48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge agile Kollegen bemühen sich um hippe, offene Arbeitsatmosphäre. Azubis und Dualis werden standesgemäß mit Posaunen, Trompete und selbstverständlich Obstkorb begrüßt. Kickertisch und Tischtennisplatte dürfen in diesem Unternehmen selbstverständlich nicht fehlen.
Image
Kollegen werden regelmäßig rekrutiert um auf LinkedIn & Co zu agieren. Wirkt oft aufgesetzt. Diese Kraft könnte man intern wertvoller einsetzen.
Work-Life-Balance
Wer gerne mal im Homeoffice verweilt ist in diesem Unternehmen genau richtig. Mit der "richtigen" Führungskraft auch gerne mehr als der Arbeitsvertrag erlaubt. Freie Einteilung der Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da die Boomer bald Platz machen sehe ich gute Chancen. Weiterbildung wird angepriesen, aber oft fehlt Budget und man muss in anderen Abteilungen schnurren. Da wird viel versprochen, aber oft nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Geld stimmt und hält mich im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Mülleimer werden regelmäßig Anranzer zu falscher Mülltrennung verteilt. Natürlich auf Papier ausgedruckt und lamiert. Sagt alles!
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
IT ist teilweise ein Graus... was das Arbeiten hier leider oft unnötig erschwert. Telefonanlage eine Katastrophe. Viele Ausfälle. Trotz E- Akte & Onlineantragsverfahren keine Verschlankung von Prozessen. OSPlus für viele ein Brief mit sieben Siegeln.
Kommunikation
Wie aufm Dorf. Buschfunk ist bei Klatsch und Tratsch schneller als man denkt. Fachliche Kommunikation standesgemäß über unzählige oft nicht zielführende Mails und anschließender Verabredung zu weiteren Meetings mit vielen Meinungen. In Sachen Paarung unter den Kollegen geht es teils schneller.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es.
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorheben. Gerade ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre kritischen Hinweise ernst. Themen wie interne Kommunikation, IT-Prozesse oder technische Rahmenbedingungen beschäftigen uns kontinuierlich und wir arbeiten daran, bestehende Abläufe weiter zu verbessern und effizienter zu gestalten. Veränderungsprozesse benötigen manchmal Zeit.
Gerade wenn Erwartungen und Wahrnehmungen auseinandergehen, ist Feedback umso wichtiger. Nutzen Sie die Möglichkeit und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein.
Flexibilität am Arbeitsplatz sowohl als Anforderung als auch als Erwartung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein freundlichen und höflichen Umgang miteinander aus. Führungskräfte geben genug Freiheiten um selbständig Schalten und Walten zu können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ergeben tolle Voraussetzungen um private Termine einhalten und seinen Hobbys nachgehen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung geht mit der Komplexität der Aufgaben einher.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte werden zunächst untereinander gelöst. Nur in Ausnahmefällen werden Führungskräfte einbezogen. Hilfestellung kann von jedem erwartet werden. In manchen Fällen wird es vermieden Kollegen direkt auf Fehler anzusprechen um Konflikte zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll in die Aufgabenbereiche der jeweiligen Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bieten genug Freiraum zur Gestaltung der Arbeitsweisen. Bei berechtigtem Anlass zur Kritik wird auf die Finger geschaut. Kritik wird offen angesprochen, wenn manchmal auch nur durch die Blume. Es gibt jährliche Feedbackgespräche, die jeder Mitarbeiter nutzen kann. Urlaub oder kurzfristige Gleittage werde i. d. R. immer genehmigt. Das Vergessen von Pausenzeiten, die im System manuell eingetragen werden müssen wird als menschlich angesehen und nicht kritisiert. Man kann sich nicht beschweren, wenn man seinen Job macht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Störgeräusche nur in erklärbaren Ausnahmefällen. Technische Probleme könnten etwas schneller behoben werden. Evtl. durch Vergrößerung der IT-Abteilung.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen. An den Führungskräften weiß man woran man ist. Fachliche Hürden können via regelmäßig stattfindenden Teammeetings (die protokolliert werden) oder in Form von Rückfragen per E-Mail oder Telefon überwunden werden. Allgemeine Informationen werden im Intranet veröffentlicht. Kennzahlen und Neuigkeiten fachlicher Natur werden per E-Mail an alle Mitarbeiter versendet. Diese müssen nur gelesen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der OE Stabilisierungsförderung sind äußerst vielfältig. Von grundsätzlicher Antragsprüfung, die an sich schon viel mit sich bringt über Erstellung von Checklisten, Teilnahme an Meetings, Agieren als Ansprechpartner für OE-übergreifende Rückfragen bis hin zur Einarbeitung neuer Kollegen. Hier kann man sich zu einem Allroundtalent entwickeln, wenn man Lust auf die Aufgaben hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Zusammenarbeit als respektvoll, freundlich und von echtem Vertrauen geprägt erleben. Besonders der Gestaltungsspielraum und die flexible Arbeitszeit mit Homeoffice zeigen, dass Verantwortung und Freiheit bei uns Hand in Hand gehen.
