Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden von Anfang an Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Informationen werden nicht weitergegeben. Es gibt kein Plan. Es ist chaotisch und keiner weiß bescheid.
Gar nicht vorhanden und das wollen die auch so. Selbst Praktikanten fällt das auf.
Ok eigentlich. Aber manchmal wird man eingespannt obwohl man schon Feierabend hat.
Sie sind unprofessionel und unseriös. Sie haben keinen Schimmer von Führung. Es sind normale Leute ohne Führungskompetenzen. Die Frauen nutzen ihren Standpunkt aus und üben Macht aus.
Leider gar nicht. Ich habe keine interessanten Aufgaben kennengelernt. Die Aufgaben sind auch nicht genau. Es wird wenig bis gar nicht erklärt. Die Verteilung der Aufgaben ist ungerecht.
Ich fühle mich nicht wohl dort zu arbeiten. Man wird ständig kontrolliert. Es herrscht kein Vertrauen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, niemand soll untereinander Kontakt haben, sie wollen kein kollegiales freundschaftliches Klima fördern. Mir wurde verboten mit einer bestimmten Person Kontakt zu haben weil sie gekündigt hat.