Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Nichts.
Keine
Wunderbar - viel gemeinsames Lachen und gegenseitiger Respekt
Sehr gut
Sehr gut und fair
Super Chancen
Leistungsorientiert aber fair
Sehr gut
Sehr stark
Auf Augenhöhe und mit Hilfestellung
Top
Super
Auf Augenhöhe
Absolut
Es ist jeden Tag was Neues
guter und netter Zusammenhalt, es werden hin und wieder mal events gestartet,
das sind Kleinigkeiten die aber nicht der rede wert sind
Aufgrund der Inflation wäre eine Aufstockung des Grundgehaltes eine feine sache. man kann zwar über die Provi gut generieren jedoch sind da Faktoren die man nicht beeinflussen kann
Gute und sehr lockere atmosphäre
von den Dienstleistern die ich bis Dato kennengelernt hab ist die die Champions Ligue
Meine Wunschzeiten werden zum größten teil berücksichtigt. sofern die lage es zu lässt. Wenn man die Planung rechtzeitig darüber informiert wird dies auch meist so umgesetzt
wenn man fleißig ist, so kann man hier schnell Fuß fassen und das selbst wenn man nicht lange dabei ist
könnte besser aufgrund der jetzigen situation sein
wird stark drauf geachtet
mehr geht nicht... Es kommt wirklich jeder mit jedem klar
mit mir geht man ganz normal um ;-) und mit jedem anderen auch unabhängig vom alter
Auf Augenhöhe , Respektvoll und noch nie jemanden gehört der ausfallend oder lauter geworden ist
sehr gut. jeder hat einen großen schreibtisch und zu laut ist es auch nicht durch die anderen mitarbeiter
in einem Kommunikations Gewerbe ist dies meist die größte Herausforderung im großen und ganzen aber zufriedenstellend
bis dato nichts gegenteiliges erlebt
in der Branche relativ einseitig was aber üblich ist
Den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Auf hohem Niveau gibt es kleinere Schwächen, vor allem bei bereichsübergreifender Abstimmung und teilweise etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnte noch effizienter laufen. Außerdem wären noch klarere Karrierepfade hilfreich.
Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es wie überall auch mal stressigere Tage, aber insgesamt bleibt der Umgang fair und kollegial.
Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen intern und extern einen guten Ruf hat. Gelegentlich wird es intern auch etwas kritischer gesehen, was aber normal ist.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. In intensiveren Phasen kann der Arbeitsaufwand zwar höher sein, insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben aber gut vereinbaren.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muss man diese teilweise auch selbst aktiv anstoßen.
Faire Bezahlung mit guten Zusatzleistungen, gute Arbeit wird geschätzt.
Nachhaltige und soziale Themen werden immer stärker berücksichtigt, das Bewusstsein dafür wächst spürbar.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Die meisten Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen das Team gut. Wie üblich gibt es aber Unterschiede im Führungsstil, was je nach Abteilung unterschiedlich spürbar ist.
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Bedingungen weiter zu verbessern.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und offen. Teilweise könnten Informationen noch etwas früher oder klarer weitergegeben werden, vor allem zwischen Abteilungen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen wertgeschätzt. Unterschiedliche Perspektiven sind willkommen und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Führungskräfte sind präsent und versuchen, Dinge anzusprechen und zu verbessern. Wenn Themen aufkommen, wird meistens offen darüber gesprochen und Lösungen gesucht.
Manchmal ändern sich Prozesse oder Vorgaben relativ kurzfristig, wodurch man sich schnell neu einstellen muss.
Verbesserungspotenzial sehe ich noch bei einigen Prozessen, da sich Vorgaben manchmal relativ kurzfristig ändern und man sich schnell anpassen muss. Außerdem ist es natürlich ein leistungsorientiertes Umfeld, wodurch ein gewisser Druck auf den Zahlen liegt.
Trotz der leistungsorientierten Arbeit bleibt die Work-Life-Balance fair und man hat genügend Zeit für sein Privatleben.
