InVision AG als Arbeitgeber

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheIT
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23 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,9
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Irreführende Stellenausschreibung


2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei InVision AG in Düsseldorf als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Stelle mit konkretem Fachwissen ausgeschrieben. Im Bewerbungsgespräch kam heraus, dass es diese Stelle gar nicht gibt. Es wurden sehr viele Fangfragen gestellt. Eigene Fragen hinhehen wurden etwas "patzig" beantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Viel erwartet, leider enttäuscht wurden


2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei InVision AG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der modernen Firmenphilosophie und des innovativen Arbeitskonzeptes bin ich mit großen Erwartungen in das Gespräch gegangen und wurde leider komplett enttäuscht. Das Gespräch sollte eine feste Dauer haben. Letztendlich war es doppelt so lang. Die Prioritäten und fachlichen Schwerpunkte aus der Stellenausschreibung waren im Gespräch plötzlich ganz andere. Im Zentrum des Gesprächs stand meine technische Expertise und mein Einsatzwille in Bezug auf das umfangreiche Arbeitspensum. Hier klangen vor allem die Anforderungen an eine Führungskraft vollkommen utopisch und realitätsfern. Von New Work, familienfreundlichen Arbeitsumfeld oder Work-Life-Ballance keine Spur. Fragen zur Person, Sozialkompetenz oder zur Führungskompetenz - Fehlanzeige. Das von der Firmenseite gepriesene "Interesse an der Gesamtperson" - Fehlanzeige. Man sucht junge Leute ohne Familie, die viel Zeit im Unternehmen verbringen. Sozialkompetenz nicht notwendig. Alles schon dagewesen. Trotz des "Du-Angebots" selten einen so demotivierten Gesprächspartner gehabt. Über das gesamte Gespräch hinweg die gleiche, gelangweilte, eintönige und demotivierte Stimmlage. Fazit: nach aussen trendiges Unternehmen, viel Köderei, mehr Schein als sein

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Zielen oder zum Menschen an sich
  • Welche Erkenntnisse hast du aus dem Job gezogen, den du vor 15 Jahren ausgeübt hast?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Extrem professionell und mega-freundlich


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei InVision AG in Düsseldorf als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um ganz ehrlich zu sein: es gibt nichts, was ich hier aufführen könnte, weil die Unternehmenskultur von InVision die aktive Mitarbeit auch an unternehmensweiten Themen fördert und jedes Problem offen angesprochen werden kann. Ich habe nicht ein einziges Mal erlebt, dass ein Anliegen nicht ernst genommen wurde. Insgesamt ist die Umsetzung von Problemlösungen wirklich beindruckend. Das habe ich noch bei keinem Arbeitnehmer so erlebt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Schnelles Feedback, professioneller Umgang, angenehme Atmosphäre


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei InVision AG in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorstellung anhand des Lebenslaufs, fachspezifische Fragen zu den einzelnen Stationen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Experience

Besten Dank für die 5 (!) Sterne!

Freundlich und offen


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei InVision AG in Düsseldorf als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach einem sehr angenehmen Telefoninterview wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier sind wir nach einer Vorstellung anhand meines Lebenslaufs in ein anspruchsvolles technisches Gespräch eingestiegen. Sehr qualifizierte Gesprächspartner - hat echt Spaß gemacht
  • Wechselmotivation

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Experience

Vielen Dank! Es freut uns, dass Dir das Bewerbungsgespräch Spaß gemacht hat :)

Top Bewerbungsprozess, nettes Unternehmen


4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei InVision AG in Düsseldorf als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kaum Verbesserungsvorschläge. Ich bin durch einen dreistufigen Bewerbungsprozess (Telefoninterview, Inhouse Interview, Trial day) gelaufen. Alle Gespräche waren gut strukturiert und haben in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre stattgefunden. Der Entscheidungsprozess und die nächsten Schritte waren jederzeit transparent. Am Ende hat es auf meiner Seite aber nicht ganz gereicht. Wir bleiben in Kontakt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Experience

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Besser geht's nicht.


5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei InVision AG in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es drehte sich hauptsächlich um meine bisherigen Tätigkeiten und die dabei erworbenen Kompetenzen. Insgesamt war das Gespräch sehr zielgerichtet und sinnvoll und frei von jeglichen Psychospielchen. Nach dem Gespräch fühlte ich mich trotz direkter Absage fast besser als vorher, da meine fachlichen Kompetenzen trotz fehlender Passung mit hoher Wertschätzung betrachtet wurden.
  • Gründe für den Wechsel wurden erfragt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Experience

Danke für Dein positives Feedback!!!

Fair, transparent und sehr schnelle Reaktionszeiten: Insgesamt vorbildlicher Bewerbungsprozess.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei InVision AG in Düsseldorf als Group Financial Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Dir im beruflichen Umfeld besonders wichtig, was weniger und warum? (Übung zur Persönlichkeitsfindung).
  • Allgemeine Fragen zum beruflichen Werdegang und bisherigen Tätigkeitsfeldern.
  • Gründe für die Bewerbung beim Unternehmen.
  • Fachspezifische, praxisrelevante Fragen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Experience

Whoop Whoop! 5 Sterne :-) Vielen Dank für Deine super Bewertung!

Gespräch in Ordnung, aber leider kein Feedback


3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei InVision AG in Düsseldorf als Backend Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage sollte dem Bewerber nach einem Gespräch zumindest ein grobes Feedback gegeben werden, wobei natürlich ein detailliertes und persönliches Feedback wünschenswert ist.
Abzusagen und dann die explizite Anfrage nach Feedback zu ignorieren wirft leider ein schlechtes Licht auf ein sonst professionell wirkendes Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu agilen Arbeitsmethoden (Wie sind deine Erfahrungen? Was sind die Vorteile?)
  • Fragen zu Test Driven Development
  • Fragen zu Clean Code (Was ist eine gute Klasse?)
  • Warum InVision?
  • Welche Inhalte hatte dein Studium?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Keine gute Erfahrung


3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei InVision AG in Düsseldorf als Webentwickler / Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung kam eine schnelle Einladung, aber bei dem Versuch eine andere Uhrzeit auszumachen, hat man mich auflaufen lassen.
Am Tag nach dem Gespräch kam dann direkt die Absage. Ich wäre nicht überzeugend genug gewesen. Keine Ahnung warum man mich überhaupt eingeladen hat.

Bewerbungsfragen

Einstiegsfrage: Was steht denn nicht in deinem Lebenslauf?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


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