3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Industrie und Akademie sich verbinden
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein freundliches Betriebsklima und flache Hierarchien aus, in dem Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da viele Vollzeitmitarbeiter häufig im Home-Office arbeiten, ist die Präsenz im Büro nicht immer gewährleistet. Dies hat zur Folge, dass auch Praktikanten und Werkstudenten oft gezwungen sind, von zu Hause aus zu arbeiten, obwohl sie das vielleicht gar nicht möchten. Es sollte eine klare Regelung geben, um sicherzustellen, dass das Büro montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr offen ist.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitszeit besser zu erfassen, benötigt das Unternehmen ein biometrisches System. Das Vertrauenssystem wird von manchen ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Flache Heirarchie, freundliche Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Flache Heirarchie
Arbeitsbedingungen
Freundliches Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, Bevorzugung und Würfeln von Gehältern. riesige Gehaltsdiskrepanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung zu bestimmten Arbeitnehmern, Gehälter werden ausgewürfelt und haben keinerlei System dahinter, Gleichgestellte Positionen können riesige Gehaltsdiskrepanzen vorweisen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition sollte ausgetauscht werden und ein allgemeines faires System für Gehälter eingeführt werden. Gleiche Positionen sollten mit gleichem Gehalt ausgezahlt werden und nicht nach Bevorzugung der Person.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs konnte man auf Augenhöhe arbeiten, gegen Ende wurde man der Hierarchie bewusst gemacht.
Work-Life-Balance
Für gleichwertige Kollegen wurde es langfristig möglich gemacht Homeoffice zu machen, als für mich endlich die Möglichkeit dazu bestand, werden Präsenztage eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Für Studierende wird Herz und Blut eingesetzt, für Ex-Azubis gabs je nach Bevorzugung der Führungsposition Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Von den Personen abhängig. Zur Führungsposition sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Eignung als Führungsposition. Man darf keine Meinungsverschiedenheit zur Führungsposition besitzen.
Kommunikation
Viele Aufgaben wurden von Kollege zu Kollege geschoben. Derjenige der am Ende der Hierarchie saß oder derjenige der zu nett ist, wird zur Rechenschaft gezogen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden gewürfelt und entsprechen keinem nachvollziehbarem System. Gleiche Arbeitspositionen besaßen riesige Gehälterdiskrepanz, bei anderen wurde peinlichst genau geschaut, dass gleiches Gehalt ausgezahlt wird. Für mich bestand zu gleichwertigen Kollegen ein Gehaltsunterschied von ein Drittel weniger.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung. Gleiche Arbeitspositionen wurden zum einen mit riesigem Gehaltsunterschieden bezahlt - obwohl gleiche Arbeit verrichtet wurde - und zum anderen war gegen Ende die Aufgabenverteilung teilweise nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INVITE durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden INVITE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INVITE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.