Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Investors Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente Kommunikation und viel Austausch vor Ort im Büro. Jeder hat einen Mentor mit dem man alles besprechen kann.
Guter Zusammenhalt und gegenseitiges Helfen und Unterstützen. Regelmäßige Treffen/Events und gute Balance zwischen Professionalität und Spaß bei der Arbeit.
Humane Arbeitszeiten für eine Unternehmensberatung. Projektabhängig können viele Arbeitsstunden anfallen, jedoch gibt es auch Phasen in denen wieder weniger anfällt. Kapazitäten werden wöchentlich abgestimmt
Unterschiedliche Verhalten, Vorgehen und Erwartungshaltungen je nach Person. Jedoch bekommt man schnell heraus, auf was verschiedene Projektleiter Wert legen. Bei Unstimmigkeiten kann man sich immer an seinen Mentor oder HR anwenden und gemeinsam findet man eine Lösung
Sehr vielfältige Projekte im Bankensektor. Ideen von Praktikanten und Consultants werden gehört und eingearbeitet. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Transparenz zwischen Partner- und Consultant-Level. Gute Kommunikation mit konstruktiven, regelmäßigen Feedbacks