90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Invia Group in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Absolut unschlagbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird derzeit daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, möglicherweise aber abteilungsabhängig
Kommunikation
Nach Corona tun sich alle Arbeitgeber aber auch Arbeitnehmer mit der Kommunikation schwer.
Interessante Aufgaben
Kann natürlich nur für meine Aufgaben sprechen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bis jetzt ein sehr guter Eindruck!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Invia Group Germany gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man in der Firma herzlich willkommen geheißen und es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre, die auch nach der Einarbeitung nicht verschwindet.
Die bisherigen Beobachtungen lassen mich glauben, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert und sich um eine gesunde und glückliche Arbeitsatmosphäre bemüht. Ich glaube, dass die Transparenz und Offenheit hier eine große Rolle spielen.
Kommunikation
Die Werte sind in der täglichen Arbeit mit anderen Kollegen sichtbar und die Transparenz innerhalb der Organisation ist recht gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber, der sich stetig positiv weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Invia Group Germany in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit etwa 2,5 (von Krisen geprägten) Jahren teil der Invia und habe seither das Gefühl, dass viel Kraft und Energie in die Entwicklung des Unternehmens und das well-being der Belegschaft fließt. Sei es die transparente Kommunikation, flexible Arbeitszeit und -ort Gestaltung, das Einführen verschiedenster neuer Benefits, die Gesprächsbereitschaft einer jeden mir bekannten Führungskraft, oder das Vertrauen und die Transparenz, die mir entgegengebracht wird. Invia reist in die richtige Richtung und ich gerne mit ihr. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts ein, das ich als "Schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nicht viel ein. Zwei Nuancen: Eventuell könnte eine engere soziale Verzahnung der in Leipzig ansässigen Schwestergesellschaften noch zu einem stärkeren "wir-Gefühl" führen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Vielfalt, welche wir intern bereits leben, etwas mutiger nach außen kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Für mich größtenteils sehr angenehm. Ich fühle mich wohl und 99% des Kontakts mit Kolleg*innen und Vorgesetzten läuft fair, interessiert, offen und ehrlich.
Image
Es wird viel dafür getan, dass es nichts zu meckern und viel zu loben gibt. Ich erzähle meinen Freund*innen gerne wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, Remote Work (inkl. technischer Ausstattung) und Vertrauensarbeitszeit. Die Firma hat die Pandemie genutzt, um progressive Arbeitsbedingungen zum Standard zu machen. Diese werden durch die Vorgesetzten unterstützt und vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzten zeigen ehrliches Interesse an meiner professionellen Entwicklung. Ich erhalte sowohl bei Themen die primär nichts mit der Firma zu tun haben, wie auch bei Weiterbildungsmaßnahmen für meine Tätigkeit viel Unterstützung und Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin sehr zufrieden und erhalte eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Gefühl her ist hinsichtlich Umweltbewusstsein noch Luft nach oben. Soweit ich weiß, hält sich das Engagement diesbezüglich in Grenzen. Soziales Engagement hingegen wird in den letzten Jahren verstärkt gezeigt, unter anderem auch eindrucksvoll im Rahmen des Krieges in der Ukraine.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht viele Kolleg*innen ü50. Woran das liegt, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Wir konnten von Anfang an, ohne künstlichen Corporate Sprech und vorgehaltene Hand sehr offen und direkt kommunizieren. Konstruktive Kritik ist willkommen und wird sich angenommen. Ich habe während der Corona-Zeit sowohl von meinem direkten Vorgesetzten, wie auch von der HR-Abteilung und einem neuen zukünftigen Vorgesetzten viel Unterstützung, Vertrauen und Freiraum für persönliche Weiterentwicklung bekommen. Danke an der Stelle
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es an nichts. Technik ist top, Office Lage in Leipzig ist top, Büroräume groß und hell, sofern gewünscht erhält man eine Vollausstattung fürs Homeoffice, alles prima. :)
Kommunikation
Monatlich gibt es ein "All-Hands" Meeting in dem die Belegschaft durch das C-Level über aktuelle Entwicklungen und zukünftige Pläne abgeholt wird. Zudem existiert mit der "InviaCon" ein monatliches Format, bei dem die Kolleginnen und Kollegen Wissen und ihre Arbeitsergebnisse aus den jeweiligen Abteilungen miteinander teilen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich bekomme kein diskriminierendes Verhalten mit. Rein objektiv betrachtet ist sowohl das C-Level, wie auch die Ebene darunter aber recht homogen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich regelmäßig mit neuen, spannenden und herausfordernden Themen auseinandersetzen.
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Insgesamt empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Invia Group Germany in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen war während der gesamten Pandemiezeit fair. Die Kommunikation war - trotz schwieriger Zeiten - sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Firma, der leider die Richtung und Innovationskraft fehlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Invia Group Germany gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, Bezahlung und die Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Ausrichtung auf shareholder value, veraltetes Geschäftsmodell (Vermittlung von Pauschalreisen)
Verbesserungsvorschläge
Eine sinnvolle Mission fehlt. Umwelt- und Sozialbewußtsein sollten gestärkt werden, damit auch nachhaltig ROI generiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen kompetent und hilfsbereit. Innerhalb der Bereiche werden kreative Lösungen für Probleme gefunden und dank der ständigen Veränderung wird es nicht langweilig.
