Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Investors Marketing ist eine der führenden Managementberatungen für Top-Finanzdienstleiter im Privatkundenmarkt in D-A-CH und die einzige mit einem 100 % kundenzentrierten Beratungsansatz. Die Entwicklung unserer Strategien erfolgt dabei immer aus der Sicht der relevanten Zielgruppe des Kunden. Wir begleiten unsere Klienten von der marktorientierten Strategie bis zur Implementierung und setzen dabei auf Menschen, die gerne neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Mit dieser Fokussierung konnten wir bereits seit 25 Jahren über 1.500 erfolgreiche Projekte realisieren.
Als Mitarbeiter von Investors Marketing AG beraten Sie renommierte Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in anspruchsvollen Themen, wie z. B. Entwicklung von Multikanalstrategien, digitale Transformation, Preismanagement, kundenorientierte Weiterentwicklung der Customer Journey, Vertriebsmanagement, etc.
Unsere Kompetenzfelder:
Unternehmensstrategie & Geschäftsmodell
Zielgruppen- & Segmentstrategien
Produkt- & Preiskonzepte
Vertrieb
Kundenmanagement & -service
Prozesse & Organisation
Das Team von Investors Marketing ist für uns der zentrale Erfolgsfaktor
Sind Sie an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert? Informieren Sie sich unter www.investors-marketing.de/Karriere/Stellenangebote.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexWork
Im Team arbeitet es sich am besten. Das sagen wir nicht nur so, sondern das leben wir auch. Denn gemeinsam sind wir erfolgreicher. Dafür steht Dir unser modernes Office im Herzen Frankfurts jederzeit offen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Dir dabei eine Menge Raum, Dich zu entfalten und kreativ zu sein. Dabei überlassen wir es Dir, Deine Projektarbeit zu koordinieren und zu organisieren, um für den Kunden die bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Übrigens, bei uns bist Du nur 2-3 Tage vor Ort beim Kunden. Aber egal ob im Büro, zuhause oder beim Kunden, dank moderner Technik bist Du überall mit Deinem Team vernetzt.
Karriereentwicklung
Bei uns hast Du optimale Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle strategische Projektarbeit und ein starkes professionelles Team. Dein Einstieg wird durch ein für Dich maßgeschneidertes Onboarding Programm begleitet, um Dich sehr schnell fachlich und persönlich zu integrieren – ergänzt um exzellente Weiterbildungsmaßnahmen, um Deine Talente und Stärken zu fördern. Dein persönlicher Mentor und Karrierebegleiter unterstützt Dich bei Deiner Laufbahnentwicklung.
Weitere Benefits
Eine Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystems runden unser Angebot an Dich ab.
Dein Wohlergehen ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Dich mit unserem innovativen Benefit „Feelfree:up-Gesundheitsprogramm“ mehr für Dich und Deine Gesundheit zu tun.
Ergänzend bieten wir u.a. noch eine Reihe weiterer Benefits wie z. B. Pluxee-Essenschecks, großes Angebot an Obst sowie Kaffee, Tee und vielen weiteren Getränken für Deinen Vitamin-, Koffein- oder Wasserspeicher sowie eine betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung nach der Probezeit.
Was uns ausmacht?
Unsere Individualisten, die jeden Tag einen hohen Anspruch an sich selbst stellen, um das Banking der Zukunft aktiv mitzugestalten. Diese Energie spürt man täglich in jedem Projekt. Bei uns arbeitest Du in kleinen Teams, Seite an Seite mit renommierten Branchenexperten. Durch die abwechslungsreiche workshoporientierte Arbeit, ist kein Tag wie der andere. Du arbeitest parallel für unterschiedliche Kunden gleichzeitig und entwickelst anspruchsvolle Strategiekonzepte.
Du möchtest Deine Karriere schneller vorantreiben als in anderen Beratungen?
Es begeistert Dich, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen, die individuelle und exzellente Fähigkeiten haben, verantwortungsvoll und teamorientiert zusammenzuarbeiten. Durch den Fokus auf den Finanzdienstleistungsmarkt und strategische Themen, kannst Du schnell eine tiefe Bankenexpertise und Know Ledge aufbauen. Niedrige Fluktuation und einem attraktiven Vergütungs- und Benefits Paket sind für Dich und uns selbstverständlich.
