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Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

außerordentlich guter Kontakt mit HR: schnell, freundlich, transparent

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aus terminlichen Gründen fand bei mir das Partnergespräch vor dem HR-Gespräch statt. Normalerweise ist das nicht der Fall, rückblickend würde ich ein initiales HR Gespräch bevorzugen. Ansonsten war der Bewerbungsprozess wirklich top! HR verdient ein dickes Lob, sie hat dafür gesorgt, dass ich mich trotz Aufregung während des Prozesses sehr wohlgefühlt habe. Die Kommunikation seitens HR war sehr freundlich, zügig und transparent. Innerhalb von einem Monat hatte ich mich beworben und wurde eingestellt. Außerdem war ich beeindruckt davon, wie viel Ressourcen für mich als Bewerberin aufgebracht wurden (Vorstandsgespräch, mehrere Partnergespräche, gemeinsames Mittagessen, etc.).

Bewerbungsfragen

  • hauptsächlich typische Fragen zu Person, Werdegang etc., man sollte jedoch auch auf "ungewöhnlichere" Fragen vorbereitet sein. Bspw.:
  • was ist das außergewöhnlichste, was du je gemacht hast?
  • oder: auf die Aussage, dass ich gerne lese, wurde gefragt, mit welcher Harry Potter Figur ich mich am ehesten identifizieren kann.
  • einer der Gesprächspartner stellte sehr spezifische Fragen zu meinem Lebenslauf (inklusive spezifisches Eingehen auf Zeiträume, Pausen, Unizeugnisse, etc.)
  • Brainteaser Fragen (bspw. Winkel zwischen den Zeigern einer Uhr berechnen, Schätzfragen, etc.)
  • kleine Rechenaufgabe, bei der bewusst nicht alle nötigen Informationen gegeben wurden, diese galt es dann zu erfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Hoberg, HR-Manager
Christina HobergHR-Manager

Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback – und natürlich: herzlich willkommen im Team!
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt als transparent, wertschätzend und gut organisiert empfunden hast. Besonders schön ist zu lesen, dass Du Dich dank unserer HR-Kollegin trotz Aufregung wohlgefühlt hast – Dein Lob geben wir sehr gerne weiter!

Dein Hinweis zur Abfolge der Gespräche ist absolut nachvollziehbar. In der Regel findet das HR-Gespräch tatsächlich zuerst statt. Dass es bei Dir ausnahmsweise anders lief, sollte natürlich nicht zur Verwirrung führen. Danke, dass Du das offen angesprochen hast – das hilft uns, den Prozess künftig noch konsistenter zu gestalten.

Es freut uns auch, dass Du die investierte Zeit und Aufmerksamkeit durch Deine Interviewpartner und das gemeinsame Mittagessen als positiv wahrgenommen hast – genau so möchten wir den Bewerbungsprozess gestalten: persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse an unseren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.

Wir freuen uns sehr, dass Du jetzt Teil unseres Teams bist – auf eine tolle gemeinsame Zeit!

Herzliche Grüße
Christina Hoberg
HR-Manager

Sehr wertschätzender und offener Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht dich als Mensch aus?
  • Warum fällt deine Wahl auf die Beratungsbranche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Hoberg, HR-Manager
Christina HobergHR-Manager

Herzlichen Dank für Dein so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns sehr, dass Du den Ablauf als wertschätzend und offen empfunden hast – uns liegt es am Herzen, dass jeder Bewerber sich gut aufgehoben und respektvoll behandelt fühlt und unsere außerordentliche Teamzusammenarbeit direkt erleben kann.

Herzlichen Glückwunsch zu Deiner erfolgreichen Bewerbung und willkommen in unserem Team!
Wir sind überzeugt, dass Du mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit perfekt in unser Team passt, und freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit und freuen uns sehr darauf, mit Dir gemeinsam spannende Projekte anzugehen.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Deiner neuen Tätigkeit!

Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager

Spannendes Unternehmen mit sehr angenehmen Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Assistant Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Investors Marketing AGPartner

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Uns hat der intensive Austausch auch viel Spaß gemacht und wir halten die "Tür" offen für Sie!

Hochprofessionelle Interview Partner, ausgezeichnetes und fundiertes Feedback.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Consultant Unternehmensberater (m_w_d) Strategie Management und Kundenerlebnis beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung des eigenen Werdegangs.
  • Case Study

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Investors Marketing AGPartner

Vielen Dank für das positive Feedback. Im Rahmen des persönlichen Bewerbertages ist uns der gegenseitige Austausch sehr wichtig.
Das differenzierte Feedback am Ende des Tages machen wir sehr gerne, schließlich sieht man sich oft zweimal im Leben! Ihnen viel Erfolg!

