113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fand es immer sehr schön hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marienhöh Hideaway & Spa in Langweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam immer sehr gerne auf die Arbeit dort, die Atmosphäre dort war immer sehr positiv und das in fast allen Bereichen!
Work-Life-Balance
Hier muss sich jeder im Klaren sein, dass im Hotel zu arbeiten bedeutet, dass man am Schichtsystem teilnimmt. Ich habe größtenteils von 14-23 Uhr gearbeitet und hatte von meinem Lebenspartner fast nichts. ^^ Aber einmal angesprochen wurde das auch mehr berücksichtigt und es kamen normalere Zeiten auch mal öfters dran!
Kollegenzusammenhalt
Ja.. Kollegenzusammenhalt untereinander in den einzelnen Abteilungen bis auf eine war gar keine Frage.. In einer Abteilung war es doch sehr zwiespältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren immer sehr geschätzt :) Und auch zweifelsfrei netter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
War eigentlich immer einwandfrei - wenn man Sorgen hatte oder Probleme konnte man immer frei sprechen, dort wurde einem wirklich ZUgehört!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander war eigentlich immer reibungslos - Missverständnisse gibt es überall, natürlich, aber im Großen und Ganzen war die Kommunikation immer tadellos.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haben nicht alle Jobs in der Gastro schwierige Arbeitszeiten? ;)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bonn Marriott Hotel in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams, sowie zwischen den verschiedenen Abteilungen wird eng zusammen gearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ist gut zu bewerten! Bezugnehmend auf meine Beschreibung der Bewertung darf man eben nicht vergessen, dass wir hier einen Job in der Gastro bewerten. Natürlich gibt es Jobs in denen die Work-Life-Balance positiver ausfällt. Und ja, es werden Überstunden gemacht (die dank Stempel-System kleinlich nachgehalten werden können!)
Aber: Auf Freizeitausgleich wird geachtet, Freiwünsche werden berücksichtigt, Urlaub kann gut voraus geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat im Unternehmen selber gute Aufstiegschancen, wenn man denn gewillt ist. Potenzial wird erkannt und gefördert. Mehrleistung, die zu erbringen wäre für eine Beförderung wird offen kommuniziert und ist so für den Mitarbeiter transparent.
Die Marke Marriott selber ist sehr darauf bedacht Mitarbeiter zu fördern. Das interne Netz von Marriott bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig finden Trainings und Pflichtveranstaltungen für die Mitarbeiter statt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest Abteilungsintern würde ich behaupten, dass jeder für den anderen einsteht.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe!! Egal ob Azubi, Spüler, Küchenchef oder Abteilungsleiter.
Kommunikation
Hier und da könnten die Kommunikationswege einfacher sein. Man hat das aber erkannt und arbeitet an einer Verbesserung. Zum Beispiel gibt es für jede Abteilung eine "Staff"-E-Mail-Adresse, auf die jeder Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung Zugriff hat und Informationen, die alle Mitarbeiter betreffen, direkt zugänglich sind.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und entsprechen der jeweiligen Position. Gehälter, sowie Trinkgelder werden stets pünktlich ausgezahlt.
Kann man eine Gehaltserhöhung begründen, lässt das Management sich zumindest auf Diskussionen ein. Ausdrücken möchte ich damit, dass man Gehör bekommt, wenn man über Gehaltsvorstellungen etc. sprechen möchte.
Gleichberechtigung
Die Teams und auch das Führungspersonal hält sich ganz gut die Waage bezugnehmend auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Das Hotelbusiness an sich ist doch an Abwechslung nicht zu schlagen. Ständig andere Gäste, verschieden Veranstaltungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Zusammenhalt doch einige punkte die man verbessern könnte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhöh Hideaway & Spa in Langweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervorteile
Verbesserungsvorschläge
Klare anweisungen, mehr kontrolle, auch wenn es schwirig ist härtes durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Super man hat sehr oft Spaß auf der Arbeit manchmal sogar zuviel
Work-Life-Balance
schwirig in manchen Abteilungen, in anderen wiederum sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr gutes gehalt doch, vielleicht bei einigen ungleichgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
daran kann man immer arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
90 % der Kollegen sehr sehr Empfehlenswert doch einige halten sind außen vor
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Personal.
