kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegial, freundlich, überwiegend hilfsbereit
Lange Bearbeitungszeiten, viel Bürokratie, wenig abteilungsübergreifendes Verständnis von Zusammenhänge/ Auswirkungen von Tätigkeiten
Homeoffice, Geitzeit, weites Arbeitsfenster
Wer will, kann und wird gefördert.
Tarif. Am Ende der Ei gruppierung geht's nur mit Streik weiter.
Verständnisvoll, sachlich, fokussiert, überwiegend wohlgesonnen.
Trotz hoher Altersdemografie, unvoreingenommene Einstellung Älterer.
unvorhersehbar, unberechenbar, impulsiv, gereizt
Flexdesk
strategisch, diplomatisch, überwiegend Wertschätzung, nicht immer respektvoll.
Reagiert zügig auf Optimierungen zur Barrierefreiheit
Routine und Abwechslung durch individuelle Fallgestaltungen
Kommt stark auf die Abteilung an, aber man arbeitet generell im Großraumbüro und es gibt viele neue Beschäftigte.
Sozialbewusstsein lässt teilweise zu wünschen übrig. Auf dem Papier ist alles vorbildlich, aber gelebt werden nur ausgewählte Aspekte, abhängig von der Führungskraft.
Vielleicht sogar zu gut, da sich manche sehr auf ihrer Erfahrung ausruhen und es nicht für nötig halten, sich noch aktiv einzubringen und weiterzubilden.
Hab schon alles erlebt. Von Vollkatastrophe zu ganz okay. Gut fand ich bisher leider keine Führungskraft.
Hardware ist ziemlich alt und Großraumbüros stören teilweise.
Mit den meisten auf Augenhöhe.
Offenheit für alle Diversityebenen
Individuelle Weiterentwicklung
Wertschätzung
Undurchsichtiges Vergütungssystem
Gehaltsstruktur
Natürlich gibt es hier sicherlich auch Unterschiede. Ich kann nur von meinen Erfahrungen berichten: Meine Führungskraft geht wertschätzend mit uns um. Wir fühlen uns gehört und verstanden. Meine Führungskraft sagt nicht nur, sondern führt aus!!
Es wird menschlich geführt nicht fachlich, was die persönliche Entwicklung vorantreibt. Auf persönliche Stärken wird besonders eingegangen und dementsprechend die Aufgaben an Fähigkeiten und Entwicklungswünsche der Kolleg:innen im Team angepasst.
Perfekt!! Ich kenne andere Unternehmen mit Schichten oder Kernarbeitszeiten im Bankenumfeld - bei der IBB haben wir keine Kernarbeitszeiten und können (natürlich in Abhängigkeit der anstehenden Termine) zwischen 06-20 Uhr arbeiten.
60 % der Arbeitszeit darf von zu Hause aus gearbeitet werden (auf den Monat bezogen).
30 Tage Urlaub + 1 Freizeittag, kann flexibel genommen werden.
Wird sehr gefördert und auf individuelle Bedarfe angepasst. Das betrifft nicht nur Seminare sondern auch Studiengänge, neben dem Beruf, die finanziell unterstützt werden.
Hier können wir noch gerechter werden. Zwar gibt es eine Tarifbindung, jedoch wird bei Einstellung das Gehalt nach Verhandlungsfähigkeit vergeben, das kann nicht sein. Die Verhandlung ist also die Basis für die Gehaltsveränderung (ca. alle 2 Jahre).
Förderbank, was soll ich sagen :).
Auch hier gibt es durchaus Unterschiede zwischen den Abteilungen. Bei mir in der Abteilung wird der Zusammenhalt und die Unterstützung, besonders durch unsere Führungskraft, vorangetrieben.
Das ist super. Es wird kein Unterschied bei der Personaleinstellung gemacht, was ich extrem sympathisch finde. Das bestehende Kollegium besteht auch überwiegend aus älteren Kolleg:innen (siehe auch den Altersdurchschnitt).
