31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte in einem wertschätzendem Umfeld: Optimal, wenn man Verantwortung übernehmen und schnell lernen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich: Monatliche Essensgutscheine, zusätzliche Krankenversicherung mit Jahreskontingent, Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Transparenz zwischen Partner- und Consultant-Level. Gute Kommunikation mit konstruktiven, regelmäßigen Feedbacks
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten für eine Unternehmensberatung. Projektabhängig können viele Arbeitsstunden anfallen, jedoch gibt es auch Phasen in denen wieder weniger anfällt. Kapazitäten werden wöchentlich abgestimmt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten durch Seminare und direkte Integration in die Projekte mit steiler Lernkurve. Der persönliche Karrierepfad wird regelmäßig mit Jahresfördergesprächen, etc. mit dem Mentor besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gegenseitiges Helfen und Unterstützen. Regelmäßige Treffen/Events und gute Balance zwischen Professionalität und Spaß bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Verhalten, Vorgehen und Erwartungshaltungen je nach Person. Jedoch bekommt man schnell heraus, auf was verschiedene Projektleiter Wert legen. Bei Unstimmigkeiten kann man sich immer an seinen Mentor oder HR anwenden und gemeinsam findet man eine Lösung
Arbeitsbedingungen
Schönes zentrales Büro direkt hinter der alten Oper. Büro wird gut besucht, sodass man sich immer austauschen kann - beruflich sowie persönlich
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation und viel Austausch vor Ort im Büro. Jeder hat einen Mentor mit dem man alles besprechen kann.
Gehalt/Benefits
Beratungstypisches Einstiegsgehalt mit variablem Bonus
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte im Bankensektor. Ideen von Praktikanten und Consultants werden gehört und eingearbeitet. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm und transparent wahrnimmst und insbesondere die offene Kommunikation sowie die regelmäßigen Feedbackformate hervorhebst. Ein enger Austausch – sowohl im Projektteam als auch über das Mentorenprogramm – ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Balance zwischen Professionalität und Spaß positiv erlebst. Wir sind überzeugt, dass ein starkes Miteinander die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ist.
Auch Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zur projektabhängigen Auslastung wissen wir zu schätzen. Transparenz in der Kapazitätsplanung und ein bewusster Umgang mit Arbeitszeiten sind uns wichtig, auch wenn wir als Beratung naturgemäß mit wechselnden Anforderungen arbeiten.
Dass Du unsere Projekte als vielfältig und inhaltlich spannend erlebst und die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung hervorhebst, bestätigt unseren Anspruch, früh Gestaltungsspielräume zu bieten und individuelle Entwicklung zu unterstützen.
Ebenso freut uns Dein positives Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen, dem zentralen Büro sowie den Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Kombination aus „Training on the Job“, strukturierten Entwicklungsformaten und engem Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes.
Vielen Dank auch für Deine Einordnung zu Gehalt und Zusatzleistungen – wir arbeiten kontinuierlich daran, hier ein attraktives Gesamtpaket zu bieten.
Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und zugleich Ansporn, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager
Hier zählt der Mensch. Expertise und tolle Persönlichkeiten vereint. Absoluter Hidden-Champion
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparente und herzliche Einarbeitung neuer Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Vielen Dank für Dein sehr wertschätzendes und persönliches Feedback!
Es freut uns besonders, dass Du hervorhebst, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht und wir fachliche Expertise mit starken Persönlichkeiten verbinden. Genau dieses Zusammenspiel ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und prägt unsere tägliche Zusammenarbeit.
Wir investieren bewusst und kontinuierlich viel in ein strukturiertes, fachliches und persönliches Onboarding. Uns ist wichtig, dass neue Kolleginnen und Kollegen – und ganz besonders auch Praktikantinnen und Praktikanten – von Anfang an nicht nur in unsere Themen und Projekte eingeführt werden, sondern auch in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und unseren Teamgedanken hineinwachsen können. Eine transparente, herzliche und gut begleitete Einarbeitung sehen wir als entscheidende Grundlage für nachhaltige Entwicklung und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Deine Rückmeldung ist für uns besonders wertvoll, weil uns die Weiterentwicklung unserer Kultur sehr am Herzen liegt. Wir verstehen Bewertungen wie deine nicht nur als Bestätigung, sondern auch als wichtigen Impuls, um uns als Organisation, als Team und als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln – fachlich, menschlich und in der Art, wie wir miteinander arbeiten.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen Einsatz während deines Praktikums und noch viel Freude bei uns im Team.
