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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kein bzw. zu wenig Zuschuss beim Jobticket
-Keine Konfiktlösungsstrategien bei Personal Problemen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz einhalten, Ausbeutung sein lassen, mehr Wertschätzung durch bspw. bessere Bezahlung. Respektvollere Kommunikation, keine verbale Herabwürdigung von Mitarbeitern und deren Aussehen.
Besseres Kümmern um die anvertrauten Teilnehmenden, diese nicht allein lassen, ihr werdet für Betreuung schließlich bezahlt.
Trotz Projektarbeit wäre eine langfristigere Perspektive und frühzeitige Klärung einer Weiterbeschäftigung besser.
Personalschlüssel ändern,mehr Angestellte.Volle Kostenübernahme des Jobtickets (Zuschuss vom Arbeitgeber aktuell 2€)
Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von invia köln ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag etwas neues. Wie eine wundertüte.
Es gibt viele, sehr spannende Projekte. Die Arbeit an sich kann große Freude bereiten, sofern man die organisatorischen Rahmenbedingungen ausblenden kann.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invia köln ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbesetzt und bei Ausfall wurde in mehreren Fällen das Krankengeld stark verspätet ausgezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- invia köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet invia köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen invia köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei invia köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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