6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, mehr Empathie zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich nicht wohl dort zu arbeiten. Man wird ständig kontrolliert. Es herrscht kein Vertrauen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, niemand soll untereinander Kontakt haben, sie wollen kein kollegiales freundschaftliches Klima fördern. Mir wurde verboten mit einer bestimmten Person Kontakt zu haben weil sie gekündigt hat.
Image
Das Image verschlechtert sich wohl, das sagen alle Mitarbeitenden. Kollegen und Kolleginnen erzählen das es seit Corona eine anhaltende schlechte Atmosphäre gibt. Der Druck wirtschaftlich zu handeln übersteigt das soziale.
Work-Life-Balance
Ok eigentlich. Aber manchmal wird man eingespannt obwohl man schon Feierabend hat.
Karriere/Weiterbildung
leider gar nicht möglich, aber grundsätzlich bei Vereinen ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hoch und ich finde es ist für die Umstände sogar niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich dort nicht mitbekommen. Leider auch das Sozialbewusstsein nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden und das wollen die auch so. Selbst Praktikanten fällt das auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ältere werden schon vorallem wenn sie auch länger schon im Verein sind bevorzugt und sie bekommen weniger Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind unprofessionel und unseriös. Sie haben keinen Schimmer von Führung. Es sind normale Leute ohne Führungskompetenzen. Die Frauen nutzen ihren Standpunkt aus und üben Macht aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch für Mitarbeiter, nur die der Geschäftsführung und die Arbeitsplätze und Räume der Leitungen sind ergonomisch und professionell ausgestattet. Es ist nichts selbstverständlich, man muss jedes kleine Teil was man für die Arbeit benötigt beantragen.
Kommunikation
Es werden von Anfang an Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Informationen werden nicht weitergegeben. Es gibt kein Plan. Es ist chaotisch und keiner weiß bescheid.
Gleichberechtigung
Es werden diejenigen bevorzugt die schon länger im Verein sind. Neuen Mitarbeitern gegenüber sind alle misstrauisch und es wird viel gelästert.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. Ich habe keine interessanten Aufgaben kennengelernt. Die Aufgaben sind auch nicht genau. Es wird wenig bis gar nicht erklärt. Die Verteilung der Aufgaben ist ungerecht.
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Ich habe das niemals gesagt, alles nur Einbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist etwas postiv zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Realität klaffen zu sehr auseinander. Scheinheiligkeit im Namen der Kirche.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt. Es gab einmal in 5 Monaten ein Lob.
Image
Die Mitarbeiter reden intern schlecht über ihre Firma. Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub darf jederzeit konsumiert werden, es gibt ein offenes Ohr für die Probleme der Leute. Es herrscht Gruppenzwang zwecks Arbeitszeiten. Sie belaufen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird schon Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert. Es gibt keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Fair Trade wird geredet. Klimaschutz zB. Papier sparen ja, jedoch des Geldes wegen. Klimaschutz kommt den Leuten so nicht in den Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist jeder für sich selbst der nächste oder entsprechend dem Charakter/Einstellung. Es gibt Persönlichkeiten, welche Teamarbeit bevorzugen, was sehr selten ist. der Buschfunk gibt die besten Informationen. Ehrliches direktes Kommunizieren gibt es schon, jedoch verfolgt jeder seine eigene Strategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und deren Arbeit wird geschätzt, da es für sie Gelder vom Staat gibt.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wurde ich immer allein gelassen. Es gibt von oben keine Unterstütztung. Realistische Ziele gab es nicht, da es keinen Plan gibt. Die Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, da diese nicht transparent waren. Die Mitarbeiter wurden nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen nicht so den neuesten Standard. Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind mittelmäßig.
Kommunikation
Ergebnisse werden durch eigene Absprache der Mitarbeiter untereinander ausgetauscht. Meetings gibt es regelmäßig, wobei dabei nichts Wesentliches besprochen wird. Über den Buschfunk kommen die genaueren Informationen. Gewinne behält die Leitung für sich bzw Meilensteine oder Erfolge. Es gibt keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Frauen haben schon gute Chancen einzusteigen. Sie werden als Arbeitskräfte Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsgebietes. Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Interessante Aufgaben gibt es als solche nicht.
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nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder eine Abwechslung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Arbeit mit Kindern als Student
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Schulzeiten gebunden nur das
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Invia durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Invia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Invia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.