Wertvolle Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber für Menschen mit hoher Belastbarkeit, starkem Humor und wenig Bedürfnis nach klaren Strukturen. Wer Wert auf Vertrauen, faire Bezahlung und professionelle Zusammenarbeit legt, sollte sehr genau abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem gesunden Maß an Misstrauen seitens der Führung und einem weniger gesunden Maß an internen Sticheleien. Zusammenarbeit findet statt, allerdings eher zufällig als strukturiert.
Work-Life-Balance
Offiziell wichtig, praktisch schwer umsetzbar. Die Arbeitslast ist dauerhaft hoch, Erholungsphasen sind eher theoretischer Natur. Burnout-Prävention erfolgt hauptsächlich durch Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist ausbaufähig. Fachliche Kompetenz ist nicht immer ausschlaggebend, dafür ist die Bereitschaft zu internen Reibereien hoch. Konstruktives Feedback wird eher durch subtile Spitzen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung verfolgt ambitionierte wirtschaftliche Ziele. Vertrauen in Mitarbeitende wird dabei sehr bewusst dosiert. Kontrolle ersetzt häufig Kommunikation, was den Arbeitsalltag unnötig anstrengend macht.
Kommunikation
Ausgezeichnete Möglichkeiten seine sozialen Kompetenzen auszuarbeiten weil die Kommunikation nicht vorhanden ist und erst aufgebaut werden muss.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt unter dem Marktniveau. Dies scheint Teil des Konzepts zu sein, Motivation primär über Loyalität und Durchhaltevermögen zu definieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, weil man ständig die Aufgaben der Kollegen übernehmen darf.