Sehr guter Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Investors Marketing war eine durchweg positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat mich dabei das hohe Maß an Wertschätzung, das einem als Bewerber entgegengebracht wird. Timings und Absprachen wurden wie selbstverständlich eingehalten (was meiner Erfahrung nach bei weitem nicht selbstverständlich ist) und Terminfindung und organisatorische Kommunikation im Vorhinein verliefen freundlich, schnell und reibungslos. Während der Interviewphase haben die Gesprächspartner auf allen Leveln des Unternehmens großes Interesse an meiner Person und meinem Werdegang gezeigt und sind mir dabei stets auf Augenhöhe begegnet. Das Auswahlverfahren selbst bestand aus fachlichen und personenbezogenen Gesprächen gespickt mit Fallstudien und Präsentationen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Investors Marketing AGPartner

Danke für die positive Einschätzung. Es ist uns ein Anliegen, die Gespräche ehrlich, klar und direkt zu führen. Ein offener und gemeinsamer Austausch ist wichtig, um zu prüfen ob es für beide Seiten einen sehr guten FIT gibt.

in jeder Hinsicht erfreuliche Erfahrung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Frankfurt am Main als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Angenehm überrascht hat mich, dass das Gespräch mehr auf die Persönlichkeit und die Entwicklung, also auf Gegenwart und Zukunft (was kann/möchte ich machen), denn auf Vergangenheit (was habe ich gemacht) gerichtet war. Insgesamt sehr entspannte und vor allem offene Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess- und ablauf

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst unbefriedigend. Zunächst wurde der Eingang der Bewerbung bestätigt. Nach ca. 2 Monaten ohne irgendeine Rückmeldung, angerufen und bekam die Antwort der Bewerbungsprozess würde noch dauern, ich soll weiterhin Geduld haben. Nach weiteren 1,5 Monaten erneuter Anruf meinerseits, diesmal die Antwort bekommen, dass die Bewerbung wohl noch nicht bearbeitet wurde. Dann 1 Woche später kam endlich eine Rückmeldung bezügl. der Bewerbung. Bloß war es dann selbstverständlich nicht mehr relevant für mich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Interessantes Beratungshaus mit spezialisierten Themen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IM wirkt sehr sympathisch, scheint spannende Projekte durchzuführen und ist spezialisiert im Themenbereich. Bei Interesse an den Themen ist IM bestimmt ein hervorragender Arbeitgeber. Im Bewerbungsprozess lernt man viele nette Kollegen kennen und bekommt ein gutes Gefühl für die Position.

Bewerbungsfragen

  • Keine vorbereiteten Fragebögen mit Standard Fragen sondern offene Gespräche.
  • Es wurde in jedem Gespräch ein Use Case bearbeitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Praktikan beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Hoberg, HR-Manager
Christina HobergHR-Manager

Vielen Dank für Deine wunderbare Bewertung und das tolle Feedback – über die volle Punktzahl freuen wir uns sehr!

Es ist schön zu lesen, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Besonders freut uns, dass Du Dich gut informiert, ernst genommen und in jeder Phase gut abgeholt gefühlt hast – vom ersten Kontakt bis zur schnellen Rückmeldung.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Gespräche in einer angenehmen Atmosphäre stattfinden und unsere Bewerber/-innen jederzeit wissen, wo sie im Prozess stehen. Umso schöner, dass das bei Dir genauso angekommen ist.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dein Praktikum bei uns absolvierst und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Christina Hoberg
HR-Manager

Außergewöhnlich professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Referentin Leadership & Change beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Hoberg, HR-Manager
Christina HobergHR-Manager

Vielen herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung und die positiven Worte über unseren Bewerbungsprozess! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du den Prozess als außergewöhnlich professionell erlebt hast.

Unser Ziel ist es, jedem Bewerber eine transparente, faire und wertschätzende Erfahrung zu bieten. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Schritte des Bewerbungsprozesses klar kommuniziert werden und jeder Bewerber die bestmögliche Unterstützung erhält. Es ist uns wichtig, dass sie sich von Anfang an gut aufgehoben und informiert fühlen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

Herzlichen Glückwunsch zu Deiner erfolgreichen Bewerbung und willkommen in unserem Team! Wir freuen uns sehr darauf, mit Dir gemeinsam spannende Projekte anzugehen und unsere Kunden durch innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu unterstützen.

Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Deiner neuen Tätigkeit!

Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.