Spitze!!! Beste Führungskraft, siehe oben…
Alles top. Schöne Räumlichkeiten, super Standort im Herzen von Wilmersdorf. Höhenverstellbare Tische, moderne Rechner. Nur die Laptops sind nicht ganz so toll, aber das soll sich auch ändern.
Parkplätze sind in der Tiefgarage, werden jedoch jährlich verlost und sonst täglich untereinander für einen schmalen Taler vergeben - hier wird es auch Veränderungen und mehr Gerechtigkeit geben.
Hier könnten wir noch etwas transparenter werden, jedoch hat sich da auch durch die internen Kommunikationsformate einiges getan.
Auf der einen Seite haben wir mehr Frauen als Männer im Unternehmen, jedoch gibt es hier Unterschiede im Gehalt, was etwas aus der Historie gewachsen ist. Das ist schon über die Jahre besser geworden. Es ist eine Entwicklung zu beobachten, dass mehr Frauen in Spezialistentätigkeiten oder mit Führungsverantwortung arbeiten.
Das ist subjektiv. Natürlich gehören auch Aufgaben oder Nacharbeiten zum täglichen Doing, die nicht so „interessant“ sind. All in all extrem vielseitiges Angebot an Jobs mit Möglichkeiten sich intern zu entwickeln.
Das ich nach einiger Zeit bei der IBB noch immer gerne ins Büro komme und meine Bewerbung bei der IBB bis heute nicht bereue. Das geht auch anderen Kollegen/ Innen so. Es gibt in meinem Umfeld viele Kollegen/ Innen die mehrere Jahrzehnte bei der IBB arbeiten und glücklich hier sind. Das spricht insgesamt für einen tollen Arbeitgeber dem die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist und der sich stetig um Verbesserungsmöglichkeiten kümmert.
Die Dinge die mglw. "schlecht" laufen sind bisweilen stark von Entscheidungen des Landes Berlins abhängig (zumindest in meinem Umfeld/ Bereich). Insofern kann die IBB meist kaum etwas daran ändern. Dennoch kann dadurch Unmut in den betrofenen Bereichen entstehen. Hier wäre ein besseres Verständnis dafür seitens einiger Bereiche und oder der Entscheidungsträger bei der IBB wünschenswert.
Stark verbesserungswürdig ist die Möglichkeit des Tausches/ Teilens der Parkplätze. An der Parkplatzanzahl kann die IBB natürlich nichts ändern. Hier wünschte ich mir eine bessere Lösung, sodass man effizienter freie Parkplätze findet und buchen kann.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn die Arbeitsstunden (derzeit 38 pro Woche) flexibel auf die Tage verteilt werden könnten, sodass man einen freien Tag hätte, ohne dies durch einen Überstundenausgleich beantragen zu müssen.
Home Office auch aus dem (wenigstens) EU Ausland.
Leider dauern insb. Prozesse bei der IT (Einführung neuer Software usw.) etwas lange. Wobei hier anzumerken ist, dass das tw. nicht an den Kolleg/ Innen der IT sondern an der Bürokratie (Land Berlin, Erfüllen von diversen Normen etc) liegt.
Die Gleichstellung der Gehälter bei gleichen Tätigkeiten könnte verbessert werden. Es gibt klare Stellenbewertungen (was gut ist), jedoch hängt die Einstufung tw. auch davon ab, wie gut sich die Person "verkaufen" kann (Angabe des Gehaltswunsches).
Die Quote von Frauen insb. in höheren positionen (Sennior, Spezialisten, Abteilungsleitung etc.) könnte noch etwas besser sein. Wobei die IBB auch hier schon gut im Vergleich zu anderen Unternehmen aufgestellt ist.
Gute bis sehr gute kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Struktur (Berich, Abteilung). (Außerhalb ist schwer etwas dazu zu sagen).
Im Austausch mit anderen Kolleg/Innen, insb. den dienstälteren konnte ich feststellen, dass die IBB überwiegend als guter/ bis sehr guter Arbeitgeber bewertet wird bei dem man gerne angestellt ist.
