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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation im familiären Umfeld.
Invictus unterstützt die Mitarbeiter mit Weiterbildungskonzept und einigen Goodies wie z.B. Gutscheine, Events und einem tollen Team.
alle waren sehr freundlich und hilfsbereit, man wird herzlich aufgenommen
Die wenigen guten Kollegen, die noch übrig sind, auf die man sich noch verlassen kann..
Dass man sich immer fest davon überzeugt ist alles richtig zu machen, obwohl so viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben. So viel positives Denken hätte ich auch gerne...
Die Arbeitszeiten, der kurze Freitag ist einfach Himmlisch. Monatlich Gutscheine bei keinen Kranktagen für MA und Azubis ist Zucker. Mit dem Team kann man sich sehr gut verstehen. Keine Klischee ITler die nur im Keller sitzen. Firmenausflüge und verschieden Events halten die Moral oben. Wer Familiäres Klima mag und mit Menschen kann und will ist hier genau richtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann immer etwas schlechtes sehen wenn man will.
Ich bin glücklich mit Invictus als meinen Arbeitgeber.
Man nimmt sich absolut keine Zeit an vernünftigen Prozessen zur Arbeiten oder sein Tagesgeschäft in den Griff zu bekommen. Projekte werden willkürlich eingeplant ohne den Überblick über die Auslastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Ebenso schlecht ist, dass man sich bei der Begehung und Netzaufnahme nie wirklich Gedanken macht, was der Kunde tatsächlich braucht, sondern immer darauf aus ist schnell Kohle zu machen. So oft kommt es vor, dass Kunden am Ende mehr bezahlen als ursprünglich angeboten oder aber ...
Das zu geringe interesse an den Mitarbeitern und die zu große Gier, einfach Geld zu verdienen.
Sprudelwasserhahn ist cool aber dann doch lieber Getränke aus der Flasche mit einem anderen Geschmack als Wasser. Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es Dinge die einem nicht passen. Es gibt nie den perfekten Arbeitgeber und nie den perfekten Arbeitnehmer.
...allerdings redet man sich viele Probleme oder Kritiken schön und ist oft nicht daran interessiert Besserung zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt klare Prozesse die für jeden einsehbar dokumentiert sind.
Diese können sich künftig noch weiter festigen.
keine Verbesserungsvorschläge, es war sehr schon, bin sehr zufrieden
Ein Arbeitgeber für Menschen mit hoher Belastbarkeit, starkem Humor und wenig Bedürfnis nach klaren Strukturen. Wer Wert auf Vertrauen, faire Bezahlung und professionelle Zusammenarbeit legt, sollte sehr genau abwägen.
Wer sein Unternehmen voran bringen will sollte nicht immer den Sparfuchs raushängen lassen und vielleicht auch mehr auf die Kritiken und Verbesserungsvorschläge eingehen. Prozesse würden schon viel dabei helfen das chaotische zu beseitigen.
Nehmt doch mal die zahlreiche Kritik eurer Mitarbeiter an und hört auf euch alles immer schönzureden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Invictus IT-Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immerhin etwas umweltbewusst sind die Elekrofahrzeuge, welche den Mitarbeitern aufgedrückt wurden, während die GL mit leistungsstarken Verbrennern unterwegs ist.
E-Ladesäule für Geschäftsautos oder Privatfahrzeuge. Müll wird ordnungsgemäß entsorgt was will man mehr.
Elektroautos mit solarbetriebenen Ladestationen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invictus IT-Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausgezeichnete Möglichkeiten seine sozialen Kompetenzen auszuarbeiten weil die Kommunikation nicht vorhanden ist und erst aufgebaut werden muss.
Ich bekomme ständig das gefühl, dass dinge besprochen oder geplant werden, von denen man aber nie jemand etwas sagt. Und wenn dann mal Themen den Mitarbeitern mitgeteilt werden, sind es meist beschlossene sachen die nur selten sinn ergeben. Kritik trifft immer auf taube ohren, man merkt einfach, dass andere Meinungen nichts wert sind für die Obrigkeit..
nicht sehen, nichts sagen, nichts hören. Das scheinen die Grundvoraussetzungen für Kundenprojekte zu sein. Im Gegenzug erhält der Kunde öfter mal Rechnungen, die das ursprüngliche Angebot bei weiterm übersteigen.
Informationen zu Projekten muss man sich stets selbst besorgen und selbst die Leute die für eine Vorbesprechung oder Netzaufnahme vor Ort waren können einem oft nicht weiterhelfen.
Wenn man Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußert wird man regelmäßig mit einem „da wird sich etwas ändern aber das braucht Zeit“ vertröstet. Es gibt keine Prozesse oder E-Mails zu besprochenen Punkten aus dem Montagsmeeting für alle als Zusammenfassung so dass neu beschlossene Dinge nie konsequent durchgesetzt werden (können).
Fast nicht vorhanden, man muss sich um alles selbst kümmern. Aufgaben werden mit sehr wenig bis gar keine Infos weitergegeben. Teilweise wird bei der Übergabe nicht einmal verstanden was der Kunde überhaupt haben möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Schulungen gibt es eigentlich nie, nur dann wenn der Partnerstatus bald ausläuft werden 1-3 Mitarbeiter auserwählt, die dann die schulungen in den portalen in kürzester zeit durchklicken sollen. Ob dabei tatsächlich etwas hängen bleibt und die expertise schafft, steht dabei nicht im mittelpunkt..
Weiterbildung nur um Partnerstatus zu erhalten und auch hier werden gefühlt immer die gleichen Leute auf Schulung geschickt
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen sind möglich. Verschieden Bereiche mit Schulungen werden Angeboten.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten aber nicht so häufig wie ursprünglich versprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Invictus IT-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Invictus IT-Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Invictus IT-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invictus IT-Systems als eher modern.
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Invictus IT-Systems
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Invictus IT-Systems
Branchendurchschnitt: IT