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager
Die Zukunft im Banking mitgestalten - mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Level hinweg zusammenarbeiten macht Spaß
Interessante Aufgaben
viele spannende und innovative Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Vielen Dank für Deine sehr positive und reflektierte Rückmeldung!
Es freut uns besonders, dass Du die Möglichkeit, die Zukunft im Banking aktiv mitzugestalten, sowie die Zusammenarbeit mit tollen Kolleginnen und Kollegen so klar hervorhebst. Gerade aus Führungsperspektive ist dieses Feedback für uns besonders wertvoll, da eine starke Führungskultur für uns ein zentraler Erfolgsfaktor ist.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein mit jeweils 4 von 5 Sternen bewertest, nehmen wir aufmerksam wahr. Wir sehen darin eine gute Basis und zugleich einen klaren Auftrag, diese Themen weiterzuentwickeln – insbesondere im Hinblick auf übergreifende Zusammenarbeit, Vorbildwirkung von Führungskräften und nachhaltiges Handeln im Alltag.
Wenn Du einzelne Punkte vertiefen oder Impulse teilen möchtest, stehe ich Dir jederzeit gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und unsere Entwicklung aktiv mit begleitest. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Christina Hoberg
HR-Manager
Attraktiver Arbeitgeber in der Beratungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu Vorgesetzten bzw. Projektleitern ist sehr gut. Es gibt transparente Rückmeldungen sowie meist konstruktive Feedbacks für die persönliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind projektabhängig. Es gibt Phasen, wo die Arbeitszeit überdurchschnittlich ist, jedoch auch Phasen, wo eine gute Work-Life-Balance gegeben ist. Für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten sehr human.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind in Theorie quartalsweise möglich, jedoch ist die Verweildauer pro Level bei mehreren Jahren. Seminare werden angeboten und regelmäßig durchgeführt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im branchenvergleich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich um Nachhaltigkeit und einen ressourcenschonenden Umgang. ESG-Ziele sind gesetzt und werden verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere. Mit den richtigen Kollegen ist ein mit Humor geprägter Tag gegeben und die Arbeitszeit angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen und Erwartungshaltungen sind schwierig zu erfüllen und werden dadurch kritisch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, zentral (direkt hinter der alten Oper) und modern. Zusätzlich ist ein Skyline-Blick gegeben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo Inhalte zu aktuellen Akquisen und gewonnenen Projekten geteilt werden. Bei der Weihnachtsfeier werden die gesamten Inhalte des Jahres konsolidiert und präsentiert.
Gleichberechtigung
Es kommt lediglich auf die Leistung an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird innerhalb des Projektteams gerecht aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich an seinen Aufgaben und darf die Lösungen in Absprache auch beim Kunden präsentieren. Die Themen sind kunden- und bankorientiert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und möchten uns hier kontinuierlich verbessern.
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfindest. Ein wertschätzendes und motivierendes Umfeld liegt uns besonders am Herzen, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Offene und transparente Kommunikation ist für uns essenziell. Umso mehr freut es uns, dass du das ebenso wahrnimmst. Wir möchten weiterhin eine Kultur fördern, in der Feedback und Austausch auf Augenhöhe stattfinden.
Schön, dass du auch mit unseren Gehalts- und Sozialleistungen zufrieden bist! Uns ist es wichtig, eine faire und attraktive Vergütung sowie Benefits zu bieten, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bringen.
Danke, dass du uns in dem Bereich des Vorgesetztenverhalten auf Verbesserungspotenzial hinweist. Wir nehmen das Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Solltest du hierzu konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager
Mehrfachbewertung
Innovative Themen im Bankenmarkt bewegen mit tollen Kollegen und attraktivem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für FüK noch mit Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Vielen Dank für Dein offenes und positives Feedback!
Es bedeutet uns viel, dass Du die innovativen Themen im Bankenmarkt, die wir gemeinsam bewegen, und uns als Arbeitgeber schätzt.