Investors Marketing sucht Persönlichkeiten, die flexibel und mit hohem Engagement an die ihnen gestellten Aufgaben herangehen. Dafür bieten wir eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne im Team Verantwortung übernimmt und die individuelle Leistung gewürdigt wird. Es hängt von Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren beruflichen Erfahrungen ab, wie Sie bei Investors Marketing einsteigen. Informieren Sie sich hier über die einzelnen Einstiegsmöglichkeiten für
oder schauen Sie einfach direkt in die aktuellen Stellenangebote: Karriere - Investors Marketing
Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Tolle Aufgaben, Top Kunden, gemeinsame Herausforderungen und Erfolge
- Wirklich außergewöhnlich tolles Team: leistungsstark, engagiert, hilfsbereit, kollegial
- Kundenzentrierter Beratungsansatz - die Beratungsphilosophie (100% kundenzentriert, 100% Finanzdienstleister, 100% individuell) wird wirklich so gelebt
- Viele Möglichkeiten sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung von Investors Marketing mitzugestalten
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Seminare, Coaching, Mentorship
Immer bemüht, Mitarbeiter Impulse zu berücksichtigen
Sehr flexibel; Unterstützung wird immer 100% gegeben
Während meinem Praktikum fand ich besonders bemerkenswert, dass ich schnell eigene Verantwortung auf mich nehmen konnte und von Anfang an in das Team integriert wurde. Durch nette und hilfsbereite Kollegen fiel mir der Anfang in keinster Weise schwer. Ich hatte stets spannende Aufgaben und hatte nie das Gefühl nur "Praktikanten-Aufgaben" übernehmen zu müssen. Außerdem hatte ich, durch das mitarbeiten in mehreren Projekten, die Chance in verschiedenen marktbezogenen Themengebieten mitzuarbeiten.
Für mich ok, aber das sollte man wissen: Unternehmen ist stark auf den deutschsprachigen Raum fokussiert, wenig Internationalität.
Schlecht finde ich gar nichts...
- Insb. auf dem höheren Level ist kaum Verständnis vorhanden, wenn einem das Privatleben wichtiger ist als der Job - hier herrscht noch eine "alte Denkweise" vor, die nicht zum Arbeits- und Werteverständnis jüngerer Generationen passt
- Familie und Job sind nicht wirklich zu vereinbaren
Kein direktes Feedback möglich
Extreme Hierarchie
- lange und unflexible Arbeitszeiten
- wenig Eigenverantwortung in Projekten
Weiterbildung verstärkt auf den Projekten ergänzend zu Seminaren
Hessenweites Jobticket wünschenswert
Kommunikation der Führungskräfte verbessern
- modernere Arbeitszeitkonzepte zur Auswahl stellen (Homeoffice, Gleitzeit, Überstundenausgleich, etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Unterschied bei Gehalt und anderen Leistungen zwischen Männern und Frauen
Es kommt lediglich auf die Leistung an.
Es spielt keine Rolle welches Geschlecht oder ethnische Herkunft man aufweist - die persönlichen Fähigkeiten zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tatsächlich werden dazu momentan Maßnahmen eingeführt, bisher war es aber einfach kein besonderer Fokus des Unternehmens.
Das ist keine Kernkompetenz einer Unternehmensberatung, dafür sollte man sich einen anderen Job suchen
Spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beförderungen sind in Theorie quartalsweise möglich, jedoch ist die Verweildauer pro Level bei mehreren Jahren. Seminare werden angeboten und regelmäßig durchgeführt
jeder MA erhält persönlichen Mentor der seinen beruflichen Fortschritt begleitet und als Coach und Sparringspartner agiert
Weiterbildung für FüK noch mit Luft nach oben
Vielfältiges Schulungsangebot, gute Aufstiegschancen
Beförderungen und damit einhergehende Gehaltssteigerungen werden über einen elaborierten Feedback- und Förderungsprozess leistungsbezogen und transparent gestaltet. Es gibt konkrete Voraussetzungen, die erreicht werden müssen, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Kein beliebt machen bei Entscheidungsträgern, oder langes Warten nötig.