Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein freundliches Betriebsklima und flache Hierarchien aus, in dem Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da viele Vollzeitmitarbeiter häufig im Home-Office arbeiten, ist die Präsenz im Büro nicht immer gewährleistet. Dies hat zur Folge, dass auch Praktikanten und Werkstudenten oft gezwungen sind, von zu Hause aus zu arbeiten, obwohl sie das vielleicht gar nicht möchten. Es sollte eine klare Regelung geben, um sicherzustellen, dass das Büro montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr offen ist.
Bevorzugung zu bestimmten Arbeitnehmern, Gehälter werden ausgewürfelt und haben keinerlei System dahinter, Gleichgestellte Positionen können riesige Gehaltsdiskrepanzen vorweisen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition sollte ausgetauscht werden und ein allgemeines faires System für Gehälter eingeführt werden. Gleiche Positionen sollten mit gleichem Gehalt ausgezahlt werden und nicht nach Bevorzugung der Person.
Um die Arbeitszeit besser zu erfassen, benötigt das Unternehmen ein biometrisches System. Das Vertrauenssystem wird von manchen ausgenutzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von INVITE ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliches Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVITE ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aufgaben wurden von Kollege zu Kollege geschoben. Derjenige der am Ende der Hierarchie saß oder derjenige der zu nett ist, wird zur Rechenschaft gezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Studierende wird Herz und Blut eingesetzt, für Ex-Azubis gabs je nach Bevorzugung der Führungsposition Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INVITE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet INVITE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INVITE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INVITE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.