Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist auf Vertrauensbasis und eine wachsende Familie
Sehr gutes Image
AZ wie es möglich ist
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Pünktlich und Zufrieden
Fair Trade
Offen und Ehrlich
Alles dabei
Offene und flache Hierarchie
Alles auf den aktuellen Stand und einfach zu Bedienen
Kontinuierliches Update über den aktuellen Stand
Sehr gute Aufteilung
Beteiligung an vielen unterschiedlichen Aufgaben
Alles.
Nichts.
Keine
Wunderbar - viel gemeinsames Lachen und gegenseitiger Respekt
Sehr gut
Sehr gut und fair
Super Chancen
Leistungsorientiert aber fair
Sehr gut
Sehr stark
Auf Augenhöhe und mit Hilfestellung
Top
Super
Auf Augenhöhe
Absolut
Es ist jeden Tag was Neues
Den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Auf hohem Niveau gibt es kleinere Schwächen, vor allem bei bereichsübergreifender Abstimmung und teilweise etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnte noch effizienter laufen. Außerdem wären noch klarere Karrierepfade hilfreich.
Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es wie überall auch mal stressigere Tage, aber insgesamt bleibt der Umgang fair und kollegial.
Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen intern und extern einen guten Ruf hat. Gelegentlich wird es intern auch etwas kritischer gesehen, was aber normal ist.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. In intensiveren Phasen kann der Arbeitsaufwand zwar höher sein, insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben aber gut vereinbaren.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muss man diese teilweise auch selbst aktiv anstoßen.
Faire Bezahlung mit guten Zusatzleistungen, gute Arbeit wird geschätzt.
Nachhaltige und soziale Themen werden immer stärker berücksichtigt, das Bewusstsein dafür wächst spürbar.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Die meisten Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen das Team gut. Wie üblich gibt es aber Unterschiede im Führungsstil, was je nach Abteilung unterschiedlich spürbar ist.
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Bedingungen weiter zu verbessern.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und offen. Teilweise könnten Informationen noch etwas früher oder klarer weitergegeben werden, vor allem zwischen Abteilungen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen wertgeschätzt. Unterschiedliche Perspektiven sind willkommen und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Kommunikation welche großenteils auf Augenhöhe erfolgt. Gute und Sachliche Coachings um die Vertriebliche Stärke weiterzubilden. Faire Verhaltensweise im Bezug auf Private Angelegenheiten( Beispiel Termine und co)
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt.
sorgt bitte für bessere Entwicklungsmaßnahmen bei Kollegen welche sich entwickeln wollen. Aktuell wird ein MA einfach liegen gelassen obwohl entwicklungs interesse besteht.
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt. dies sollte aufjedenfall in einem espräch Thematisiert werden. Ich rede nicht von einem Neuen Ma sondern einer der schon 2 bis 4 Jahre im Betrieb ist.
Musik, Frühstücks, Colle Mitarbeiter und Überwiegend coole Vorgesetzte. Die CEOs sind beide Mega Entspannt und immer gut gelaunt
bessere Entwicklungsmaßnahmen bei Kollegen welche sich entwickeln wollen. Aktuell wird ein MA einfach liegen gelassen obwohl Entwicklung-Interesse besteht.
Führungsebene fahren Überwiegend Elektro Autos.
war mal besser als die Teams noch kleiner war
Wir haben einen Aufzug und auf Ältere wird im allgemeinen gute Rücksicht genommen
Bei Krankheiten wird recht Frech bzw Unfair gehandelt und auch gesprochen. Krankheiten werden angezweifelt. Man wird ignoriert wenn man aus Krankheit wieder kommt.
die Computer sind etwas in die Jahre gekommen aber erfüllen ihren zweck. Tastaturen sind abgegräbelt und mit ominösen Substanzen vollgeklebt
Die Teamleitung und die Tolle Kollegenzusammenhalt!
Die Geschäftsführung hat ein echtes Talent dafür, wann es in den Projekten nicht Optimal läuft und sorgt meistens für positive Veränderungen im Projekt.
Nach einer Langweiligen und schleppenden Zeit hat man die Führungskräfte ausgewechselt und seitdem macht arbeiten und Vertrieb wieder Spaß.
Du wirst stets informiert und hast ein gutes Gefühl jederzeit
Durch eine Schichtplanung ist man Flexibel und kann die „Zahnarzt Termine“ auch in der Woche wahrnehmen
Die Provisionierung ist vergleichbar ganz gut, allerdings sollte man sie nicht zu oft verändern
Selten so ein Tolles Team gesehen! Man versteht sich mit jedem und es fühlt sich wie eine kleine Familie an. Du brauchst Hilfe und kommst nicht Weiter? Kein Problem, an jeder Ecke wartet jemand der dir helfen kann und möchte.
Die Arbeit macht doppelt so viel Spaß wenn du weißt dass du einige Menschen gerne Wiedersehen möchtest.
Genauso wie mit jüngeren Kollegen
Der neue Teamleiter ist sehr Kompetent und gut Ausgebildet! Er bringt eine schöne Balance zwischen Führung und persönlicher Ebene mit, das merkt man im täglichen Miteinander.