Du hast zwei wertvolle Verbesserungsvorschläge eingebracht: mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte sowie die Stärkung des Kollegenzusammenhalts.
Beide Punkte nehmen wir gerne auf. Die Weiterbildung liegt uns besonders am Herzen, da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größtes Potenzial sind. Wir werden prüfen, wie wir unser Angebot in diesem Bereich weiter ausbauen können, und gleichzeitig überlegen, wie wir die Zusammenarbeit und den Austausch im Führungsteam noch stärker fördern können.
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und unsere Zusammenarbeit noch erfolgreicher gestalten.
Schön, dass Du bei uns im Team bist!
Christina Hoberg
HR-Manager
Spannende Projekte, kollegiales Umfeld: Wachstum und Wertschätzung als Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamgeist, angenehmes Büroklima und persönliche Wertschätzung
Image
Im Banken- und Sparkassenumfeld sehr guter Ruf als 100% kundenzentrierte Strategieberatung / Beratungs-Boutique
Work-Life-Balance
Für Beratung prima. Keine 38 Stunden Woche, dafür genügend Möglichkeiten, seinen Arbeitstag flexibel zu gestalten. Home-Office genauso wie Workation möglich, Wochenenden sind zumeist frei, für mich hat das auch mit Familie immer gut gepasst
Karriere/Weiterbildung
jeder MA erhält persönlichen Mentor der seinen beruflichen Fortschritt begleitet und als Coach und Sparringspartner agiert
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich schon gut, kann durch gute Leistung mit individuellem Bonus noch gesteigert werden, sehr gute Sozialleistungen (Essensgutscheine, private Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, bAV, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP, sogar ausgezeichnet mit diversen Umweltsiegeln
Kollegenzusammenhalt
auf meiner Arbeitsebene (und die beurteile ich) TOP
Umgang mit älteren Kollegen
für Beratung sehr lange Betriebszugehörigkeiten, guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
an Weiterentwicklung interessiert, Feedback immer ehrlich und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
neuer Laptop, Geschäftshandy, Bildschirm fürs HO, ... und schöne neue Räume direkt an der Alten Oper, was will man mehr :)
Kommunikation
regelmäßige Austauschrunden für die ganze Mannschaft sorgen dafür, dass man immer alle Infos mitbekommt
Gleichberechtigung
kein Unterschied bei Gehalt und anderen Leistungen zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
immer abhängig von der jeweiligen Projektkonstellation und den Anforderungen, grundsätzlich jedoch viel Abwechslung und kaum repetitive Tasks
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die spannenden Projekte, den starken Teamgedanken und das kollegiale Umfeld bei uns so schätzt.
Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikation und einen echten Zusammenhalt im Team zu fördern, damit jeder seine Stärken voll einbringen kann.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und gefördert fühlen, und es freut uns, dass Du genau das erlebst.
Wir werden weiterhin alles daran setzen, die bestmögliche Umgebung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber im Herzen Mainhattens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, Top Kunden, gemeinsame Herausforderungen und Erfolge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ok, aber das sollte man wissen: Unternehmen ist stark auf den deutschsprachigen Raum fokussiert, wenig Internationalität.
Schlecht finde ich gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man sehr gerne und gut zusammen, respektvoll, zielorientiert und mit viel Spaß
Work-Life-Balance
einer Unternehmensberatung entsprechend. Top: auch vielfältige Angebote zum Feiern, Afterwork
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot, gute Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, mit ständiger Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut, man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Prima Führungsteam, viele unterschiedliche Persönlichkeiten, aber alle ok
Arbeitsbedingungen
Klasse Büroräume, sehr gute Ausstattung, häufig Homeoffice-Möglichkeit, alles sehr fair, gutes Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, auf allen Kanälen, auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Keine langweiligen Routinen, stets Weiterentwicklung
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Herzlichen Dank für Dein wertschätzendes Feedback, Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns im Unternehmen sehr wohlfühlst und unsere Bereiche wie Karriere und Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen hervorhebst.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung legen wir einen starken Fokus auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder die Möglichkeit zur Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Beratungsumfelds gerecht zu werden. Zudem legen wir großen Wert darauf, klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, um unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens zu bieten.
