16 Bewertungen von Bewerbern
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Invia Group Germany Vorstellungsgespräche
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Wertschätzendes und digitales Onboarding!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Invia Group Germany beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Herzlich begrüßt wurden wir von HR und dem C-Level mit Kaffee, Keksen und Obst. Durch die Präsentationen, die Unternehmensführung und auch dem Austausch untereinander habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Zwei Wochen nach meinem Start wurden wir von HR zum Warm Welcome Coffee eingeladen und es wurde sich erkundigt, wie unsere ersten Wochen waren, ob alles funktioniert und wie es uns geht. Sehr wertschätzend!
Begeistert haben mich außerdem die digitalen HR-Prozesse. Personalbögen müssen hier nicht mehr auf Papier ausgefüllt werden. Stattdessen kann ich meine persönlichen Daten im System selber verwalten und falls nötig ändern. Selbst die Krankschreibung kann ich digital im System hochladen. Genial!
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Schlechter Ablauf des Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2019 bei Invia Group Germany in Leipzig als Reiseberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch hatte ich mit einer Dame aus der Personalabteilung und einer aus der Buchhaltung.
Ich fand das Gespräch nicht gut aufgebaut: es war kein wirkliches Gespräch, sondern eher erdrückende Informationen zur Firma und zum Job und anschließend wurde ich ausgefragt.
Zum Schluss wurde mir gesagt, dass ich Anfang nächster Woche- Bescheid bekomme. Letztendlich habe ich erst im Mai Bescheid bekommen ...
Bewerbungsfragen
Gehalt ist unter dem Mindestlohn
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Super Bewerbungsprozess und klasse Onboarding !
Bewerber/inHat sich 2018 bei Invia Group Germany beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders beeindruckt hat mich der erste Arbeitstag. Alles war organisiert und vorbereitet, zusätzlich wurden wir von HR und zwei Kollegen mehrere Stunden über die Unternehmensstrategie und aktuelle HR-Initiativen informiert und durch die verschiedenen Räumlichkeiten von Invia geführt. Darüber hinaus wurde ein kurzes Vorstellungs-Video von uns gedreht, welches im firmeninternen Intranet gepostet wurde- so kennen uns gleich alle Kollegen. Besser kann ein Start nicht sein!
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Mindestlohn (1.640,- Brutto) + Boni / sollte man als seriöse Firma keinen Bewerber anbieten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Invia Group Germany in Leipzig als Reiseverkehrskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt
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Ist man als Bewerber raus wird man nicht mehr informiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Invia Group Germany in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Eine E-mail schreiben ist kein Beinbruch.
Bewerbungsfragen
Man nimmt sich schließlich auch Zeit für die Gespräche. Urlaub etc. Daher erwartet man schon nach einem guten Gespräch zu mindestens auch ein Feedback.
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Unprofessionelle Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Invia Group Germany in Leipzig als UX/UI Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Minimum an Höflichkeit, nach umfangreichem, äußerst kurzfristigem 'Testprojekt' und einer halbstündigen Präsentation wenigstens abzusagen und auch auf eine Nachfrage hin zu reagieren, sollte man von der Abzeilung 'Human Ressources' schon erwarten können.
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Bewerber/inHat sich 2015 bei Invia Group Germany in Leipzig als freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsfragen
- Selbstbewust,Vhemieca
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Bis zum Gespräch ein gelungenes Bewerbermanagement, dann nach fünf Wochen eine Standarabsage per Mail. Schade.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Invia Group Germany in Leipzig als Werkstundent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsgespräch keine persönliche Rückmeldung zu geben, obwohl beim Gespräch gesagt wurde, man würde sich in der kommenden Woche melden, ist unprofessionell. Eine einfache Standartabsage, die via System erst nach fünf Wochen verschickt wird, finde ich schade und unprofessionell. Ein kurzer persönlicher Anruf wäre kein Aufwand gewesen.
Bewerbungsfragen
- keine persönliche Fragen, rein auf Berufserfahrung und Studieninhalte ausgerichtet
- Gründe für die Entscheidung einer bestimmten Profession, genaue und detaillierte Nachfrage nach einzelnen Inhalten der Praxiserfahrung
- Vertragsform Werkstudent oder 450EUR, Gehaltsvorstellungen und mögliches Einstiegsdatum
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Professioneller Ablauf mit offenen und tiefgründigen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Invia Group Germany in Leipzig als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
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Standortspezifische Informationen zum Gesprächsort (aktuell verschiedene Standorte in der Leipziger Innenstadt) hätten noch besser vorab kommuniziert werden können, mit dem bevorstehenden Büroumzug wird sich das aber vermutlich dann ändern.
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TOP! Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Invia Group Germany als Finance and Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Persönlichkeit wurde hinreichend analysiert. Konkreter fachlicher Austausch wünschenswert.
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