Das Arbeitszeitmodell in Zusammenhang mit den Home Offfice Möglichkeiten sind wirklich gut. Urlaube können fast immer nach Wunsch genommen werden, ebenso wie Überstundenausgleich.
Es werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten. Es hängt auch stark von jeder/ jedem selbst ab ob sie wahrgenommen werden und aktiv um andere Möglichkeiten gebeten wird sich fortzubilden.
Die Höhe der Gehälter und die Sozialleistungen sind gut. Die Mitarbeiter/ Innen werden nach Tarif vergütet (Ausnahme die AT Kräfte).
In meinem Bereich halten wir gut bis sehr gut zusammen und sprechen offen und ehrlich miteinander (auch unangenehme Dinge) an.
Ich und auch meine Kolleg/ Innen haben - soweit ich das beurteilen kann - ein sehr gutes Verhältnis zu unserer vorgesetzen Person und auch den Vorgesetzten angrenzender Abteilungen/ Bereiche. (Hinweis: Hier kann ich nur meine vorgesetzte Person und ggf. die angrenzenden Abteilungen beurteilen.)
Die Technik und Software wird stetig verbessert. Die Arbeitsplätze/ Büroräume sind modern eingerichtet, hell und freundlich. Es gibt ein Betriebsrestaurant und ein Cafe'. Die Verkehrsanbindung ist gut und es werden Stellplätze zur Verfügung gestellt. Die Teeküchen sind mit allem Notwendigen und tw. mehr ausgestattet. Manchmal kann die Arbeit in einem "Großraumbüro" anstrengend sein, weil bei Anwesenheit Vieler die Lautstärke die eigene Konzentration stören kann.
Regelmäßige Meetings, Info-Veranstaltungen und Bereitstellung von Informationen im Intranet sind gut.
Ich bin in einer Spezialistenposition und daher sind meine Aufgaben sehr vielfältig und breit gefächert. Im Austausch mit anderen Kollegen/ Innen kann ich jedoch sagen, dass auch andere ihren Aufgabenbereich interessant und vielfältig bewerten.
Moderne, gut ausgestattete Büros. Offene, zugängliche Führungskräfte. Die Arbeit macht Sinn.
Das könnte in der Öffentlichkeit sicherlich noch besser und moderner sein.
Super! Homeoffice, Kantine, Gesundheitsangebote (Rückensport, Massage, Gesundheitsseminare), Gleitzeit, Betriebsarzt, Ruheraum,...
Möglichkeiten und Angebote gibt es genug, sie müssen nur genutzt werden. Frauenförderung wird groß geschrieben.
Ich finde es ausreichend. Inflationsausgleichsprämie, Corona-Prämie, Tantieme, Freizeittag, Zeit für Vorsorgeuntersuchungen. Alles da.
ausgeprägt
Allgemein ist der Kollegenzusammenhalt gut. Aber die Erwartungen der langjährigen Kolleg:innen an die neuen, jungen Leute klaffen manchmal auseinander.
Da ist das Verständnis nicht immer vollumfänglich ausgeprägt. Aber die Veränderungsgeschwindigkeit ist für alle herausfordernd. Da fühlen scih die Älteren nicht immer mitgenommen.
Also, mein Chef ist super. Sehr kollegial, fördernd, lässt mir Freiheiten und unterstützt mich, wenn es notwendig ist. Und er stellt sich vor uns.
modern
In der Regel offene, kollegiale Kommunikation. Ansonsten kommt es natürlich immer auf das direkte Arbeitsumfeld an.
Da merke ich keine Unterschiede.
Ich kann mich auch innerhalb des Hauses entfalten. Meine Arbeit ist abwechslungsreich. Und Projekte und Sonderaufgaben gibt es genug.
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist sehr feindseelig. Mit einem wird respektlos gesprochen etc.
60% Homeoffice und Gleitzeit sind super.
Man kann stetig Weiterbildungen machen.
Die Firma besteht zum größten Teil aus älteren Kollegen.