Die Aufgabenvielfalt in ihrem Bereich – vom Prüfen bis zum Mitgestalten und Einarbeiten neuer Kolleginnen & Kollegen – eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten mit Substanz. Danke für Ihr positives Feedback und Ihr Engagement!
Gute Teamkultur mit ehrlicher Kommunikation - nicht perfekt, aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier (OE Stabilisierungsförderung), auch wenn – wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen – nicht immer alles reibungslos läuft. Es gibt Phasen, die stressiger sind, und Themen, die besser laufen könnten. Trotzdem empfinde ich das Unternehmen insgesamt als guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Wir haben eine super Gleitzeit-Regelung und mit vernünftigen Absprachen im Team und der Teamleitung wird einem hier wirklich entgegen gekommen. (Und ich wurde noch nie gefragt, ob ich Überstunden machen kann, noch hab ich das bei Kolleg*innen mal mitbekommen).
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es – wie überall – Höhen und Tiefen, und die befristeten Verträge sind nicht für jeden ideal. Darüber sollte man sich aber vorher klar sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab mich von Anfang an sehr wohl im Team gefühlt. Ich wurde sofort super herzlich aufgenommen, habe viele tolle Menschen kennenlernen dürfen mit denen das gemeinsame Arbeiten wirklich Spaß macht und ein wertvoller Austausch möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist ansprechbar und lösungsorientiert. Anliegen werden ernst genommen und man kann offen miteinander sprechen.
Kommunikation
Wir sind eine wirklich große OE und es wird sich sehr bemüht über Teamrunden und Mails alle auf einen Stand zu bringen. Natürlich liegt es aber auch immer in der eigenen Verantwortung sich die nötigen Informationen zu beschaffen und auch aufzunehmen und zu verstehen. Einige Sachverhalte sind nun mal komplexer, aber in meiner Erfahrung kommt man mit Nachfragen und Mitdenken sehr weit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es gibt einige Benefits, die genutzt werden können. Meckern kann man hier nur auf hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde die Aufgaben spannend und durch ständige Optimierung wird es auch nicht langweilig. Es ist eine herausfordernde Tätigkeit bei der man nicht erwarten kann, dass alles standardisiert wird, aber das macht es ja auch abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Teamkultur, die offene Kommunikation und den Zusammenhalt so positiv erleben. Gerade in stressigeren Phasen sind Fairness, Lösungsorientierung und gegenseitige Unterstützung besonders wichtig – umso schöner, dass Sie das so wahrnehmen.
Gleichzeitig schätzen wir Ihre ehrlichen Hinweise, etwa zu befristeten Verträgen. Wir setzen bei diesem Thema auf Transparenz im Vorfeld und eine klare Kommunikation. Befristete Verträge verstehen wir nicht als Ausdruck fehlender Wertschätzung, sondern als personalstrategisches Instrument, das uns in einem dynamischen Umfeld die betriebswirtschaftlich notwendige Flexibilität ermöglicht.
Dass Sie sich wohlfühlen, spannende Aufgaben erleben und die Work-Life-Balance positiv hervorheben, motiviert uns sehr. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen!
OE Stabilisierungsförderung TOP - manche Kollegen eher Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der OE ist mittlerweile wirklich sehr gut, seitdem vereinzelte Mitarbeitende, die zwischenmenschlich sehr schwierig waren und stetig Querulei in der Gruppe betrieben hatten, nicht mehr in der OE sind.
Das Team ist super, der OE Leiter und die Teamleitung immer ansprechbar. Hier werden immer Lösungen gefunden.
