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Investitionsbank 
Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Investitionsbank Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitionsbank Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investitionsbank Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge agile Kollegen bemühen sich um hippe, offene Arbeitsatmosphäre. Azubis und Dualis werden standesgemäß mit Posaunen, Trompete und selbstverständlich Obstkorb begrüßt. Kickertisch und Tischtennisplatte dürfen in diesem Unternehmen selbstverständlich nicht fehlen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie aufm Dorf. Buschfunk ist bei Klatsch und Tratsch schneller als man denkt. Fachliche Kommunikation standesgemäß über unzählige oft nicht zielführende Mails und anschließender Verabredung zu weiteren Meetings mit vielen Meinungen. In Sachen Paarung unter den Kollegen geht es teils schneller.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerne mal im Homeoffice verweilt ist in diesem Unternehmen genau richtig. Mit der "richtigen" Führungskraft auch gerne mehr als der Arbeitsvertrag erlaubt. Freie Einteilung der Arbeitszeit möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr zufriedenstellend.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein freundlichen und höflichen Umgang miteinander aus. Führungskräfte geben genug Freiheiten um selbständig Schalten und Walten zu können.

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