Der Betriebsrat ist super. Hier wird einem zugehört. Aber leider nur da, daher ein Stern.
Im Team Super, alles andere naja
- Flexiblere Homeofficelösung finden
- Mehr Deutschkurse für englischsprachige Bewerber/Mitarbeiter anbieten
- Technik etwas upgraden
Wie es eben so ist, findet man mal Kollegen mit den man besser kann, mal welche, die anstrengender sind. Im allgemeinen überwiegend angenehm.
Überwiegende Deckung von Außen- und innenbild.
Gute Gleitzeit-Arbeitszeitregelungen und relativ flexible Urlaubsplanung. Ein wenig streng was das Homeoffice angeht.
Weiterbildungen immer mal wieder möglich, sind aber nicht immer das wofür man sich interessiert. Entwicklungsmöglichkeiten im Job sind Positionsabhängig - Interne Bewerbungen auf neue Positionen sind aber meistens gern gesehen.
Überwiegend tarifliche Bezahlung - verhältnismäßig etwas gering, Deutschlandticket wird übernommen - Top!, betr. Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen möglich.
Hat eigene ESG Unit. Sozialbewusstsein ist immer recht hoch. Umweltbewusstsein geht intern manchmal etwas unter.
Respektvoller Umgang, angemessene Verabschiedung bei Renteneintritt und angenehme Austausch untereinander.
Mein Abteilungsleitung ist teilweise schwer erreichbar, aber immer offen und fähig sich in die Thematiken einzufühlen/-denken.
Modernes Design, höhenverstellbare Tische, Homeofficemöglichkeit und .
Offene Büros erschweren ab und an mal die Konzentration, fördern aber das soziale miteinander. Alternative Büroräume zur Stillarbeit kann man auch nutzen. Technische Ausrüstung hat einige Problemchen, erfüllen aber ihren Zweck.
Kritikfähigkeit und Empathie sind meistens an 1. Stelle, aber gelegentliches Ghosting erschwert Arbeitsprozesse und verlangt mehrfaches Nachfragen in der einen oder anderen Abteilungsübergreifender Kommunikation. Duz-Kultur ist etwas blöd umgesetzt. Sollte jedem selbst überlassen werden..
Mit Diversity-Officer, Frauenvertretung, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung wird hier sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Oftmals relativ monotone Routinen (Bürojob eben), aber ab und an gibt es mal interessante neue Aufgaben mit Möglichkeit etwas zu lernen.
Work life balance (Mobiles arbeiten) und die Bezahlung.
Veraltete Strukturen, Veraltete Hard- und Software, fehlende Prozesssicherheit wegen fehlenden Dokumentationen und Stutenbissiges verhalten einiger der Alteingesessenen.
Mehr Mitarbeiter mit Berufserfahrung aus anderen Unternehmen einstellen und deren Erfahrungswerte auch nutzen. Spielchen der Alteingesessenen Mitarbeiter unterbinden. Und darauf achten, dass die frischen Studiabgänger nicht von den Alteingesessenen ebenso herangezogen werden.
Für komplexe Projekte eher Mitarbeiter mit Erfahrung einsetzen und denen Studiabgänger als Paten zu Beginn mitgeben.
Soft und Hardware unbedingt ins zwanzigste Jahrhundert heben.
Positiv: teils sehr familiär, Mobiles arbeiten möglich (wenn man auch ziemlich geduldig sein muss mit der veralteten Hard- und Software)
Negativ: in einigen Bereichen Stutenbissigkeit, was von den Vorgesetzten auch noch noch toleriert wird.
Sie versuchen hip und modern zu wirken, sind aber ziemlich eingestaubt.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles arbeiten wird groß geschrieben. Auch wenn versucht wird die Mitarbeiter wieder mehr ins Büro zu locken.
Die Mühlen mahlen generell sehr langsam.
Weiterbildungen sind möglich, allerdings nur über die vorgegebenen Bildungsträger Uniseminare Etc. und auch nur wenn der Vorgesetzte der Meinung ist, dass das Seminar zur Zielerreichung beiträgt.
