113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem der lockere Umgang miteinander
Die kurze Zeit für Einarbeitungen
Eine bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Personen bzw. Abteilungen wäre gut.
Sehr freundlich und super Teamgeist
Sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Interne Schulungen
Gut, aber mehr geht immer :-))
Alles super freundlich und ein super Zusammenhalt.
Super unkompliziert….hat immer Spaß gemacht :-)
Sehr modern ausgestattet und super Location am Bonner Bogen
Kurze Wege zum Leitung.
Viele unterschiedliche Betriebsgesellschaften…Abwechslung war kein Problem :-)))
Tolles Klima, gute Menschen.
nicht viel
Noch mehr und offener kommunizieren, grade die Strategien.
Trotz Corona und Home Office herausragend.
immer besser ...
Viel Work tolles Life.
Wachstum macht Karrieren möglich.
OK
Ohne Tadel!
Tolle Kolleginnen und Kollegen überall und jederzeit.
Perfekt!
ehrlich, offen, hart, gerecht
Sehr gut
Auch wenn besser immer geht, ist dies mehr als in Ordnung.
Kein Thema!
Toll wie wir durch die Krise gekommen sind und weiter wachsen wollen.
Die Ausbilder sind immer sehr hilfsbereit und offen für Fragen auch im Lockdown da. Ich habe mich dadurch in den jeweiligen Bereichen in der ich bisher war, sehr willkommen gefühlt.
Das Team ist gemischt von jung bis alt und ich komme gerne zu meinem Job
Die Aufgaben sind vielfältig, da man auch mal im Bankett bei den coolen Veranstaltungen oder auch in der Austernbank dem Fischrestaurant Einblick erhält. Schon nice auch Schauspieler und Leute aus der Politik hier zu treffen.
Man lernt auf jeden Fall viel und verschiedenes, wobei es hier auch sehr drauf ankommt in welcher Abteilung also ob im man sich gerade befindet und wie lange.
Im Stress ist der Ton schon mal rau, aber zum Feierabend lachen alle wieder :-)
Die Vergütung während der Ausbildung war anständig
- Mehr auf die Arbeitszeiten achten (Überstunden).
- Als Führungskraft sollte man Menschenkenntnisse haben und wissen MÜSSEN wie man mit seinen Mitmenschen umzugehen hat bzw. wie man mit ihnen nicht umgehen sollte. Das fehlt in diesem Betrieb.
- nicht über Mitarbeiter und Kollegen lästern
Sie sehen alle Menschen gleich und schätzen sehr die gute Mitarbeiter.
Sie sollten auch an sich denken. Jeder hat nur ein Leben bekommen.
Etwa strenge die Arbeit des Teams kontrollieren.
Freundliche und emphatische Personen.
Sie wollte mir sogar meine Studium zahlen, wenn ich mit dem Beruf weiter machen hätten möchte.
Echt wie in eine Familie.
Viel Respekt.
Immer bereit zu zuhören um die Problemen besser zu lösen.
Ein schönes Ort.
Ziemlich gute Kommunikation mit wenigen Ausnahmen.
Ja schon. Aber es hängt von person ab was jener Interessant findet. Für mich was das Organisierung , Planung und Dekorieren.
der nette und stets professionelle Umgang mit den Mitarbeitern.
Moderner und toller Arbeitsplatz
Die Rohmühle ist ein tolles Restaurant, Bar, cafe für jedermann.
tolle und Arbeitszeiten
Starker Team zusammenhalt
jeder hilft jedem und alle packen zusammen an
locker aber stets professionell
tolle Arbeitsbedingungen. das Lokal ist modern und vielfältig.
Tolle absprache zwischen den Kollegen im Service und der Küche
alle werden gleich behandelt keiner wird bevorzugt
jeder tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich
das lockere aber stets professionelle arbeite Klima
tolle und moderne Büros
die InviteGroup ist ein tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Top Arbeitszeiten
Ein tolles, dynamisches und Junges Team
egal wie alt oder junge jeder hilft jeden und jeder kann von dem andern was Neus lernen
Alle Vorgesetzten super nett, freundlich und stets hilfsbereit
Stets eine lockere aber Professionelle arbeite Atmosphäre
tolle Kommunikation innerhalb des Teams
alle werden gleich behandelt, keiner wird bevorzugt
vielfältige aufgaben aus den unterschiedlichen Gesellschaften
Elektronische Arbeitszeiterfassung (wenn sie denn funktioniert)
Wer in der Corona-Kriese alles rausschmeißt was bei drei nicht auf dem Baum ist muss sich nicht wundern wenn niemand mehr für ihn arbeiten möchte.
Fasst alle Abteilungen sollten Arbeitsabläufe und Konzept überdenken.
Alle Abteilungen sind ständig unter unterbesetzt. Es gibt tolle Kollegen, doch die meisten laufen auf dem Zahnfleisch.
Die Abteilungsleiter sind bemüht, aber werden von Management/Geschäftsführubg permanent ausgebremst.
Hier weiß der Fuß nicht was die Hand macht.
Monotonie pur.
Einen Teil meiner Arbeit erledige ich aus dem Homeoffice.
Kooperativ! Kommunikativ! Konstruktiv!
So verdient kununu Geld.