Vielen Dank für deine differenzierte und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass du insbesondere die Präsenz unserer Führungskräfte, den offenen Austausch und die Bereitschaft zur Verbesserung positiv hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir dir auch für deine Hinweise zu kurzfristigen Änderungen bei Prozessen und Vorgaben. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns dabei helfen, Abläufe bewusster zu hinterfragen und im Arbeitsalltag noch verlässlicher zu gestalten.
Danke für dein Feedback.
Viele Grüße
Dein Invvenio Team
Gut am Arbeitgeber sind das respektvolle Miteinander, der Teamzusammenhalt, die Selbständige Arbeit, Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und das faire Vergütungsmodell
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass die Arbeitszeiten unter der Woche recht lang sind und es nur begrenzte flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt
Weiterführende Trainings oder Workshops anbieten, um die fachliche Entwicklung zu unterstützen
Sehr angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamzusammenhalt
Nach bisherigem Eindruck bestehen gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit klaren Perspektiven und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Faires Vergütungsmodell aus Grundgehalt und leistungsabhängiger Provision, das der Verantwortung und dem Einsatz entspricht
Starker Teamzusammenhalt sowie respektvoller Umgang
Vorgesetzte handeln fair und souverän in Konfliktfällen, setzen realistische Ziele und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsbedingungen, die optimal auf die täglichen Aufgaben abgestimmt sind
Offene und transparente Kommunikation, bei der Informationen klar weitergegeben werden und Anliegen ernst genommen werden
Im Vertrieb ist die Aufgabe klar definiert, gleichzeitig hat man viel Freiheit darin, wie man an die Akquise herangeht und seinen eigenen Arbeitsstil gestaltet
Danke dir für die ausführliche Bewertung und die positive Rückmeldung zu deiner Arbeit bei Invvenio.
Besonders freut es uns, dass du den respektvollen Umgang im Team, den Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten hervorhebst. Ein Umfeld, in dem man selbstständig arbeiten kann und sich gleichzeitig auf sein Team verlassen kann, ist uns sehr wichtig.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitszeiten sowie der Wunsch nach weiteren Trainings und Workshops sind für uns ebenfalls hilfreich. Solche Hinweise nehmen wir gerne mit, um unsere internen Angebote und Rahmenbedingungen weiter zu prüfen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine Einschätzung und weiterhin viel Erfolg bei deiner Tätigkeit.
Viele Grüße
Dein Invvenio Team
Konstruktives Feedback wird ernst genommen, fachliche Kompetenz geschätzt – und trotz Professionalität bleibt Raum für Humor.
Bis jetzt nichts – was ausnahmsweise mal positiv ist
Danke für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du den konstruktiven Austausch, die Wertschätzung und den Humor im Team so schätzt. Diese Dinge tragen dazu bei, dass wir uns bei der Arbeit wohlfühlen und uns gegenseitig motivieren. Schön, dass du das genauso siehst und dich bei uns wohlfühlst!
Viele Grüße
Dein Invvenio Team
Die Kultur auf Augenhöhe, der respektvolle Umgang.
Kollegenzusammenhalt und soziale Atmosphäre.
Die Möglichkeit, sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Fairness in Gehalt/Provisionsmodellen wer sich engagiert, kann wirklich etwas erreichen.
Das Training, die erste Woche ist toll organisiert und das Trainerteam sind wirklich ein Highlight.
Gelegentliche Ungleichheiten in Wahrnehmung und Förderung der Mitarbeiter.
Manche Prozesse könnten strukturierter sein, besonders in Bezug auf interne Kommunikation und technische Ausstattung.
Es wäre hilfreich, wenn Beförderungen und Anerkennung noch klarer nach Leistungssystemen erfolgen, sodass weniger Raum für subjektive Beurteilung bleibt.
Teilweise könnten Aufgaben noch abwechslungsreicher gestaltet und monotone Prozesse variiert werden.
