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Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektleitung und Teamleitungs-Menschen kümmer und setzen sich für uns ein, es ist ein geben und nehmen.
Behandel ich meinen Teamleitungs-Mensch schlecht, schlägt das Karma natürlich zu.
Die Projektleitung und TL's haben es auch nicht leicht.
#IchMagProjektleitungUndTLS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Darauf hat die Projektleitung wenig bis gar nicht Einfluss:
-Ventilatoren im Sommer.
Kommunikation
Ich kann mich sehr gut an die Zeit erinnern, wo es regelmäßig bei uns "Dailys" gab. Man hat sich ausgetauscht, offene Fragen wurden beantwortet, die neuesten Infos wurden mitgeteilt.
Es schleift. Kann ich aber gut nachvollziehen, wenn unser Forecast halt abschmiert, muss das halt heraus fallen was in der Priorität niedrig angesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte nur das Team, in dem ich aktuell bin.
Das Team ist wie eine kleine Familie, Geschwistern und Stiefgeschwistern.
Mit meinen "Geschwistern" komme ich super gut, kann mit Ihnen offen und ehrlich reden.
Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheit untereinander, aber gibt es diese nicht immer unter Geschwistern?
Die möchte ich absolut nicht missen müssen. Die bereichern mir meinen Tag. :)
Wieder rum gibt es die ganz "bösen, bösen" Stiefgeschwister..
Das sind die, die einen Hängen lassen, unzuverlässig sind, nichts ändern wollen.
Pünktlichkeit? Was'n das?
An einem Strang ziehen? Was'n das?
"Oh, das passt mir nicht mimimimi, ich mache das nicht mehr mimimimi, ich bekomme das nicht mimimimi, dann verkaufe ich nichts mehr mimimimi"*
Das Leben ist kein Wunschkonzert.
*Ich bin selbst eine Person, die oft mimimi macht und dennoch reiße ich mich im Rahmen meiner Möglichkeiten zusammen, klappt nicht immer, aber ich versuche es.
Work-Life-Balance
Ich HASSE Frühdienste. Ich mag das neue Schichtsystem nicht. Ich liebe Spätdienste.
Seit neuem wurde ein neues Schichtsystem eingeführt, das in der Früh/Vormittags mehr abgedeckt wird. Ätzend für Mitarbeiter wie mich, aber ich akzeptiere es. Habe da keine große Lust zu diskutieren und lässt sich auch nicht anders Händeln.
Klar, ich könnte mir ein Kind anschaffen, Urlaubs-Prio und Mutti-Schichten Beanspruchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag die Führungskräfte. Ich kann mit Ihnen Reden, über meine Sorgen und Nöte. Mir wird zugehört und nicht einfach abgewunken. Aus "Hast du 5 Minuten Zeit für mich"? Wird auch mal 30 Minuten. Die Führungskräfte habe es Definitiv nicht leicht mit mir, ich bin ein ziemlicher Querkopf :D
Der Teamleiter geht auch auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein, im Rahmen der Möglichkeiten. Hat jemand Probleme mit der Stimme, zack, hat die Person die Möglichkeit in die Schriftbearbeitung zu gehen.
Ich Frage oft nach dies und jene Möglichkeit, wenn mir etwas nicht passt, mein TL erklärt mir dann wie die Sicht auf dessen Seite ist und dann die von den Leuten ganz, ganz, ganz, ganz, ganz oben sitzen, die nebenbei vergessen, das WIR Mitarbeiter dafür Sorgen, dass die Firma Geld einnimmt.
Interessante Aufgaben
Telefonieren oder Schriftbearbeitung. Ich für meinen Teil präferiere die Schriftbearbeitung. Mittlerweile bin ich etwas länger in der Firma tätig und mein Skillbereich hat sich erweitert, weg von reinen Bankverbindungen rüber zu Themen wo ich auch mal Nachfragen muss und mein Hirn nutzen muss. Mir wird nie langweilig :D
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Bevor hier jemand "mimimimi" macht. DU KANNST DIR ORDENTLICH ASCHE DAZU VERDIENEN! Wenn du willst.
Es gibt Menschen, die gehen mit 2,5 - 3,0 nachhause.
Es wurde vor langer Zeit schon angefragt, ob die Leute die mehr Skills haben ein paar Cent mehr die Stunde verdienen könnten.
Wenn es nach dem obersten Menschen geht, also der gaaaaanz oben sitzt und nur dank uns eine dicke Brieftasche hat.. würden nur die, die alle Skills haben den Mindestlohn erhalten und die mit weniger.. weniger Lohn.