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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 212 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber sind das respektvolle Miteinander, der Teamzusammenhalt, die Selbständige Arbeit, Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und das faire Vergütungsmodell
Konstruktives Feedback wird ernst genommen, fachliche Kompetenz geschätzt – und trotz Professionalität bleibt Raum für Humor.
Die Führungskräfte sind präsent und versuchen, Dinge anzusprechen und zu verbessern. Wenn Themen aufkommen, wird meistens offen darüber gesprochen und Lösungen gesucht.
guter und netter Zusammenhalt, es werden hin und wieder mal events gestartet,
Seit August letzten Jahres bin ich Teil des Teams bei Invvenio und ich bin wirklich dankbar für diese Entscheidung. Das Arbeitsumfeld ist nicht nur angenehm, sondern auch von einem familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt. Besonders hervorheben möchte ich die schnellen Entwicklungsmöglichkeiten: Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, bekommt hier alle Chancen – ohne dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Ich konnte mich in kürzester Zeit fachlich und persönlich weiterentwickeln. Für ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf hohem Niveau gibt es kleinere Schwächen, vor allem bei bereichsübergreifender Abstimmung und teilweise etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass die Arbeitszeiten unter der Woche recht lang sind und es nur begrenzte flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt
Bis jetzt nichts – was ausnahmsweise mal positiv ist
Gelegentliche Ungleichheiten in Wahrnehmung und Förderung der Mitarbeiter.
Manche Prozesse könnten strukturierter sein, besonders in Bezug auf interne Kommunikation und technische Ausstattung.
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen wirkt schlecht durchstrukturiert. "Führungspositionen" werden wahllos vergeben und ob die Person ihren Job gut macht wird nur danach entschieden ob die Zahlen stimmen die am Ende ja die "unteren" Mitarbeiter generieren. Ob diese Person wirklich "Führungsqulitäten" hat wird im Nachgang selten geprüft. Ich denke das Unternehmen würde davon profitieren wenn in diesen Bereichen mehr nach dem 4 oder besser noch 6 Augen Prinzip gearbeitet werden würde. Mitarbeiter sollten die Gelegenheit haben ihre Vorgesetzten in Abständen zu beurteilen. ...
Verbesserungspotenzial sehe ich noch bei einigen Prozessen, da sich Vorgaben manchmal relativ kurzfristig ändern und man sich schnell anpassen muss. Außerdem ist es natürlich ein leistungsorientiertes Umfeld, wodurch ein gewisser Druck auf den Zahlen liegt.
Aufgrund der Inflation wäre eine Aufstockung des Grundgehaltes eine feine sache. man kann zwar über die Provi gut generieren jedoch sind da Faktoren die man nicht beeinflussen kann
Bessere Kommunikation zwischen der Chef Etage und den Agents, die die wirkliche Arbeit leisten wäre wünschenswerter
Die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnte noch effizienter laufen. Außerdem wären noch klarere Karrierepfade hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Auf Augenhöhe und mit Hilfestellung
mit mir geht man ganz normal um ;-) und mit jedem anderen auch unabhängig vom alter
Wir haben einen Aufzug und auf Ältere wird im allgemeinen gute Rücksicht genommen
Alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Leider nur Mindestlohn. Wenn man nach 3 Jahren über eine Gehaltserhöhung verhandeln möchte wird man mit 50 Cent abgespeißt. Nicht Zeitgemäß.
könnte besser aufgrund der jetzigen situation sein
Könnte mehr sein
Man bekommt den Mindestlohn wenn man im mittleren Bereich ist, soll aber ein neues Modell geben an dem man mehr verdient. Zudem muss man jeden Monat noch 25€ für Parkplatz zahlen zu den Spritkosten die man auch bezahlt.
Es gibt 9.60€ Grundlohn. Wer Provision macht, bekommt diese on Top. Wer keine Provision macht, "profitiert" vom sog. Fallschirm und bekommt dann eben 12€ Grundlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Nach bisherigem Eindruck bestehen gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit klaren Perspektiven und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
wenn man fleißig ist, so kann man hier schnell Fuß fassen und das selbst wenn man nicht lange dabei ist
Alle Türen stehen hier einem offen
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muss man diese teilweise auch selbst aktiv anstoßen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Invvenio communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Invvenio communication besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Invvenio communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 181 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invvenio communication als eher modern.
Puls
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Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Invvenio communication
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Invvenio communication
Branchendurchschnitt: Dienstleistung