Auch im Vergleich zur Atmosphäre in anderen OEn des Hauses, fühlt man sich hier noch menschlich gehört, gesehen und gebraucht.
Der Umgang ist immer auf Augenhöhe und Respekt
Work-Life-Balance
Anders als behauptet, werden in der OE seit Jahren keine Überstunden angeordnet. Vielmehr ist es heutzutage eine organisatorische Angelegenheit eines jeden Mitarbeiters, seinen Arbeitstag so zu planen, dass es funktioniert. Anscheinend schaffen das Manche eben nicht; wie auch die Selbstreflektion. Es sind ja immer andere Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt mit guten Ideen, eine stetig gute Arbeitsweise und Engagement immer Voran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top. Man wird vom ersten Tag an "abgeholt", nicht in kalte Wasser geschmissen und es gibt eine sehr gute Einarbeitungspraxis, die über Wochen andauert.
Wo findet man das noch?
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist immer auf Augenhöhe und mit Respekt. Man wird stetig zu wichtigen Inhalten informiert, es wird alles protokolliert und breit zur Verfügung gestellt. Die Teamrunden sind gut und sinnvoll. Man kann sich wunderbar austauschen.
Man muss aber auch als Mitarbeiter demnach auch in der Lage sein, Protokolle zu lesen und in Teamrunden zuzuhören, um wichtige Inhalte aufzugreifen. Anscheinend schaffen das Manche Mitarbeiter nicht;
Wie auch die Selbstreflektion. Es sind ja immer andere Schuld, nicht wahr?
Kommunikation
Hier wird noch eine offene Kommunikation gelebt, in der ein Mitarbeiter auch noch Ideen äußern kann. Der Umgang ist immer auf Augenhöhe und von Respekt geprägt. Sehr wertvoll!
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden in der OE.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich auf Grund der verschiedenen Teams und somit auch versch. Aufgaben.
Man muss natürlich auch in der Lage sein, MITZUDENKEN. Das schaffen tatsächlich Manche auch nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als lösungsorientiert wahrnehmen und die Zusammenarbeit im Team als „top“ beschreiben.
Eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl unter Kolleginnen und Kollegen als auch mit unseren Führungskräften – ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihr Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Gleichzeitig verstehen wir Ihr Feedback auch als Ansporn: Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fachlich wie persönlich entfalten können.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre aktive Mitgestaltung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam im #teamib weiterhin viel zu bewegen!
Absolut altbacken und von oben herab
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, das wars schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, wie bereits beschrieben. Auch bei über 35 Grad enge Kleidervorschriften, man darf nicht mal die Schuhe kurz ausziehen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, weltoffener, freundlicher und ehrlicher sein. Leute mit Komplexen und Geltungsdrang nicht als Teamleitung zulassen. Offene Unternehmenskultur leben usw....
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Teamleiter spielen sich auf und setzen Mitarbeiter unter Druck. Keiner traut sich etwas zu sagen, weil fast alle befristet beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wow. Aber menschlich katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da die meisten befristet angestellt sind und über Zeitarbeitsfirmen angestellt sind.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich das einzige was gut ist. Geld ist aber nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf seinen Hintern (ursprünglich anderes Wort)und duckt sich weg, weil meistens befristet und eingeschüchtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden noch kurz vor Rente rausgeschmissen und durch neue Zeitarbeiter ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Absolut von oben herab und degradierend. Gängelungen und Bloßstellungen sind an der Tagesordnung. Die Teamleitung sei besonders hervorzuheben im negativen Sinn. Scheinen ordentlich Komplexe zu haben und ziehen ihre Psycho-Macht-Spielchen durch. Erbärmlich. Solche Personen sollte auf keinen Fall Teamleitung übernehmen dürfen.
Kommunikation
Es wird sehr kühl, scharf und reserviert kommuniziert, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt weiter. Abteilungsleiter ebenfalls voll auf Seite der Teamleitung und macht herabwürdigende Aussagen. Absolut nicht zeitgemäß. Meiner Meinung nach Mobbing.