Vorgesetztenverhalten
sehr Empfehlenswert und sehr locker
Arbeitsbedingungen
Sehr loker
Kommunikation
es müssten mehrere Klare Linien geben
Gleichberechtigung
es ist schwirig in so einer Ländlichen Region Personal zu finden,
so muss manchmal, dass ein oder andere von manchen Mitarbeitern hingenommen werden und dann entsteht vielleicht eine ungleichberechtigung in dem sinne das andere immer 100 % geben und diese die das vielleicht nicht machen machen denen passiert nichts.
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Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schönes Hotel / Familiäres Miteinander / Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhöh Hideaway & Spa in Langweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen & gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Wie oben angesprochen konnte die Kommunikation etwas besser sein und die Ansagen der Abteilungsleiter klarer.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Vorgesetzte / Chefs verstehen sich alle gut.
Junge Teams & kreative Ideen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass keine Überstunden enstehen! In dem Berufsfeld sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
externe Seminare werden vom Betrieb zur Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen wo er kann.
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen noch ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Gäste. Von Hochzeits-, über Tagungs-, Wander- und Wellnessgästen ist alles dabei.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schönes Arbeiten, angenehme Arbeitsbedingungen, aber an einigen Stellen lässt die Qualität nach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhöh Hideaway & Spa in Langweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll, dass der Arbeitgeber sich immer weiterentwickelt und tolle neue Projekte in Angriff nimmt. Das Hotel bleibt nie stehen und geht mit der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte das Wort schlecht nicht verwenden-eher verbesserungswürdig. Für mich ist nicht zufriedenstellend, dass die Leute unterschiedlich behandelt werden. Man sollte über jeden dankbar sein und seine Arbeit wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass unser Hotel in einigen Bereichen nachlässt und darauf leider nicht geachtet wird. Oft werden Sachen angesprochen, die dann aber leider nicht umgesetzt werden. Ich finde auch sehr schade, dass es in einigen Dingen keine Gleichberechtigung gibt und man sich leisten kann, was man möchte- ohne Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten und eine lockere Atmosphäre. Ich komme gerne auf die Arbeit und freue mich auf die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass die Arbeitszeiten sehr Arbeitnehmer-freundlich sind. An manchen Tagen ist man mehr Stunden da, aber an anderen Tagen gleicht sich dies wieder aus. Es wird sich sehr bemüht, Urlaube zu genehmigen und wunschfreie Tage einzuhalten. Zu 90% gelingt dies immer.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Beispielsweise Workshops, DEHOGA Kurse etc.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass man im Hotel ganz gut verdient, jedoch ist man nicht genug abgesichert beispielsweise durch steuerfreie Zuschläge. Es gibt einige Mitarbeiter die Weihnachtsgeld etc. bekommen, andere jedoch nicht. Dies sollte man angleichen und die Mitarbeiter gleich behandeln.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, teilweise aber verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und man ist dankbar, dass sie im Haus sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die ihre Arbeit nicht als Vorbildfunktion ausüben, das Personal nicht sonderlich gut behandeln. Sie gehen früher, lassen die Arbeit schleifen und dies ist keine Motivation für das Personal. Viele Vorgesetzte motivieren die Mitarbeiter und setzten sich für einen professionellen Service sehr ein. Sie handeln für das Wohl der Gäste und das Wohl der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es macht Spaß im Marienhöh zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und die Hotelleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Oftmals werden Dinge aber nicht weitergegeben und so entstehen Missverständnisse. Durch Meetings wird aber vieles im Vorhinein besprochen und verbessert.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die sich alles rausnehmen dürfen und es wird nicht konsequent eingegriffen. Wenn Angestellte schon Angst haben auf die Arbeit zu gehen, wegen einer Person, sollte die Geschäftsführung vielleicht eingreifen, da es schon mehrmalige Beschwerden gegeben hat.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zusammen erfolgreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hauptstadtrestaurant Gendarmerie in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen,freundlich, teamorientiert
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sehr gut
Work-Life-Balance