Gehalt ist gut. Zusatzrente kann abgeschlossen werden, Jobticket, Jobrad und einiges weiteres
Positiv: Versch. Spendenaktion um Weihnachten, für Vorsorgeuntersuchungen können freie Stunden gebucht werden, Betriebsarzt ist vorhanden
Negativ: Es wird noch viel gedruckt anstatt auf digitale Möglichkeiten zuzugreifen.
Je nach Abteilung und Nase mehr oder weniger vorhanden.
Werden bevorzugt behandelt.
Vorzeitiger Rentenantritt ist möglich durch Zeitsammelkonten.
Vorgesetzte schmücken sich mit fremden Federn, handeln voreilig und erscheinen in digitalen Meetings obwohl sie krank gemeldet sind, was nicht unbedingt eine gesunde Erwartungshaltung bei den Mitarbeitern erzeugt.
Abgesehen davon ist es wichtig, dass Hauptsache alle gut Miteinander sind und bloß keine Unannehmlichkeiten aufgedeckt werden.
Positiv: Schöne Büros. Mobiles und flexibel arbeiten.
Negativ: veraltete soft- und Hardware. (Standrechner, Chromebook’s & viel Alte Software)
Könnte besser sein. Aufgrund von unklaren Prozessen oft nicht klar, wer ggf. Wann mit einbezogen werden muss. Wodurch dann Informationslücken entstehen.
Die Meinung von Alteingesessenen wird bevorzugt beachtet, was sich Diese auch zu nutzen machen. Wer nicht in ihr Weltbild passt, wird einfach wieder rausgemobbt.
Es werden einfach viele Themen aufgearbeitet, die dort zu lange ignoriert wurden. Leider hat die Geschäftsleitung einiges verschlafen. Die Themen rund um Förderbanken können jedoch recht spannend sein.
Die Atmosphäre, Kommunikation, Aufgaben, Work-Life-Balance. Ich habe den Eindruck, dass hier wirklich wertschätzend miteinander umgegangen wird, ich nehme wenig patriarchales Verhalten wahr...für mich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!!
wenig, siehe Verbesserungsvorschläge
Eine zentrale Lösung für Kaffee und bitte bitte eine bessere technische Ausstattung fürs Homeoffice. Ein Diensthandy wäre toll, aber noch viel wichtiger wäre ein gut funktionierendes Notebook und nicht diese ollen Chromebooks
Familiär und freundlich, respektvoll
perfekter Arbeitgeber, um Familie und Arbeit bestmöglich zu verbinden
Weiterbildung wird gefördert, ob ich meine Karriere wirklich weiterentwickeln kann, weiß ich ehrlich gesagt nicht...gibt nur begrenzt Führungskräfte-Positionen und die sind ja meist ewig besetzt...
insgesamt ok, aber in der Privatwirtschaft wird natürlich mehr verdient
Eigentlich super, aber ich finde es komisch, dass kein Kaffee gestellt wird und damit zig Kaffeemaschinen rumstehen, davon viele Kapselmaschinen, was unendlich Müll produziert?
In unserem Team top
Kann ich nicht beurteilen, aber ich nehme es als insgesamt gut wahr
Work-Life-Balance top, allerdings ist die technische Ausstattung verbesserungswürdig
Gute interne Kommunikation, der Rest hängt wahrscheinlich von den Führungskräften ab, aber ich nehme die Kommunikation als sehr wertschätzend war, auch seitens des Vorstands
Diversität und Antidiskriminerung wird hier sehr ernst genommen
Ich habe das Glück, genau das machen zu können, was ich machen will und habe den Eindruck, dass man sich auch innerhalb des Unternehmens gut in verschiedene Richtungen entwickeln kann. Ob ich es langfristig spannend finde, keine Ahnung, Aufstiegschancen sehe ich für mich eher nicht bzw. wüsste ich nicht welche...
So verdient kununu Geld.