahrgenommen hast – das bestärkt uns darin, wie wichtig ein unterstützendes Team ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du mit den Dir zugewiesenen Aufgaben unzufrieden warst und nicht das Gefühl hattest, Deinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Toller Arbeitsgeber für Berufsanfänger, aber die langfristige Karriereentwicklung bei der Firma finde ich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsgeräte (Handy, Laptop)
Academy Trainings
Mentoring Angebote
Afterwork Events
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität bei der internen (nicht Kunden-) Arbeit.
Unbefriedigende Auslastung der Arbeitskräfte, die manchmal nicht an einem Projekt arbeiten.
Mangel an Kompetenz im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
/ Flexible Möglichkeiten für Karriereentwicklung
/ Einige Initiativen zur Bindung guter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark davon ab, zu welchem Büro man zugeordnet wird. Die Atmosphäre im Stuttgart Büro ist sehr freundlich und angenehm. Man kann ehrlich sein und eigene Meinungen leicht einbringen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für Neueinsteiger ausgewogen. Wenn man eine höhere Karrierestufe erreicht, wird es etwas schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zahlreiche Trainings von Academy angeboten. Das schätze ich sehr an dem Arbeitgeber.
Wie bereits erwähnt, finde ich die Karriereentwicklung aufgrund der zahlreichen Voraussetzungen, die man erfüllen muss, schwierig. Ich halte diese Anforderungen für Zeitverschwendung, da sie nicht dazu beitragen, die Skills zu entwickeln, die man auf höheren Karrierestufen unbedingt braucht.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Es finden regelmäßige Afterwork Events statt. Alle Kollgen sind leicht erreichbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Dies ist wiederum büroabhängig. Wenn man sich in Stuttgart Office befindet, hat man beste Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in Firma ist großartig. Das High Management nimmt sich Zeit, die Sorgen der Mitarbeiter anzugehen und es werden auch viele Frage-Antwort Runden angeboten. Die Kommunikationsabteilung macht wirklich gute Arbeit.
Es mangelt an Transparenz in der Kundenarbeit. Die Kommukation zwischen den Mitarbeitern, die bei Projektarbeit tätig sind, lässt sich viel wünschen. Oft wurden wichtige Informationen nicht rechtzeitig kommuniziert. Dadurch entstehen unnötige Projektverzögerungen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Angebote für Gleichberechtigung z.B. Mentoring, Equal Opportunities Officer
Interessante Aufgaben
Hier hat man entweder Pech oder Glück. Das hängt von den Projektakquisitionen und den verfügbaren Projekten ab. Sie können manchmal interessant sein oder nur gewöhnliche Arbeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, Academy-Trainings, Mentoring-Angebote, Afterwork-Events und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir sind froh, dass sie positiv wahrgenommen werden.
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir gesehen. Die Punkte zur Flexibilität in der internen Arbeit und zur besseren Auslastung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir verstehen den Wunsch danach, dass immer passende Projekte zur Verfügung stehen, und suchen nach Wegen, dies besser zu steuern.
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation, insbesondere im Bereich der Projektarbeit, sind wertvoll. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Transparenz und den Informationsfluss zwischen den Projektteams zu verbessern, um Verzögerungen zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Die Herausforderungen bei der langfristigen Karriereentwicklung und die Anforderungen, die Du als zeitaufwendig empfindest, sind Punkte, die wir im Blick haben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Fähigkeiten entwickeln, die sie auf ihrem Karriereweg wirklich voranbringen, und werden unser Weiterbildungsangebot entsprechend weiter ausbauen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Deine Meinung und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, allerdings in an vielen Stellen verbesserungswürdigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem Krisenmodus mit Gefühl der Unsicherheit bei vielen, worunter die allgemeine Atmosphäre natürlich leidet
Image
Eher unbekannt und bei vielen Kunden als Dienstleister anstatt als Beratung bekannt
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, es werden allerdings unbezahlte Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Coachings, die allerdings fast nur für Berufsanfänger bzw. in den ersten paar Jahren im Beruf interessant sind
Gehalt/Benefits
Gegeben die erwarteten Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind und ohne die man auch keine Gehaltserhöhungen erwarten kann, fällt die Entlohnung eher unterdurchschnittlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfters darüber gesprochen aber nicht gelebt (Dienstwägen / Benzinverbrauch, Mülltrennung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Durch das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wird die Firma zusammengehalten; In letzter Zeit krisenbedingt allerdings ab und zu auch Missgunst zu spüren (wer kriegt Projekte, wer nicht etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich „ältere Kollegen“, alle noch weit vom Rentenalter entfernt
Vorgesetztenverhalten
Worte und Taten passen oft nicht zusammen, Verantwortung wird von sich gewiesen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroausstattung
Kommunikation
Es gibt zentrale Kommunikation, allerdings wirkt diese nicht immer transparent und ist manchmal inkonsistent
Gleichberechtigung
Es sind öfters Sätze zu hören wie „dafür sollten wir eine Frau nehmen“ oder „bei dem Kunden müssen wir einen Mann hinsetzen“. Teilweise situative Bevorzugung oder Benachteiligung, aber nicht in ungewöhnlichem oder überraschendem Maß
Interessante Aufgaben
Kunden in unterschiedlichen Branchen mit technisch interessanten Aufgabenstellungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur aktuellen Arbeitsatmosphäre im Krisenmodus ist uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Unsicherheit in der aktuellen Situation eine Belastung für das gesamte Team darstellt, und arbeiten intensiv daran, mehr Stabilität und Sicherheit zu schaffen.