Bei manchen Führungskräften wünsche ich mir mehr Training in Kommunikation, gerade in ‚schwierigen‘ Feedback-Situationen.
Transparenz bei Zielvorgaben und Provisionssystemen noch weiter erhöhen.
Ich empfinde die Atmosphäre bei Invvenio überwiegend sehr angenehm. Es herrscht eine freundliche Grundstimmung, man wird meist mit Respekt behandelt und hat das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, nicht bloß eine Nummer. Klar: Es gibt Tage, an denen der Druck hoch ist das ist wohl normal in Vertriebs-/Call-Center-Umgebungen. Alles in allem fühle ich mich hier wohler als in manch anderem Call Center, in dem ich war.
Invvenio steht im Vergleich zu vielen Call Centern erstaunlich gut da. Es wird nicht nur viel nach außen kommuniziert, sondern vieles davon spürt man auch innen. Man merkt, da steckt mehr Ambition drin, als nur „Kundenanrufe abarbeiten“. Für Leute, die vom einem anderen Call Center zu Invvenio kommen, spürt man oft: „Hier halte ich länger durch“.
Sehr fair für diese Branche. Flexible Schichtplanung hilft, auch private Termine einzubringen. Überstunden gibt es, aber man spürt, dass Rücksicht genommen wird, wo es möglich ist. Nicht perfekt, aber deutlich besser als das, was manche Call Center als „Standard“ ansehen.
Und weil es ja aktuell ein paar sehr „kreative“ Negativbewertungen gibt: Ja, man kann immer etwas finden, wenn man sucht aber manche Kommentare lesen sich eher wie schlechte Netflix-Drehbücher als wie ehrliche Erfahrungen. Wer hier Horror sieht, hat wohl mehr Fantasie als Leistung, vielleicht doch besser Drehbuch statt Headset ;-)
Fakt ist: Viele Mitarbeiter kommen gerade aus anderen Call Centern zu uns und bleiben hier im Schnitt deutlich länger. Das passiert nicht, wenn alles so furchtbar wäre, wie manche gerne darstellen. Klar, es gibt Luft nach oben (wo nicht?), aber unterm Strich: Wer wirklich arbeiten will, wird hier fair behandelt, gut eingearbeitet und hat ein Team, das zusammenhält.
Manche schreiben hier so, als hätten sie Krieg überlebt, in Wahrheit haben sie nur ein Headset getragen.
Für die Branche fair. Es gibt Bonus-/Provisionssysteme, und wenn man Leistungen zeigt, sind gute Einnahmen möglich. Nicht alle Details sind immer ideal oder transparent, aber insgesamt zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung: Ein echter Pluspunkt bei Invvenio ist das Training und die kontinuierliche Weiterbildung. Die erste Woche wird mit großem Aufwand gestaltet: Man wird mega empfangen, alles wird verständlich beigebracht und man hat nie das Gefühl, allein dazustehen. Auch danach gibt es Unterstützung, Coachings und Feedback. Wer Initiative zeigt, kann hier viel lernen und sich wirklich entwickeln.
Nicht das, was man immer sofort sieht, aber Anfänge sind da. Es wird Wert auf bestimmte soziale Aspekte gelegt, und bei internen Aktionen merkt man, dass man nicht komplett „business as usual“ macht. Da ist Potenzial nach oben, aber schon ein gutes Fundament.
Top! Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, man greift sich gegenseitig unter die Arme. Es gibt echte Teams, in denen man sich freut, zusammen zu arbeiten. Natürlich gibt es auch mal Leute, mit denen es persönlich nicht so harmoniert aber das ist kein spezifisches Invvenio-Problem, das gibt es überall.
Die Vorgesetzten, die ich erlebt habe, sind meist kompetent, zugänglich und bemüht. Unterstützung gibt es, wenn man sie braucht. Wie gesagt: Nicht alle sind gleich stark, und manchmal fehlt noch Feintuning etwa darin, wie mit Kritik oder geringerer Leistung umgegangen wird. Aber insgesamt positiv.
