scheinheilig
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich ein Teambewußtsein aufbauen möchte, sollte man nicht permanent die Teammitglieder wechseln.
Druck führt nicht zur Verkaufssteigerung- denkt Euch mal was anderes aus
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck als Callcenter Agent verkaufen zu müssen und nie schnellgenug zu sein
Kommunikation
wurde permanent dazu eingesetzt um den verkaufsdruck aufrecht zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
mal mehr , mal weniger gut
sollte per Teamabend erzwungen werden
Work-Life-Balance
sorry, kenne ich nicht
Vorgesetztenverhalten
s.o. , außerdem wurde ich selbst und auch Kollegen wegen Krankschreibung unter Druck gesetzt. Eine ehemalige Kollegin wurde sogar deshalb so bedrängt, dass sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet hat...
Interessante Aufgaben
eher täglich der selbe Trott
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
wurden etwas respektvoller behandelt
Arbeitsbedingungen
jeder hatte seinen eigenen Arbeitsplatz der nur von ihn genutzt wurde
echte Grünpflanzen
leider keine Klimatisierung im Sommer
ständiger Wechsel der Personen in den Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o.
keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket erst nach sechsmonatiger Probezeit
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich