Workplace insights that matter.

Login
Investors Marketing AG Logo

Investors Marketing 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Investors Marketing,
einer der führenden Managementberatungen für Finanzdienstleister

Investors Marketing ist die erste und einzige Managementberatung für Finanzdienstleister mit einem zu 100% kundenzentrierten Beratungsansatz. Wir beraten Banken, Sparkassen, Fondsgesellschaften und FinTechs zu strategischen und marktorientierten Fragestellungen und stellen dabei das tiefe Verständnis vom Endkundenverhalten in den Mittelpunkt unserer Beratungsphilosophie. Wir begleiten unsere Klienten von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung – bisher in mehr als 500 erfolgreichen Projekten.

Als Mitarbeiter von Investors Marketing AG beraten Sie renommierte Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in anspruchsvollen Themen, wie z.B. Entwicklung von Multikanalstrategien, digitale Transformation, Preismanagement, kundenorientierte Weiterentwicklung der Customer Journey, Vertriebsmanagement, etc.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzfelder:

Unternehmens­strategie & Geschäftsmodell

  • Unternehmensstrategie
  • Unternehmenspositionierung
  • Kundenzentrierung
  • Markt- & Kundensegmentierung
  • Multikanal- / Omnikanal- / Digitalisierungsstrategien
  • Neue Märkte, Restrukturierung & Fusionen
  • MEHR >>

Zielgruppen- & Segmentstrategien

  • Privatkunden
  • Private Banking
  • Geschäfts- & Firmenkunden
  • MEHR >>

Produkt- & Preiskonzepte

  • Zahlungsverkehr
  • Wertpapier
  • Baufinanzierung & Konsumentenkredit
  • Immobilien
  • Einlagen
  • Bausparen und Versicherungen
  • MEHR >>

Vertrieb

  • Filialstrategie & -konzepte
  • Vertriebsaktivierung & -steuerung
  • Beratungskonzepte & -prozesse
  • MEHR >>

Kunden­management & -service

  • Kundenaktivierung
  • Kundengewinnung und -bindung
  • Kundenservice
  • MEHR >>

Prozesse & Organisation

  • Kundenprozesse und -touchpoints
  • Front Office Prozesse
  • Unternehmens- und Marktorganisation
  • MEHR >>

Perspektiven für die Zukunft

Das Team von Investors Marketing ist für uns der zentrale Erfolgsfaktor

Sind Sie an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert? Informieren Sie sich unter www.investors-marketing.de/Karriere/Stellenangebote.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Renommierte Kunden

Als Mitarbeiter von IM betreuen Sie ausschließlich renommierte Unternehmen der Finanzdienstleistungs­branche (Banken, Sparkassen, Versicherungen, Fondgesell­schaften, Bausparkassen und FinTechs) in der D-A-CH Region. Mehr als 500 anspruchsvolle Projekte konnten seit Gründung erfolgreich umgesetzt werden. Wir fokussieren uns ganz auf den FDL-Markt.

Arbeiten in der Beratungsmanufaktur

Individuelle Beratung ist für unsere Mitarbeiter Philosophie. Es gibt keine Schubladenkonzepte und auch kein Schubladendenken. Sie entwickeln für jedes Projekt maßgeschneiderte, praxisrelevante Konzepte und setzen diese gemeinsam mit unseren Klienten in die Praxis um. Unser Team freut sich, seit Jahren mit seiner Arbeit die Qualitätsmaßstäbe in der Branche zu setzen. Eine partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe unserer Kunden ist für Sie selbst­verständlich. Nur so können praxisrelevante Konzepte entwickelt und erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden. Bei uns werden Sie keine Überheblichkeit finden, daher ist uns auch Ihre Sozial­kompetenz besonders wichtig.

Herausfordernde Beratungsthemen

Sie beraten in anspruchsvollen Themen, wie z. B. Entwicklung von Multikanalstrategien, digitale Transformation, Preismanagement, kunden­orientierte Weiterentwicklung der Customer Journey etc. So groß wie die Themenvielfalt ist dabei die Prozesstiefe von der Strategie bis zur Implementierung und Kommunikation. Alle Themen sind strategisch-konzeptionell angelegt. Sie arbeiten ausschließlich marktorientiert. Kein „Kost-Cutting“, keine IT-Beratung. Wir führen regelmäßig Marktmeetings durch, so haben Sie immer den Überblick, welche Akquisitionsthemen es gibt, welche Angebote aktuell sind und was auf allen Projekten passiert.

100% Kundenzentriert

Für Mitarbeiter von IM ist die kundenzentrierte Denkweise immer Ausgangsbasis für die Arbeit. Alle Projekte werden aus Sicht des Kunden entwickelt. Die Mitarbeiter greifen dabei auf umfang­reiche, im Hause entwickelte Studien und Analysen sowie die einzigartige Kunden-Typologie „IM Finanzent­scheider“ zurück. Wenn Sie markt- und kundenorientiert arbeiten möchten und sich durch eine besondere Dienstleistungsmentalität auszeichnen, sind Sie bei IM richtig.

Analytischer Lösungsansatz

Haben Sie Interesse an einer analytisch, oft mathematisch basierten Arbeit? Wir verstehen marktorientierte Unternehmensberatung immer analytisch fundiert. Kaum ein Projekt ohne Analyse und Prognose des Marktes und des Endkunden­verhaltens. Ergebnisse finden Eingang in Businessmodelle und datenbankbasierte Auswertungen von anony­misierten Daten. Annahmen­basierte Rechnungen basieren auf den Erkenntnissen und langjähriger Erfahrung. Macht Ihnen die Erstellung von mathematischen Modellen und die analytische Arbeit Freude?

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Investors Marketing sucht Persönlichkeiten, die flexibel und mit hohem Engagement an die ihnen gestellten Aufgaben herangehen. Dafür bieten wir eine Unter­nehmens­kultur, in der jeder Einzelne im Team Verant­wortung übernimmt und die individuelle Leistung gewürdigt wird. Es hängt von Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren beruflichen Erfahrungen ab, wie Sie bei Investors Marketing einsteigen. Informieren Sie sich hier über die einzelnen Einstiegs­möglichkeiten für

  • Studierende
  • Berufseinsteiger
  • Berufserfahrene

oder schauen Sie einfach direkt in die aktuellen Stellenangebote.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während meinem Praktikum fand ich besonders bemerkenswert, dass ich schnell eigene Verantwortung auf mich nehmen konnte und von Anfang an in das Team integriert wurde. Durch nette und hilfsbereite Kollegen fiel mir der Anfang in keinster Weise schwer. Ich hatte stets spannende Aufgaben und hatte nie das Gefühl nur "Praktikanten-Aufgaben" übernehmen zu müssen. Außerdem hatte ich, durch das mitarbeiten in mehreren Projekten, die Chance in verschiedenen marktbezogenen Themengebieten mitzuarbeiten.
Raum für Individualität, sehr persönliches Arbeitsverhältnis, tolles Teamverständnis
Bewertung lesen
Mir gefällt es, für eine namhaften kleinere Unternehmensberatung mit TOP-Kunden zu arbeiten, da ich hier tolle und spannende Aufgaben finde, ohne für einen großen Konzern arbeiten zu müssen. Ich schätze die Atmosphäre im Team, in dem jeder einzelne zählt.
Bewertung lesen
- Guterund fairer Umgang mit Kollegen sowie Wertschätzung von den Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern
- Schöne Büros
- keine Diskriminierungen
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Projektinhalte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig international
Bewertung lesen
- lange und unflexible Arbeitszeiten
- wenig Eigenverantwortung in Projekten
Bewertung lesen
Gelegentlich wird die Top-Down-Kommunikation versäumt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Führungskräfte verbessern
Bewertung lesen
- modernere Arbeitszeitkonzepte zur Auswahl stellen (Homeoffice, Gleitzeit, Überstundenausgleich, etc.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausgeprägter Teamgedanke, Mentoren-Programm, dynamisches Team, Individualisten mit gemeinsamen Zielen, Fairness und Hilfsbereitschaft üblich.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mülltrennung ist selbstverständlich, aber sonst Umweltbewusstsein eher durchschnittlich.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Möglichkeiten, regelmäßige Personalgespräche, Trainingsprogramme laufen. Es gibt ein angemessenes Budget für Schulungen.
5
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards