Ich habe das niemals gesagt, alles nur Einbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist etwas postiv zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Realität klaffen zu sehr auseinander. Scheinheiligkeit im Namen der Kirche.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt. Es gab einmal in 5 Monaten ein Lob.
Image
Die Mitarbeiter reden intern schlecht über ihre Firma. Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub darf jederzeit konsumiert werden, es gibt ein offenes Ohr für die Probleme der Leute. Es herrscht Gruppenzwang zwecks Arbeitszeiten. Sie belaufen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird schon Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert. Es gibt keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Fair Trade wird geredet. Klimaschutz zB. Papier sparen ja, jedoch des Geldes wegen. Klimaschutz kommt den Leuten so nicht in den Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist jeder für sich selbst der nächste oder entsprechend dem Charakter/Einstellung. Es gibt Persönlichkeiten, welche Teamarbeit bevorzugen, was sehr selten ist. der Buschfunk gibt die besten Informationen. Ehrliches direktes Kommunizieren gibt es schon, jedoch verfolgt jeder seine eigene Strategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und deren Arbeit wird geschätzt, da es für sie Gelder vom Staat gibt.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wurde ich immer allein gelassen. Es gibt von oben keine Unterstütztung. Realistische Ziele gab es nicht, da es keinen Plan gibt. Die Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, da diese nicht transparent waren. Die Mitarbeiter wurden nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen nicht so den neuesten Standard. Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind mittelmäßig.
Kommunikation
Ergebnisse werden durch eigene Absprache der Mitarbeiter untereinander ausgetauscht. Meetings gibt es regelmäßig, wobei dabei nichts Wesentliches besprochen wird. Über den Buschfunk kommen die genaueren Informationen. Gewinne behält die Leitung für sich bzw Meilensteine oder Erfolge. Es gibt keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Frauen haben schon gute Chancen einzusteigen. Sie werden als Arbeitskräfte Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsgebietes. Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Interessante Aufgaben gibt es als solche nicht.