Toller Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang von Kollegen, egal aus welcher "Hierarchiestufe". Neue Ideen oder Kritik werden angenommen.
Kommunikation
In Zeiten von viel mobile Work ist es nicht immer einfach schnell etwas zu klären oder abteilungsübergreifend informiert zu bleiben. Dennoch wird viel getan, um Mitarbeiter gut abzuholen. Monatlich gibt es Updates zu durch die GF, wo MA u.a. die Möglichkeit haben Fragen zu stellen oder Anregungen mitzugeben. Ebenso gibt es monatliche Vorträge durch versch. Abteilungen/MA zu aktuellen Entwicklungen oder interessanten Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer MA wird man herzlich empfangen und respektvoll auf Augenhöhe behandelt. Neue Ideen, ebenso wie Kritikpunkte werden angenommen.
Work-Life-Balance
In dem Punkt absoluter Vorreiter und am Zahn der Zeit. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ist die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, um über die aktuellen Entwicklungen oder Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Auch vom C-Level gibt es immer ein offenes Ohr bzw. eine offene Tür. Besonders im Trainee-Programm wird sehr auf die eigenen Stärken und Interessen geschaut
Interessante Aufgaben
Von interessanten Aufgaben lebt das Trainee-Programm und ist daher sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblick in verschiedene Abteilungen, das Daily-Business, ebenso wie langfristige strategische Themen. Großer Lerneffekt
Arbeitsbedingungen
Sowohl für das Arbeiten im Homeoffice als auch im Büro vor Ort wird man gut ausgestattet. Für mobile Work bekommt man sämtliches technisches Equipment schnell zugeschickt. Vor Ort gibt es neben festen Büros Flex-Räume mit teils höhenverstellbaren Tischen, großer Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, aber auch hier wird sich der Thematik angenommen. Zuletzt wurde Sustainability Manager eingestellt, um auch in dem Bereich etwas zu verändern/verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefits über die Firma: Zuschüsse für Essen, Deutschlandticket oder Fitness; Inflationsausgleich. HR ist bemüht Benefits möglichst für alle Mitarbeiter standortunabhängig einzuführen.
Image
Die Außenwirkung ist teilweise noch geprägt aus Unister-Zeiten. Nach allem was man hört hat sich das Unternehmen stark gewandelt in positiver Sicht und ist für mich ein moderner Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bedarf ist, sind Weiterbildungen möglich. In einigen Bereichen gibt es sogar einen Tag/Monat, der dafür aktiv genutzt werden soll.