2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Komische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich nicht wohl dort zu arbeiten. Man wird ständig kontrolliert. Es herrscht kein Vertrauen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, niemand soll untereinander Kontakt haben, sie wollen kein kollegiales freundschaftliches Klima fördern. Mir wurde verboten mit einer bestimmten Person Kontakt zu haben weil sie gekündigt hat.
Image
Das Image verschlechtert sich wohl, das sagen alle Mitarbeitenden. Kollegen und Kolleginnen erzählen das es seit Corona eine anhaltende schlechte Atmosphäre gibt. Der Druck wirtschaftlich zu handeln übersteigt das soziale.
Work-Life-Balance
Ok eigentlich. Aber manchmal wird man eingespannt obwohl man schon Feierabend hat.
Karriere/Weiterbildung
leider gar nicht möglich, aber grundsätzlich bei Vereinen ein Problem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hoch und ich finde es ist für die Umstände sogar niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich dort nicht mitbekommen. Leider auch das Sozialbewusstsein nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden und das wollen die auch so. Selbst Praktikanten fällt das auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ältere werden schon vorallem wenn sie auch länger schon im Verein sind bevorzugt und sie bekommen weniger Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind unprofessionel und unseriös. Sie haben keinen Schimmer von Führung. Es sind normale Leute ohne Führungskompetenzen. Die Frauen nutzen ihren Standpunkt aus und üben Macht aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch für Mitarbeiter, nur die der Geschäftsführung und die Arbeitsplätze und Räume der Leitungen sind ergonomisch und professionell ausgestattet. Es ist nichts selbstverständlich, man muss jedes kleine Teil was man für die Arbeit benötigt beantragen.
Kommunikation
Es werden von Anfang an Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Informationen werden nicht weitergegeben. Es gibt kein Plan. Es ist chaotisch und keiner weiß bescheid.
Gleichberechtigung
Es werden diejenigen bevorzugt die schon länger im Verein sind. Neuen Mitarbeitern gegenüber sind alle misstrauisch und es wird viel gelästert.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. Ich habe keine interessanten Aufgaben kennengelernt. Die Aufgaben sind auch nicht genau. Es wird wenig bis gar nicht erklärt. Die Verteilung der Aufgaben ist ungerecht.
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Ich habe das niemals gesagt, alles nur Einbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist etwas postiv zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Realität klaffen zu sehr auseinander. Scheinheiligkeit im Namen der Kirche.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt. Es gab einmal in 5 Monaten ein Lob.
Image
Die Mitarbeiter reden intern schlecht über ihre Firma. Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub darf jederzeit konsumiert werden, es gibt ein offenes Ohr für die Probleme der Leute. Es herrscht Gruppenzwang zwecks Arbeitszeiten. Sie belaufen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird schon Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert. Es gibt keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Fair Trade wird geredet. Klimaschutz zB. Papier sparen ja, jedoch des Geldes wegen. Klimaschutz kommt den Leuten so nicht in den Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist jeder für sich selbst der nächste oder entsprechend dem Charakter/Einstellung. Es gibt Persönlichkeiten, welche Teamarbeit bevorzugen, was sehr selten ist. der Buschfunk gibt die besten Informationen. Ehrliches direktes Kommunizieren gibt es schon, jedoch verfolgt jeder seine eigene Strategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und deren Arbeit wird geschätzt, da es für sie Gelder vom Staat gibt.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wurde ich immer allein gelassen. Es gibt von oben keine Unterstütztung. Realistische Ziele gab es nicht, da es keinen Plan gibt. Die Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, da diese nicht transparent waren. Die Mitarbeiter wurden nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen nicht so den neuesten Standard. Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind mittelmäßig.
Kommunikation
Ergebnisse werden durch eigene Absprache der Mitarbeiter untereinander ausgetauscht. Meetings gibt es regelmäßig, wobei dabei nichts Wesentliches besprochen wird. Über den Buschfunk kommen die genaueren Informationen. Gewinne behält die Leitung für sich bzw Meilensteine oder Erfolge. Es gibt keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Frauen haben schon gute Chancen einzusteigen. Sie werden als Arbeitskräfte Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsgebietes. Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Interessante Aufgaben gibt es als solche nicht.
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