Was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir legen großen Wert auf die Verbesserung von Transparenz und Konsistenz in der Kommunikation und fassen dies auch weiterhin als eine unserer zentralen Aufgaben auf.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und wir achten kontinuierlich darauf, unsere Prozesse fair und diskriminierungsfrei zu gestalten.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir auch zukünftig entsprechende Maßnahmen prüfen und umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Es hilft uns zu sehen, wo unsere Mitarbeitenden Verbesserungspotentiale sehen. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Ein toller Arbeitgeber mit Transparenten Strukturen und einer garantiert steilen Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung, tolle Büros in zentraler lage
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche Kollegen, die man jederzeit bei Problemen ansprechen kann
Kommunikation
Auf die direkte Kommunikation wird großen Wert gelegt, was das Networking innerhalb der Organisation stärkt und man alle Kollegen kennenlernt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das großartige Feedback zu Deiner Erfahrung bei uns! Es ist schön zu sehen, dass Du INVENSITY als einen tollen Arbeitgeber mit transparenten Strukturen und einer steilen Lernkurve wahrnimmst.
Besonders freuen wir uns über Deine lieben Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt. Wir legen großen Wert auf Networking und darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in einem inspirierenden Umfeld wohl und wertgeschätzt fühlen! Das versuchen wir durch regelmäßige Events und Austauschmöglichkeiten zu fördern.
Deinen Abzug im Bereich Work-Life-Balance haben wir gesehen. Gerne kannst du auch mit Ideen oder konkreten Entwicklungspotentialen auf mich zukommen, sodass wir gemeinsam daran arbeiten können, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden noch besser zu unterstützen.
Wir sind dankbar für Dein Vertrauen und Deine Mitarbeit und froh, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Gute Kollegen leider ansonsten nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (zumindest manche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Büroausstattung, schlechte Führung, schlechte Teammoral, schlechte Karriereoptionen, unrealistische Erwartungen, keine Hilfestellung, dass das angebotene Mentoring gefühlt eine weitere Kontrollinstanz ist, das die Trainings keine Nutzbaren Inhalte vermitteln und das nicht auf vorhandene Kompetenzen eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Auf die vorhandenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Und vor allem müsste das Führungsteam anfangen das Unternehmen verstehen zu wollen.
Mehr Respekt für die Angestellten (momentan arbeitet man gefühlt für die Fahrzeugsammlung des Firmenbesitzers)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer die Teamarbeit gepriesen am Ende arbeitet man trotzdem immer alleine. Ich fühle mich in der Strucktur absolut nicht wohl da sich die Firmenleitung bei Events gefühlt über den grünen Klee lobt, ohne auf Feedback und die Situation in der Firma einzugehen.
Image
Die Selbstwahrnehmung passt nicht zur dem gewünschten Image.
Die große angepriesene Firmeninternen Academy ist in Realität nicht das was versprochen wurde, dazu gibt es nur 2 Trainings im Jahr die ich mir bisher besser gespart hätte (kein Bezug zu meinen Wünschen und benötigten Inhalten), dazu könnten die Inhalte auch in gefühlt 30 min vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Erwartet wird dass man einen Teil der Arbeit in seiner Freizeit ableistet dazu gehören auch die firmenbedingten Reisen, gerade auch wenn diese zu den überflüssingen Firmenevents sind und am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen.
Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, mit denen man über fast alles reden kann (solange diese auf der gleichen Erfahrungsstufe sind, ansonsten fühl man sich als ob alle den Bezug zur Realität verloren haben).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine die nicht auch hohe Führungspositionen bekleiden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechen gegeben. Sobald man aber von der Firma etwas geben werden müsste erweisen sie sich als heiße Luft!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit wird nach Belieben definiert
Dazu sind die Büros aus meiner Sicht sehr ungemütlich und die technische Ausstattung (z.B. billige AirPods) trägt das ihre zu der ungemütlichen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Viel heiße Luft, die nicht zur Realität passt.
Gleichberechtigung
Trotz anderslautenden Aussagen habe ich immer das Gefühl in einem streng hierarchischen Konzern zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind zumeist Beschäfigungstherapie. Gelernt habe ich bisher auch die Erstellung von Präsentationen gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliche Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und gehört fühlen.
Es ist schön, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und schätzen die Dynamik in unserem Team, was wir kontinuierlich durch flache Hierarchien, Events und Networking-Maßnahmen fördern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Vielen Dank für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelesen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Im Hinblick auf unsere Gehälter und Sozialleistungen kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf an selbst gesteckte Ziele gebundenen Prämien. Über die Zielgestaltung hat jeder Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, aktiv mitzuwirken und die Aufgaben vielfältig zu gestalten.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.