Die Ausstattung ist in der Regel in Ordnung was man braucht, ist verfügbar. Manchmal könnte die Infrastruktur (z. B. Gerätschaften, technischer Support) schneller reagieren oder moderner sein, aber es ist nichts, was den Arbeitsalltag stark belastet.
Die Kommunikation wird oft auf Augenhöhe geführt. Man bekommt Feedback, Führungskräfte sind meist erreichbar und versuchen, offen zu sein. Nicht alles läuft perfekt gelegentlich gibt es Missverständnisse oder Verzögerungen, aber insgesamt spüre ich den Willen, transparent zu sein. Sehr viel besser als das, was ich vorher erlebt habe in ähnlichen Unternehmen.
Ich habe den Eindruck, dass Gleichberechtigung ernstgenommen wird. Unterschiedliches Alter, unterschiedliche Hintergründe das wird (meist) wertgeschätzt. Ältere Kollegen werden respektiert und es gibt gute Balance zwischen den verschiedenen Generationen.
Hier gibt’s Licht und Schatten. Manche Aufgaben sind eher routiniert und repetitiv, was man in einem Call Center erwartet. Aber es gibt auch genug Abwechslung wie Projekte, unterschiedliche Kunden, Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders stark: Die Einarbeitung in der ersten Woche. Man wird sehr professionell abgeholt, die Trainer/in sind top und nehmen sich wirklich Zeit. Das gibt einem sofort Sicherheit, egal ob man aus der Branche kommt oder Quereinsteiger ist.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen und deine Erfahrungen so offen geteilt hast. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie unsere Einarbeitung und das Trainerteam so positiv hervorhebst.
Ebenso schätzen wir deine konkreten Hinweise zu Transparenz, interner Kommunikation, technischer Ausstattung sowie zur Wahrnehmung von Entwicklung und Förderung. Solche Rückmeldungen helfen uns, Themen gezielt weiterzuentwickeln und unseren Arbeitsalltag bewusst weiter zu verbessern.
Besonders schön ist für uns, dass du Invvenio insgesamt als ein Umfeld erlebst, in dem Zusammenhalt, Entwicklung und Fairness spürbar sind.
Viele Grüße
Dein Invvenio Team
Die Kommunikation welche großenteils auf Augenhöhe erfolgt. Gute und Sachliche Coachings um die Vertriebliche Stärke weiterzubilden. Faire Verhaltensweise im Bezug auf Private Angelegenheiten( Beispiel Termine und co)
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt.
sorgt bitte für bessere Entwicklungsmaßnahmen bei Kollegen welche sich entwickeln wollen. Aktuell wird ein MA einfach liegen gelassen obwohl entwicklungs interesse besteht.
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt. dies sollte aufjedenfall in einem espräch Thematisiert werden. Ich rede nicht von einem Neuen Ma sondern einer der schon 2 bis 4 Jahre im Betrieb ist.
Musik, Frühstücks, Colle Mitarbeiter und Überwiegend coole Vorgesetzte. Die CEOs sind beide Mega Entspannt und immer gut gelaunt
bessere Entwicklungsmaßnahmen bei Kollegen welche sich entwickeln wollen. Aktuell wird ein MA einfach liegen gelassen obwohl Entwicklung-Interesse besteht.
Führungsebene fahren Überwiegend Elektro Autos.
war mal besser als die Teams noch kleiner war
Wir haben einen Aufzug und auf Ältere wird im allgemeinen gute Rücksicht genommen
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt.
die Computer sind etwas in die Jahre gekommen aber erfüllen ihren zweck. Tastaturen sind abgegräbelt und mit ominösen Substanzen vollgeklebt
Tolle Firma, tolles Personal und geile extras wie Obst Kaffee, gemeinsames Frühstücken, sowie diverse Incentives und Anerkennung.
Aktuell nichts.
Firmenwagen für Agents, kleiner Spaß, alles top! :)
Umgang zwischen den Kollegen
/
Momentan alles Top
So verdient kununu Geld.