11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Projektarbeit wäre eine langfristigere Perspektive und frühzeitige Klärung einer Weiterbeschäftigung besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz einhalten, Ausbeutung sein lassen, mehr Wertschätzung durch bspw. bessere Bezahlung. Respektvollere Kommunikation, keine verbale Herabwürdigung von Mitarbeitern und deren Aussehen.
Besseres Kümmern um die anvertrauten Teilnehmenden, diese nicht allein lassen, ihr werdet für Betreuung schließlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung gut Arbeitsbedingungen miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein bzw. zu wenig Zuschuss beim Jobticket
-Keine Konfiktlösungsstrategien bei Personal Problemen
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel ändern,mehr Angestellte.Volle Kostenübernahme des Jobtickets (Zuschuss vom Arbeitgeber aktuell 2€)
Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen
Arbeitsatmosphäre
Starkes Mobbing am Arbeitsplatz,auch nachdem dies angesprochen wurde keine Verbesserung.Zudem ist man ständig unterbesetzt
Image
Machen einen auf Kirche - sind unsozial
Work-Life-Balance
Theoretisch hätte man genug Freizeit…allerdings ist man durch die Arbeitszeit so dermaßen überlastet dass dies kein Ausgleich ist
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Nope
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kinder sollen den Müll trennen- nach Feierabend kommt die Putzfrau und wirft alles in 1 Sack
Kollegenzusammenhalt
Mobbing hoch 3000
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ebenfalls unpassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Zuhören ja,etwas aktiv tun nein
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt und bei Ausfall wurde in mehreren Fällen das Krankengeld stark verspätet ausgezahlt
Kommunikation
Es wird zwar zugehört jedoch nichts aktiv unternommen
Gleichberechtigung
Hier arbeiten ausnahmslos Frauen
Interessante Aufgaben
Ab und zu
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FSJ Bahnhofsmission Köln
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannendes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise haben Kollegen über micb wegen meiner politischen Einstellung gelästert. Alles was rechts der SPD ist, wurde als böse abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Wie eine wundertüte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sozialpädagogik in der ABU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr individualistisch und geprägt von konkurrenz, keine gute Struktur in der Arbeitsorganisation, unter dem Deckmantel agilen Arbeitens werden Aufgaben auf Mitarbeiterinnen abgewälzt ohne gleichzeitig demokratischere entscheidungsfindungen zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Von den Führungskräften wird stark auf Individualismus gesetzt. Das führt oft zu Intransparenz und Konkurrenz. Arbeitsprozesse behindern sich an einigen Stellen, anstatt zu günstige synergieeffekten zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden intransparent über Betroffene hinweg getroffen und scheinen oft nicht kompetenzbasiert. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie nicht wie gewünscht funktionieren oder versuchen konstruktiv Kritik einzubringen.
Kommunikation
Intransparent und oft nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele, sehr spannende Projekte. Die Arbeit an sich kann große Freude bereiten, sofern man die organisatorischen Rahmenbedingungen ausblenden kann.
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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INVIA...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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InVia Köln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann Mann muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird invia köln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden invia köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich invia köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.