Interessante Aufgaben
Sehr strikt vorgegeben, keine Flexibilität.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck gewonnen haben. Ihre Schilderungen können wir leider nicht nachvollziehen. In der Investitionsbank Sachsen-Anhalt legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Ein offenes sowie faires Arbeitsumfeld ist uns wichtig, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Ihre Anmerkung zur Personalpolitik möchten wir nicht unkommentiert lassen: Befristungen setzen wir nicht als Zeichen mangelnder Wertschätzung ein, sondern um flexibel auf sich ändernde Marktanforderungen und Projektstrukturen reagieren zu können. Dabei ist es unser Ziel, faire und transparente Lösungen zu finden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen befristeten und unbefristeten Vertragsstrukturen sowie zwischen langjährigen Mitarbeitenden und neugewonnenen Kolleginnen und Kollegen sicherzustellen.
Wir schätzen die Diversität unseres #teamib sehr und setzen bewusst auf ein vielfältiges und generationenübergreifendes Miteinander.
Ihnen wünschen wir für Ihren zukünftigen Weg alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsverhältnis ist geprägt durch Zutrauen und Vertrauen. Wenn man möchte kann man sich weiterentwickeln. Sofern man Verbesserungswünsche hat, kann man diese äußern. Das Feedback sollte natürlich konstruktiv bleiben und nicht persönlich werden, was heutzutage bei Einigen schon ein Problem darstellt.
Image
Es ist nun mal eine Bank und kein "Freunde-Treff" oder Start-up Unternehmen. Insofern sollte man natürlich vorab wissen, worauf man sich einlässt. Es gibt keinen engen Dresscode (wie in anderen Banken üblich), aber man sollte sich bankorientiert kleiden sowie auch kommunizieren. Wer das nicht kann, sollte sich hier auch nicht bewerben.
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit ist gegeben sowie flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit absolut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt einem die Führungskraft intern sowie extern die Möglichkeit dazu. Kenne ich von vielen wirtschaftlichen Unternehmen überhaupt nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Gut - es gibt sogar immer mal wieder tolle, eigens arrangierte Nachmittage/ Abende mit den Kollegen und der Gruppenleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
es sind viele ältere Mitarbeitende in der Bank
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer stets um ein gutes Miteinander bemüht. Verlieren dabei nie den Fokus auf die Aufgaben bzw. das Ziel! Auch Kritik wird immer angemessen übermittelt. Es ist nun mal keiner Fehlerfrei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingen sind gut, Technik wird gestellt, die Büros mit 1 -2-3 Arbeitsplätzen nicht zu groß. Alles in allem gute Bedingungen.
Kommunikation
Konkrete Infos, die man als Sachbearbeiter wissen muss, werden immer in Abstimmungsrunden offeriert.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt und diverse Benefits dürfte sich hier keiner beschweren.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wandel, verändern sich natürlich die Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als bereichernd empfinden und besonders das „Vertrauen und Zutrauen“ hervorheben. Eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie dies so bestätigen.
Danke für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement – wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin so aktiv im #teamib einbringen!
PS: Unser Altersdurchschnitt liegt übrigens bei rund 44 Jahren – damit liegen wir im öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt sogar leicht vorn. ;-)
Wenn man entfristet ist dann ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Entfristung Top, bei befristeten Angestellten Verhältnis interessiert es nicht ob man viele Erfahrungen mitbringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die insgesamt positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Ihre 4-Sterne-Bewertung und darüber, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen sowie die Aufgabenvielfalt in unserem Haus als so positiv wahrnehmen. Dieses Feedback ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.
Zugleich nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere in Bezug auf den Umgang mit befristeten Mitarbeitenden. Befristete Verträge verstehen wir nicht als Ausdruck fehlender Wertschätzung, sondern als personalstrategisches Instrument, das uns in einem dynamischen Umfeld die betriebswirtschaftlich notwendige Flexibilität ermöglicht.
Dass Sie uns aktuell nicht empfehlen würden, bedauern wir – zugleich ist Ihr Feedback für uns ein wertvoller Impuls, weiter im Austausch zu bleiben und aufmerksam hinzuhören.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit, Ihr Engagement und dafür, dass Sie Teil unseres #teamib sind.
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Einziger negativer Punkt ist die Mitarbeiterpolitik, wenn es um befristete Verträge geht. Hier steht man sich meiner Meinung nach selber im Weg, da die meisten Verträge nach 2 Jahren auslaufen, ob kompetenter Mitarbeiter oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Tag 1 an sehr herzlich aufgenommen
Work-Life-Balance
Home Office an 3 Tagen die Woche und Gleitzeit
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hält uns immer auf dem Laufenden und kommuniziert offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung!