es wird auf ein ausgeglichenes Work-Life-Balance geachtet - in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Chance sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Lohn ist die Wertschätzung der Arbeit und es gibt noch viele andere weiche Faktoren die eine Mitarbeiterbindung herbeiführt. z.B. Null- Bock- Karte , Möglichkeit einen Mitarbeiter Scooter zu fahren , Mitarbeiter Rabatte, hervorragendes Essen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eine Selbstverständlichkeit
Kollegenzusammenhalt
starkes Team - alle arbeiten an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
jung lernt von alt und umgekehrt - es herrscht eine gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
offen,ehrlich, informativ,lobend und anspornend
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
ehrlich, gerade aus und konstruktiv
Gleichberechtigung
ja auf alle Fälle
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - es kommen alle Facetten einer Gastronomie zum Tragen
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Hier gehe ich jeden Tag gerne hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei humboldt carré in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Tolle Kollegen
Deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zwischen Verkaufsmitarbeitern und Küche&Service könnte besser sein - man arbeitet aber drann.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich ein tolles Team! Wir arbeiten sehr effizient und konzertriert, haben aber auch sehr viel Spaß
Image
Guter Ruf, man muss sich nicht schämen
Work-Life-Balance
Arbeitszeizen könnten noch etwas flexibler sein.
Homeoffice day sollte mal angedacht werden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Naja, da geht ja immer mehr... :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung bestens, Zusammenhalt mit anderen Abteilungen könnte besser sein, ist aber auch nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, da gibt es selten was zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und großzügige Büros, mit funktionierenden geräten
Kommunikation
Läuft normal
Interessante Aufgaben
Allerdings. Tolle Projekt mit interessanten Menschen aus allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne für das Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hauptstadtrestaurant Gendarmerie in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet keine Überstunden zu produzieren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sowie intern auch extern regelmäßig geschult.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier sehr GROSS geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in der Gendarmerie wie in einer großen Familie und somit als Team einfach unschlagbar. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alt lernt von jung und junge von älteren :-)
Vorgesetztenverhalten
Sie arbeiten alle aktiv mit und sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, täglich kostenloses Mittag sowie Getränke
Kommunikation
Die Team sei es Service, Küche oder das Offices tauschen sich regelmäßig aus. Wöchentliche Informationen in alle Abteilungen.
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten, Genderübergreifend
Interessante Aufgaben
Konferenzen | Tagungen | Events | Dinner
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Bewertung Marienhöh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhöh Hideaway & Spa in Langweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung aktueller Punkte im Vergleich zu zukünftigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Ab und an fehlt eine klare Linie. Kommunikation teilweise Luft nach oben, mehr Einbringung durch die einzelnen Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass hier Menschen miteinander arbeiten und man ist nicht nur einfach eine Nummer
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Leider ist der Ruf teilweise schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Gastronomie - what else do I have to say
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten und können auch selbst angeregt werden
Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, das soziale muss auch aus dem Team heraus wachsen - Grundlagen hierfür sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 1 Team! Nur als Team kann man erfolgreich sein und das merkt man hier abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Generell eher ein junges Team,was immer ein offenes Ohr auch für erfahrene Mitarbeiter hat
Vorgesetztenverhalten
Immer helfend zur Stelle, aber überlässt auch viel Raum zur Eigenständigkeit
Arbeitsbedingungen
Haus und Lage allein schon sehr ansprechend und inspirierend
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und nie von oben herab
Gleichberechtigung
Geschlechterübergreifend geführt
Interessante Aufgaben
Komplexe Arbeiten wechseln sich mit Routine ab
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Invite Group GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich jederzeit weiterempfehlen! Ich fühle mich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.