12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Unternehmenskultur
- Immer ein offenes Ohr
- Lösungsorientiert
- Zahlreiche Benefits
Angenehme und energiegeladene Atmosphäre im Berliner Office
Hybrides Team, dennoch guter Zusammenhalt und cooles Team
Technisch sehr gut ausgestattet & Einbringung neuer Tools
Offene und transparente Kommunikation auf Vertrauensbasis
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit!
Vielfältige Aufgabenbereiche im Marketing - Agilität und Flexibilität wird großgeschrieben
Offenes und konstruktives Feedback, viel Eigenverantwortung
Relativ kleine Firma, wenn jemand die kannte bisher nur gutes gehört
Auf wichtige private Anliegen wird immer Rücksicht genommen. Ansonsten hat man es selbst in der Hand, seinen Alltag zu strukturieren und Remote zu arbeiten
Angebote kommen von den Inhabern, auch ohne dass man danach fragt
Absolut top
Die Firma fördert regelmäßig gute Zwecke
Auch wenn einige Remote arbeiten ein sehr gute Miteinander
Die Altersspanne ist nicht sehr groß
Einwandfrei, mit viel Engagement, Wertschätzung und Herzblut dabei
Top Ausstattung und Datenbank
Man weiß immer, woran man ist.
Voll erfüllt
Der Job als Headhunter ist immer spannend
...die Vielfalt meiner Aufgaben, die persönliche Nähe, das Vertrauen und die Annerkennung im Team der Lieblingsheadhunter.
Ich habe das perfekte Umfeld, um meine Stärken und Skills stetig weiter zu entwickeln und auf meine Leistung stolz sein zu können.
#Makeyouproud
100% Vertrauen = höchste Wertschätzung für mich als Person und Charakter. Ich erhalte alle Freiheiten für die persönliche Gestaltung meines Arbeitsumfeldes und werde gleichzeitig gefördert und lerne täglich über mich selbst hinaus zu wachsen.
Wir respektieren und schätzen einerseits unsere Freiheiten und Individualität jedes Einzelnen. Andererseits lieben wir den Austausch, den Einfluss und die gegenseitige Motivation innerhalb unserer Gemeinschaft.
Wir sind #ihrLieblingsheadhunter!
Arbeitszeit ist Lebenszeit! Dementsprechend wird das Arbeiten mit der persönlichen Lebenssituation verbunden. Jeder bestimmt selbstständig, wie dies am besten individuell umsetzbar ist. Für mich als Mama bedeutet dies in der Regel 4 Tage im Büro zu festen Zeiten und 1 Tag im Homeoffice.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist jederzeit garantiert mit dem Partnerprogramm sowie je nach Rolle im Unternehmen individuell. Wichtig ist dein Wohlempfinden! Liebe dich, dein Leben und deine Berufung! Dein Anspruch an dich und deine Performance bestimmst du eigenverantwortlich!
Hier wird auf die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und weiteren Qualifikationen eingegangen. Was für dich attraktiv ist, bestimmst du. Mehrere Optionen werden jedem geboten.
Wir sind sehr dankbar und stolz auf unsere Erfolge. In sozialen Projekten freuen wir uns mit unserem Engagement der Gesellschaft etwas Gutes geben zu können. Besonders am Herzen liegen uns eine hervorragende Bildung für die Kinder unserer Welt.
Wir sind eine Gemeinschaft aus Individuen.
Akzeptanz und Wertschätzung zu/von jedem Teammitglied sowie unseren CEOs bilden die Basis, die unseren Zusammenhalt ausmacht.
Wir freuen uns auf weitere Senior Lieblingsheadhunter und ihre Erkenntnisse aus der bisherigen Lebenserfahrung!
Unsere CEOs sind als sehr reflektierte, motivierende Persönlichkeiten und langjährige Experten im Headhunting fachlich wie persönlich Führungskräfte, bei denen ich mich persönlich sehr wohl, geschätzt und gefördert fühle. Dies zeigt sich in unserer täglichen Zusammenarbeit sowie in der Planung und Umsetzung von gemeinsamen und individuellen Zielen.
Sehr transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wir bestimmen gemeinschaftlich sowie einzeln, welche Art und Häufigkeit der Kommunikation geführt wird. Gemeinsam finden wir uns per Videocall aktuell in zwei wöchentlichen Austauschen im Team zusammen, sodass jeder in seiner Zeitgestaltung der Woche weiterhin größte Flexibilität hat.
Jeder ist gleichberechtigter Partner*in auf Augenhöhe.
Mein Aufgabenspektrum entspricht meinen persönlichen Stärken und Interessen, ist vielfältig und wandelbar. Gerade dies ist für mein erfülltes Jobleben elementar.
Just be yourself, genau so sind alle im Team und deshalb funktioniert es so gut. Alle positiv den Blick nach vorne gerichtet
Teamwork makes the dream work, vor allem bei der Kultur- und Prozessgestaltung, wichtigen Entscheidungen innerhalb der Unternehmung. Darüber hinaus arbeitet jeder individuell und steckt sich den Rahmen selbst.
Weltweit remote in meinem Tempo, solange der Job läuft. Und wie der läuft.
Wird groß geschrieben, like minded people, die den Job verstanden haben und wertschätzend und sich gegenseitig fördern miteinander umgehen.
Wir sind alle altersmäßig recht nah beieinander.
Auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe. Nur wesentliche Meetings.
Headhunter sein verbindet die Attribute Verbindlichkeit, Qualität, Empathie, Fingerspitzengefühl, Sales und ganz viel Spaß dabei.
Ganz frisch renoviertes Büro mitten im Herzen von Berlin
Ihr Lieblingsheadhunter - Der Name ist Programm
Beste Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Coachings dadurch kontinuierlichen Erfolg!
Konnte mein Gehalt hier mehr als verdoppeln :-D Herausragende Benefiz (bezahlter Tiefgaragenstellplatz, Diensthandy uvm.)
Ein echtes Team in allen Lebenslagen.
Das Headhunting ist eine der spannendsten Aufgaben die es aktuell gibt
Bald 10 Jahre am Markt. Sehr professionell und dennoch agil geblieben. Wer den seine Profession liebt wie wir, kann sich hier nur wohlfühlen
Ihr Lieblingsheadhunter
Geld oder Zeit...schonmal gehört? Man hat das Eine oder das Andere.
Bei invivo kommt man bei beidem sehr gut weg ;-)
Partnerprogramm, Mentoren TOP gewählt
TOP
TOP
TOP
Geben alles für die Teams und die Marke invivo
Große Büros mit grünem Innenhof im Herzen Berlins
Perfektion gibt es im Zwischenmenschlichen nicht, dafür sind alle Menschen zu verschieden. Respekt, Liebe, Know How, Willensstärke, Cleverness etc. spürt man hier jeden Tag in der Kommunikation
IMMER
Wir arbeiten mit Menschen, hier ist kein Gespräch wie das Andere
Lockeres Miteinander, tolles zentrales Büro im Herzen Berlins
Experten im Headhunting, spezialisiert und selektiv, kein Massengeschäft !!!
Ich liebe meinen Job und empfinde es nicht als Arbeit
Wer will kann alles erreichen
Außerordentliche Vergütung, bei guter Leistung nach oben hin offen
Kleines Team, familiärer Zusammenhalt
Direkt und fair.
Moderne Ausstattung
Ehrliches und direktes Feedback
Man kann jeden Tag etwa neues dazu lernen
Frag dich nicht, ob du erfolgreich sein willst - frag dich was du bereit bist zu tun um erfolgreich zu werden!
Sehr tolle Beteiligungen
Das Team und die schönen Momente, die man da erleben kann. Es ist wirklich spürbar ein Zusammenhalt da und man Wiedenbrück schnell integriert, das ist schon beachtlich gewesen und ich habe das in der Form auch noch nicht erlebt.
Das dem Mitarbeiter alles aufgelastet wird. Kleinigkeiten, wie zum Beispiel ein diensthandy, eine Fahrkarte, oder ein Zuschlag für Parkplatz oder überhaupt irgendwas würden schon zeigen dass dem Unternehmen was am Mitarbeiter liegt. Tut es ja auch - ganz sicher - da ist von Unternehmensseiten aber Knittrigkeit zu erkennen leider.
- Sobald wie möglich ein ganz neues Büro beziehen
- ein CRM System anschaffen
- ordentliches Arbeitsmaterial vom PC bis zum headset
- mehr anreize schaffen erfolgreich zu sein
-ganz klare Hierarchien schaffen
Insgesamt klingt es etwas komisch, da das Team und die Arbeit Spaß machen an sich, die Atmosphäre wär allerdings nicht immer gut. Woran das liegt kann ich dabei aber nicht festmachen. Klar gibt es auch Unzufriedenheit, hauptsächlich aber ein nettes miteinander.
Naja, die Aebeit die geleistet wird ist gut, kann man nicht anders sagen, das außenauftreten ist allerdings unprofessionell, da merkt man dann das dieses Thema auch egal ist.
Ist auch nicht so ein Thema, aber ist alles in Ordnung soweit vermutlich.
Das ist leider kein Thema, da könnte man mehr rausholen.
Richtiges Teamwork mit Teamgefühl. Viel Verständnis, Motivation und quasi vom anfeuern bis zum Abfangen, tolle Menschen die ich nicht missen möchte.
Gibt es keine.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es keine geregelten Hierarchien, und auch wenn die Führungskräfte alle sehr cool drauf sind (persönlich einfach top), dann hat diese Struktur und Hierarchie doch leider gefehlt.
Die Lage und alles drumherum sind sehr startupmäßig, muss ich leider sagen dass es sehr unprofessionell ist. Das ist eventuell auch einer der Gründe warum die arbeitsatmosphäre teilweise nicht ganz so hoch ist, da gibt es schon eine gewisse Frustration die beinden Kollegen zu spüren ist. Die Computer sind alt und langsam, es ist laut im Büro, es ist klein, dunkel und sehr zusammengeschustert.
Es wird nicht alles kommuniziert, also offen und ehrlich,was zwangsläufig zu Missverständnissen führten kann. Regelmäßige Meetings, zielvereinbarungen etc. würden grundsätzlich die Atmosphäre verbessern.
Es ist ein Startup, daher fällt das Fixum entsprechend angepasst aus. Es ist unter dem marktüblichen, dafür ist der variable Anteil allerdings auch deutlich über dem marktstandard.
Kein Thema, da gibt es nichts zu bemängeln.
Alles liegt in freier Einteilung und im eigenen Ermessen.
Arbeit ist kein Ponyhof. Erfolg im Beruf fordert Tribut
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