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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 215 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber sind das respektvolle Miteinander, der Teamzusammenhalt, die Selbständige Arbeit, Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und das faire Vergütungsmodell
Konstruktives Feedback wird ernst genommen, fachliche Kompetenz geschätzt – und trotz Professionalität bleibt Raum für Humor.
Pünktliche Lohnzahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Die Führungskräfte sind präsent und versuchen, Dinge anzusprechen und zu verbessern. Wenn Themen aufkommen, wird meistens offen darüber gesprochen und Lösungen gesucht.
Seit August letzten Jahres bin ich Teil des Teams bei Invvenio und ich bin wirklich dankbar für diese Entscheidung. Das Arbeitsumfeld ist nicht nur angenehm, sondern auch von einem familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt. Besonders hervorheben möchte ich die schnellen Entwicklungsmöglichkeiten: Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, bekommt hier alle Chancen – ohne dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Ich konnte mich in kürzester Zeit fachlich und persönlich weiterentwickeln. Für ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten von einigen Vorgestzten und die Art wie es von allen toleriert wird. Da kein Betriebsrat vorhanden ist, wird sich daran auch nichts ändern. Wie auch wenn keiner denen mal sagt dass ihr Verhalten fehl am Platz ist.
Auf hohem Niveau gibt es kleinere Schwächen, vor allem bei bereichsübergreifender Abstimmung und teilweise etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass die Arbeitszeiten unter der Woche recht lang sind und es nur begrenzte flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt
Bis jetzt nichts – was ausnahmsweise mal positiv ist
Könnte noch keine negativen Erfahrungen machen.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen wirkt schlecht durchstrukturiert. "Führungspositionen" werden wahllos vergeben und ob die Person ihren Job gut macht wird nur danach entschieden ob die Zahlen stimmen die am Ende ja die "unteren" Mitarbeiter generieren. Ob diese Person wirklich "Führungsqulitäten" hat wird im Nachgang selten geprüft. Ich denke das Unternehmen würde davon profitieren wenn in diesen Bereichen mehr nach dem 4 oder besser noch 6 Augen Prinzip gearbeitet werden würde. Mitarbeiter sollten die Gelegenheit haben ihre Vorgesetzten in Abständen zu beurteilen. ...
Verbesserungspotenzial sehe ich noch bei einigen Prozessen, da sich Vorgaben manchmal relativ kurzfristig ändern und man sich schnell anpassen muss. Außerdem ist es natürlich ein leistungsorientiertes Umfeld, wodurch ein gewisser Druck auf den Zahlen liegt.
Bessere Kommunikation zwischen der Chef Etage und den Agents, die die wirkliche Arbeit leisten wäre wünschenswerter
Die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnte noch effizienter laufen. Außerdem wären noch klarere Karrierepfade hilfreich.
sorgt bitte für bessere Entwicklungsmaßnahmen bei Kollegen welche sich entwickeln wollen. Aktuell wird ein MA einfach liegen gelassen obwohl entwicklungs interesse besteht.
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt. dies sollte aufjedenfall in einem espräch Thematisiert werden. Ich rede nicht von einem Neuen Ma sondern einer der schon 2 bis 4 Jahre im Betrieb ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Auf Augenhöhe und mit Hilfestellung
Hier spielt das Alter keine Rolle!
Wir haben einen Aufzug und auf Ältere wird im allgemeinen gute Rücksicht genommen
Alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Callcenter... was soll man sagen?Da passiert nicht viel als das täglich das Murmeltier in selber Manier grüßt.
Nach einer Zeit wird es eher eintönig, aber dafür gibt es ja die Karrieremöglichkeit
Sehr eintönige Arbeit
Wer 8 Stunden am Tag telefonieren möchte, ist hier genau richtig. Manchmal rufen Kunden mit interessanten Anliegen an, aber die sind laut den Vorgesetzten Zeitverschwendung, daher musste ich diese immer abweisen.
Also wer Lügen & 8 Stunden durch telefonieren möchte der ist hier richtig !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Wer Lust hat kann was erreichen sofern er dann auch von den vorgesetzten wahr genommen wird. Leistung wird in den Kriterien wohl nicht immer so ernst genommen... statt dessen kommt es manchmal so vor als wäre es cherry picking!
Nach bisherigem Eindruck bestehen gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit klaren Perspektiven und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Hier kann man definitiv Karriere machen! Dafür gibt es genügend Beispiele. Vorerst startet jeder als Agent, was ich ziemlich gut finde.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muss man diese teilweise auch selbst aktiv anstoßen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Invvenio communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Invvenio communication besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Invvenio communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 213 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 187 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invvenio communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Invvenio communication
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Invvenio communication
Branchendurchschnitt: Dienstleistung