Ein starker Kollegenzusammenhalt ist für uns von entscheidender Bedeutung, da wir glauben, dass eine kooperative und unterstützende Arbeitsumgebung entscheidend für unseren Erfolg ist. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Kollegen, die sich durch gegenseitige Unterstützung, Respekt und Teamwork auszeichnen. Wir fördern eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Der Zusammenhalt unter den Kollegen trägt nicht nur zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei, sondern ermöglicht es uns auch, erstklassige Beratungsdienstleistungen anzubieten, die auf einem breiten Spektrum von Erfahrungen und Fachkenntnissen basieren.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten, die sowohl ihre Leistungsfähigkeit als auch ihr Wohlbefinden unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, moderne Arbeitsausstattung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir bemühen uns, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Interessen zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir stets offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse und Anliegen ernst genommen werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir als Arbeitgeber großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur legen. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit und danke für Dein Feedback.
Christina Hoberg
Schlechte Atmosphäre, viele Überstunden und viel Gerede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind unzufrieden und haben keinen wirklichen Spaß
Work-Life-Balance
Gesundheits-Maßnahmen gibt es aber keine Zeit auch mal zum Arzt zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Auch wenn es 1-2 nette Projektleiter gibt aber den Druck bekommt man immer direkt zu spüren. Hierarchie spielt auch eine große Rolle.
Kommunikation
Es wird viel von offene Feedback-Kultur geredet aber man muss schon sehr vorsichtig sein, wen oder was man kritisiert
Interessante Aufgaben
Als Einsteiger kommt es sehr darauf an, mit wem du zusammenarbeitest.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Vielen Dank für Deine Bewertung! Natürlich braucht ein Mitarbeiter Zeit, um sich in seinem neuen Arbeitsgebiet einzufinden: Er muss die Abläufe im Team kennenlernen, die zuständigen Ansprechpartner und die Unternehmenskultur. Wir bedauern es sehr, dass Du in der Art der Zusammenarbeit offensichtlich negative Erfahrungen gesammelt hast und auch mit unserer Unternehmenskultur nicht konform gehst oder auch ggf. festgestellt hast, dass das Berufsbild des Consultants nicht mit Deinen Vorstellungen einhergeht.
Wir sind sehr bemüht unsere Unternehmenswerte und unsere internen Vereinbarungen z. B. hinsichtlich der Art der Zusammenarbeit einzuhalten und wenden hier verschiedene Instrumente zur Messung unterjährig an – unser Bestreben ist es, allen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 7 Jahren und z. B. auch unsere Auszeichnung als Top Company im Jahr 2022 und erneut im Jahr 2023 spiegelt die Mitarbeiterzufriedenheit auch wider – was uns sehr freut.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du unsere offene Kommunikation nutzt und mit uns in den Dialog trittst, damit wir Deine Kritikpunkte besser verstehen können. Über Anregungen freuen wir uns – auch über Themen, die wir vielleicht verbessern können.
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Managerin
Der bestmögliche Einstieg in die Welt der Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Alleinstellungsmerkmal ist die Unternehmensgröße. Dadurch, dass IM relativ klein ist kennt jeder jeden und das tägliche Miteinander ist sehr familiär. Es wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht.
Image
In seiner Branche ein sehr gutes Image, allerdings aufgrund der Größe abseits der Bankenwelt nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird definitiv mehr Eigeninitiative und Arbeitszeit erwartet, als im typischen Bürojob - das ist bestimmt nicht für jeden das richtige und erfordert eine bestimmte Stresstoleranz und Ambition. Ich persönlich suche genau diese zusätzliche Verantwortung und das Gefühl von Bedeutung, das so ein "Hochleistungsjob" mit sich bringt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und damit einhergehende Gehaltssteigerungen werden über einen elaborierten Feedback- und Förderungsprozess leistungsbezogen und transparent gestaltet. Es gibt konkrete Voraussetzungen, die erreicht werden müssen, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Kein beliebt machen bei Entscheidungsträgern, oder langes Warten nötig.