Ihr überaus positives Feedback freut uns sehr und zugleich nehmen wir Ihre Rückmeldung zu unserer Personalpolitik sehr ernst. Befristete Verträge verstehen wir nicht als Ausdruck fehlender Wertschätzung, sondern als personalstrategisches Instrument, das uns in einem dynamischen Umfeld die betriebswirtschaftlich notwendige Flexibilität ermöglicht.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind – und auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen!
Erfüllt und dankbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein super tolles und kleines Team - wir sind wirklich ein Team.
Work-Life-Balance
Monatlicher Dienstplan mit ausreichend homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht in Anspruch genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen ever
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur Danke, danke fürbeuren Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage, aber vielleicht im neuen Haus in ein paar Jahren
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super - manchmal aus einigen Fachbereichen kommen Infos spät oder zu spät.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich dank vieler Programme
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Was für eine herzliche Rückmeldung, die wir dankend und stolz annehmen. Ihre Zeilen verdeutlichen, wie wohl Sie sich im #teamib fühlen und mit welcher Leidenschaft Sie Ihren Job ausüben.
Kolleginnen und Kollegen wie Sie sind es, die unsere Feedbackkultur erlebbar machen, wahren Teamgeist versprühen und uns somit als Haus erfolgreich machen.
Wir freuen uns, Sie für uns gewonnen zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Selbstwirksamkeit bei Ihrer Arbeit.
Gute Arbeitsbedingungen, schlechte Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IB hat einen tollen Standort. Man bekommt ein sehr gutes Gehalt und tolle Benefiz. Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik geht in meinen Augen leider gar nicht. Bei der Übernahme geht es leider nicht darum, wie gut ein Mitarbeiter ist. Der Vorstand entscheidet über Glück oder eben Pech. Direkte Führungskräfte haben nur bedingt Einfluss darauf. Das ist wirklich Schade.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, was die Befristungen angeht. Einige Abteilungen werden nur mit Mitarbeitenden besetzt, die nach ihren zwei Jahren wieder gehen müssen.
Nicht immer spielt die Qualifikation bei der Übernahme eine Rolle… wer fleißig war und gute Arbeit geleistet hat wird nicht wirklich vom Vorstand bevorzugt, es spielt eher die Zeit eine Rolle, wann welcher Vertrag ausläuft. Das ist traurig.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig sich intern zu bewerben, wenn man einen befristeten Vertrag hat.
Gehalt/Benefits
Wirklich toll
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, mit denen versteht man sich sehr gut und dann gibt es Kollegen, die kennen keinen respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war toll…!
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation wirklich sehr gut. Es werden regelmäßig Teamrunden/ Gruppenrunden veranstaltet, um alle auf den gleichen Stand zu halten.
Interessante Aufgaben
Es ähnelt einer Behörde… Es kommt sicherlich auf die Abteilung an. Als Sachbearbeiter arbeitet man stupide seine Fälle ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & KommunikationMitarbeiter
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die fast viereinhalb Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre kritische Anmerkung zur Personalpolitik ernst. Befristungen verstehen wir nicht als Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern als notwendige Maßnahme, um flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren zu können. Dabei ist es unser Anspruch, faire und transparente Lösungen zu finden sowie eine ausgewogene Balance zwischen unbefristeten und befristeten Verträgen zu schaffen. Es tut uns leid, dass wir Ihnen in Ihrem Fall kein positives Feedback geben konnten.
Zudem bedauern wir es, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig fordernd wahrgenommen haben. Trotz standardisierter Prozessabläufe mit sich repetitiven Bearbeitungsschritten ist es uns ein zentrales Anliegen, Möglichkeiten zu schaffen, sich über den eigenen Aufgabenbereich hinaus - insb. bei bereichsübergreifenden Projekten - einzubringen. Denn uns ist bewusst: Nur gemeinsam gestalten wir Zukunft für Sachsen-Anhalt. Und dabei erfüllt es uns täglich mit Stolz, wenn aus unseren Förderprojekten sichtbare Ergebnisse entstehen.
Danke für Ihren Einsatz und Ihr Engagement im #teamib. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie privat!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Investitionsbank Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Investitionsbank Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Investitionsbank Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.