Chaotisch. Wahllos vergebene Führungspositionen machen den Arbeitsalltag unberechenbar.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen wirkt schlecht durchstrukturiert. "Führungspositionen" werden wahllos vergeben und ob die Person ihren Job gut macht wird nur danach entschieden ob die Zahlen stimmen die am Ende ja die "unteren" Mitarbeiter generieren. Ob diese Person wirklich "Führungsqulitäten" hat wird im Nachgang selten geprüft. Ich denke das Unternehmen würde davon profitieren wenn in diesen Bereichen mehr nach dem 4 oder besser noch 6 Augen Prinzip gearbeitet werden würde. Mitarbeiter sollten die Gelegenheit haben ihre Vorgesetzten in Abständen zu beurteilen. Dann hätten die obersten Chefs (die nett und kompetente wirkten) mehr Überblick über das was wirklich abgeht.
Gehalt/Benefits
Leider nur Mindestlohn. Wenn man nach 3 Jahren über eine Gehaltserhöhung verhandeln möchte wird man mit 50 Cent abgespeißt. Nicht Zeitgemäß.
