Ihr Unternehmen?

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Invvenio 
communication 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Chaotisch. Wahllos vergebene Führungspositionen machen den Arbeitsalltag unberechenbar.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Invvenio communication GmbH in Kleve gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmen wirkt schlecht durchstrukturiert. "Führungspositionen" werden wahllos vergeben und ob die Person ihren Job gut macht wird nur danach entschieden ob die Zahlen stimmen die am Ende ja die "unteren" Mitarbeiter generieren. Ob diese Person wirklich "Führungsqulitäten" hat wird im Nachgang selten geprüft. Ich denke das Unternehmen würde davon profitieren wenn in diesen Bereichen mehr nach dem 4 oder besser noch 6 Augen Prinzip gearbeitet werden würde. Mitarbeiter sollten die Gelegenheit haben ihre Vorgesetzten in Abständen zu beurteilen. Dann hätten die obersten Chefs (die nett und kompetente wirkten) mehr Überblick über das was wirklich abgeht.

Gehalt/Benefits

Leider nur Mindestlohn. Wenn man nach 3 Jahren über eine Gehaltserhöhung verhandeln möchte wird man mit 50 Cent abgespeißt. Nicht Zeitgemäß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei der Invvenio communication GmbH teilweise als unstrukturiert wahrgenommen hast. Einige der angesprochenen Punkte waren auch für uns intern Themen, an denen wir seit 2024 bewusst gearbeitet und unsere Strukturen weiterentwickelt haben.

Gerade in den Bereichen Führungsstruktur, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten haben wir in der Zwischenzeit verschiedene Veränderungen angestoßen. Dazu gehört auch, dass wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, um ein möglichst ehrliches Bild aus der Organisation zu erhalten und Entwicklungen nicht nur aus Managementsicht zu betrachten.

Rückmeldungen aus dem Team sind für uns ein wichtiger Bestandteil, um Dinge zu reflektieren und Schritt für Schritt zu verbessern. Vielen Dank für deine Perspektive und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Dein Invvenio Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.