Image
Hat sich zuletzt deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Nur positive Eerfahrungen in dieser Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich in jede Richtung weiterzuentwickeln und Maßnahmen werden in sinnvollem Umfang gefördert.
Gehalt/Benefits
Im guten Mittel der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nur aus Marketingsicht interessant, das fehlt wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt aber viel Fluktuation und Reorganisation, daher kein richtiges wir-Gefühl. Die Lernkultur, die Hilfsbereitschaft und die Kommunikation im Alltag sind aber top.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht so viele, daher kann ich dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es bestimmt viele verschiedene Ansichten. Das was ich zuletzt zu sehen bekam gefiel mir aber nicht - es wurde höflich aber nicht offen gesprochen, was Druck und Unsicherheit bei den Mitarbeitern zur Folge hatte. Das war auch vor Corona so und könnte viel besser laufen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Umgebung sind zeitgemäß und gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt viele Versuche, durch neue Tools und Formate die Kommunikation zu verbessern. Dennoch läuft unternehmensintern nicht alles rund, da jeder Bereich eher sein eigenes Ding macht.
Gleichberechtigung
Frauen im Management Board Fehlanzeige. Sonst gibt es keine Probleme eigentlich.
Interessante Aufgaben
Alles kann man interessant finden wenn man neu ist kann man auch viel lernen, da viel mit Tools und Prozeduren experimentiert wird. Sinnstiftend ist die Vermittlung von Pauschalreisen heutzutage aber nicht mehr, daher ist aus meiner persönlichen Sicht die Arbeit auch nur mäßig interessant.
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Leider in den letzten Jahren sehr starkt nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Invia Group Germany gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life ist 100% Top
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und sich Kritik dazu auch annehmen
Es bringt auch nichts Geld für dinge auszugeben, die späte eh alle nicht umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gibt es nichts auszustehen
Work-Life-Balance
5 Sterne, da gibt es nicht auszusetzen
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema, oben zahlt man sich schon sehr gute Gehälter, aber sonst ist es eher Branchen unterer Schnitt
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr viele gute Kollegen gegangen
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte sind Top, die nächste Stufe wird schon schwierig
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büros in die Jahre gekommen und Klimaanlagen sucht man vergeblich
Kommunikation
Leider schön jeder anders statistiken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber - Invia Flights Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Invia Group Germany gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Corona-Situation trübt zwar, es ist jedoch zu erkennen, dass Invia alles daran setzt, eine gute Atmosphäre schaffen bzw. auf bestmöglichen Niveau zu halten
Image
Leider ist das Image der Firma noch durch die Vergangenheit geprägt. Sie wird dadurch viel schlechter wahrgenommen als sie tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Trust-Working, Mitgestalten an Einsatz- und Projektplanung, Entgegenkommen bei privaten Terminen, Berücksichtigung von Familie/Kind etc.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aber schon einiges getan. Dennoch kann hier noch nachgebessert werden, um die Mitarbeiter besser zu fördern.
Gehalt/Benefits
in vielen Bereichen über Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter stehen zu einander und unterstützen sich, wo sie können.
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation, wöchentliche Teammeetings, alle 2 Wochen Firmenmeeting (online) für Transparenz
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragend organisiertes Unternehmen mit tollen Menschen dahinter
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Invia Group Germany in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
vor allem durch Homeoffice und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen, gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann. Vor allem in der Corona Zeit absolut krisenfest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Invia Group Germany in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle offen deren gesellschaftlicher Stand mehr als schwierig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Positionen gerade in der Mitarbeiterunterstützung schlecht besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Positionen und Arbeitsmethoden der AP`s etwas überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Manche AP stellen Ihre Rolle über den MA
Kollegenzusammenhalt
Top wenn kein AP sich einmischt
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Invia Group Germany in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute sind wirklich sehr hilfreich, Scrum-Team-Meister sind großartige Unterstützung und sehr kooperativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine internationale Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
-- Seien Sie offen für negatives Feedback
-- Die Personalabteilung sollte die Mitarbeiter unterstützen und ihnen helfen, anstatt sie zu entmutigen
-- Der Lead sollte das Team arbeiten / führen und nicht nur dem Team befehlen
Arbeitsatmosphäre
Keine internationale Unternehmensarbeitskultur,
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit. Sie dürfen nur das tun, was Ihnen gesagt wurde. Wenn Sie versuchen, etwas anderes zu versuchen, weist Lead Sie darauf hin, dass dies Ihnen nicht gesagt wurde
Kollegenzusammenhalt
Einige Teamkollegen sind sehr freundlich und kooperativ
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe von einem Vorgesetzten in Bezug auf die Arbeitsaufgabe, die Art der Kommunikation ist sehr befehlend und die Sprache grob
Arbeitsbedingungen
Der Bürostandort ist sehr schön, Schreibtisch und Laptop / Hadware sind ebenfalls vorhanden und guter technischer Support
Kommunikation
Sie können nicht an Ihre eigenen denken, es ist wie einfach tun, was Leads sagen, mehr von befehlender Umgebung
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Gehalt und keine anderen Vorteile
Interessante Aufgaben
Vielleicht gibt es für Entwickler eine interessante Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Invia Group Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Invia Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.