Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

invia
Werkstudent:in Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei invia haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechter Arbeitgeber, unprofessionell und kein Zusammenhalt zwischen den Führungskräften und den Teammitgliedern

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast. Wir sehen, dass dein Arbeitserlebnis nicht dem entsprochen hat, was du von uns erwarten durftest. Das bedauern wir. Dein Anspruch an verlässliche Führung und ein gutes Miteinander ist berechtigt. Deine Hinweise nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere weitere Arbeit ein.

Herzliche Grüße
People & Culture Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird invia durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 54 der Bewertenden würden invia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich invia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.