Gehalt/Benefits
Extrem gutes Einstiegsgehalt im Wettbewerbsvergleich. Diverse Boni, wie eine Krankenzusatzversicherung, BahnCard 50 1. Klasse (die man auch privat nutzen darf), Deutschlandticket, Essensgutscheine uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich werden dazu momentan Maßnahmen eingeführt, bisher war es aber einfach kein besonderer Fokus des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspausen werden zusammen verbracht und es wird sich regelmäßig nach der Arbeit noch auf einen Drink getroffen. Und auch am im Büro stationierten Kicker wird täglich gemeinsam Stress abgebaut. Dabei werden aktiv alle mit einbezogen - Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg nahbar und offen. Qualifizierter, wertvoller Input zählt mehr als der Titel. Selbstverständlich kommt man dennoch nicht mit jedem gleich gut klar.
Arbeitsbedingungen
Prestigeträchtiges Gebäude, tolle Büroräume und es gibt alles an Ausstattung was man benötigt, oder sich wünscht. (Auch hier lässt die kleine Unternehmensgröße individuelle Wünsche zu)
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte und formalisierte Feedbackkultur, die auch wirklich praktiziert wird. Man merkt, dass Wertschätzung und individuelle Förderung groß geschrieben werden. Dennoch, kann es durch die für alle fordernde und abwechslungsreiche Projektarbeit dazu kommen, dass manchmal keine Zeit für ausreichend Kommunikation ist, sondern andere Prioritäten gesetzt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr stark erlebt, dass meine Aufgaben an meine Fähigkeiten und Ergebnisse angepasst werden und das gibt mir ein tolles Gefühl von Wertschätzung und ist sehr motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Herzlichen Dank für Dein wertschätzendes und umfassendes Feedback, Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns im Unternehmen sehr wohlfühlst und u.a. auch die für uns wichtigen Personalinstrumente wie z. B. das Feedbacksystem und auch die Mitarbeiterentwicklung positiv erlebst. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen erfolgreich bei uns seine Karriere gestalten und realisieren kann.
Der Teamspirit - der unsere Unternehmenskultur durchweg begleitet - ist bei uns über alle Level hinweg spürbar und motiviert uns täglich, über uns hinauszuwachsen und erfolgreich für unsere Kunden am Ende tätig zu sein. Es freut mich, dass es uns als Team gelingt, bei aller Dynamik in unserem spannenden Tätigkeitsfeld, den Spaß bei der Arbeit zu leben.
Wir entwickeln unser Employer Branding ständig weiter - unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke - und ich freue mich, dass unsere Benefits motivierend und wertschätzend bei Dir gut ankommen.
Vielen Dank und weiterhin eine erfolgreiche Zukunft bei uns.
Christina Hoberg, HR-Manager
Guter Arbeitsplatz mit netten Kollegen und interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer bemüht, Mitarbeiter Impulse zu berücksichtigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Hessenweites Jobticket wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Zeiten eher fröhlich
Work-Life-Balance
Hier darf man selbst auf sich achten
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt seine Angebote individuell vorgeschlagen
Gehalt/Benefits
Leider immer noch kein Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist keine Kernkompetenz einer Unternehmensberatung, dafür sollte man sich einen anderen Job suchen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall auch Teams im Team
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind menschlich und nahbar
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind immer willkommen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HobergHR-Manager
Herzlichen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Dich unser aktiv gelebter Teamgedanke und unsere Karriere-/ Weiterbildungsinstrumente wie z. B. unser erstklassiges Trainingsprogramm, systematisches Feedback und Coaching sowie die Unterstützung Deines persönlichen Mentors überzeugen.
Im Rahmen unseres Employer Branding haben wir einige Maßnahmen überprüft; zwei Maßnahmen haben wir vor kurzem bei Investors Marketing erfolgreich eingeführt und es stehen noch weitere Maßnahmen in der Überprüfung - hierunter fällt u.a. auch das Thema "Umwelt-/Sozialbewusstsein".
Es ist uns bewusst, dass die unterschiedlichsten Veränderungen im Zusammenhang mit den Corona-Zeiten uns alle vor neue Herausforderungen stellt; die Prozesse haben sich stark verändert - auch im Hinblick auf die Kommunikation. Wenn Du Interesse hast, würde ich mich sehr freuen, wenn Du auf mich zukommst und wir uns betreffend des Punktes "Kommunikation" austauschen, denn unser Anliegen ist es, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Vielen Dank, Christina Hoberg, HR-Manager
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Investors Marketing durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Investors Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Investors Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.