Einige Führungskräfte sollten aber im Bereich Kommunikation weiter gebildet werden.
Hast du ein Thema, kannst du jederzeit zum Geschäftsführer und das ist nicht Selbstverständlich!
Manche Informationen und Veränderungen könnten früher kommuniziert werden.
Insgesamt ist es trotzdem auf einem sehr guten Niveau
Nach einer Zeit wird es eher eintönig, aber dafür gibt es ja die Karrieremöglichkeit
Vielen Dank für dieses tolle und ausführliche Feedback – das freut uns wirklich sehr!
Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere Unternehmenskultur, den Teamzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte so positiv erlebst. Genau diese offene, unterstützende und motivierende Atmosphäre ist uns enorm wichtig – und es ist klasse, wenn das bei dir so ankommt. Auch deine Worte zur Flexibilität, Schichtplanung und dem direkten Zugang zur Geschäftsführung bedeuten uns viel!
Dass manche Informationen schneller kommuniziert werden könnten und in bestimmten Bereichen (z. B. Kommunikation einzelner Führungskräfte) noch Luft nach oben ist, nehmen wir uns definitiv mit. Genau dieses Feedback hilft uns dabei, weiter an uns zu arbeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist – und hoffen, dass du weiterhin gern bei invvenio arbeitest!
Viele Grüße
Sandra
Team Recruiting
Ich finde das die eigentlich alle relativ nett sind .
Direkt runtermachen wenn man einen schlechten Tag hatte , aber die guten Tage dann nicht wirklich loben :)
Aufhören , immer nur gute Freunde zu bevorzugen , und zu befördern . Zudem auch manchmal sehr aufdringlich wenn es mal einen Tag nicht nach Plan läuft.
Eig sehr zuvorkommend gewesen , wenn man bestimmte Tage frei brauchte wurde so gut es ging drauf geachtet
Gehalt hat gestimmt , auch oft Bonus Programme / Gewinnspiele gehabt
Mit den Kollegen dort kommt man immer klar , und einer der Hauptgründe warum man gerne hingeht
Zu älteren Menschen immer nett gewesen
Leider keine Gleichberechtigung wenn man nicht zum Freundeskreis gehört
Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte!
Es freut uns, dass du die Atmosphäre im Team, den Kollegenzusammenhalt und unsere Flexibilität bei der Work-Life-Balance sowie das Gehalt und die Bonusprogramme positiv hervorhebst. Gerade der gute Umgang miteinander und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig.
Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst. Es ist keinesfalls unser Ziel, jemanden „runterzumachen“ – auch an stressigen Tagen. Vielmehr möchten wir eine offene Feedbackkultur leben, bei der auch gute Leistungen gesehen und gewürdigt werden. Wenn das bei dir so nicht angekommen ist, tut uns das leid – das ist sicher nicht der Anspruch, den wir an uns selbst haben.
Das Thema Gleichbehandlung ist uns ebenfalls wichtig. Beförderungen sollten auf Leistung, Engagement und Entwicklungspotenzial basieren – nicht auf persönlichen Beziehungen. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, wollen wir das reflektieren und hinterfragen. Schildere uns doch gerne deine Sichtweise und sende uns einem Mail an feedback@invvenio.com. Dann können wir das besser ins Gespräch bringen.
Danke nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast – Feedback wie deins hilft uns, besser zu werden.
Viele Grüße
Sandra
Team Recruiting
Flache Hierarchien
Große Empathie und Wertschätzung dem pflichtbewussten Arbeitnehmer gegenüber
Firmenwagen wäre schön :-)
Sehr lässig und vertraut. Duz-Kultur untereinander, auch zur GF
Für meine persönliche Fahrtzeit, ist die Firma nicht verantwortlich zu machen. Alle anderen Aspekte, wie Urlaube, Incentives oder Firmenfeiern werden immer großzügig behandelt
Es werden immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung aufgezeigt
Angemessenes Gehalt, man hat durch Eigen-Initiative und Fleiß seinen Verdienst stark mitzubestimmen
Hier gibt es sogar einen eigenen Umwelt - und Nachhaltigkeits-beauftragten.
Auch wenn im Vertrieb generell ein gewisser Egoismus herrscht, gibt es hier einen anderen spirit untereinander. Man hilft einander und gibt gerne Tipps weiter
Umgang ist generell sehr respektvoll, unabhängig vom Alter
Sehr große Fairness und Einfühlungsvermögen seitens der GF
Schönes Büro, praktisch ausgestattet
Bei allen Problemen ist Führungsriege ansprechbar. Man nimmt sich Zeit für einen MA und geht vorbildlich auf ihn ein
Migration vorbildlich. Jede Stimme hat den gleichen Wert.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, da viele Projekte zur Verfügung stehen.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung so schätzt. Genau diese Dinge liegen uns sehr am Herzen, und es freut uns, dass sie auch bei dir so positiv ankommen.
Dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und das Miteinander – auch im Vertrieb – so positiv hervorhebst, freut uns ganz besonders. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlt, egal ob durch Unterstützung, Weiterbildungsangebote oder faire Behandlung.
Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert auf die vielen verschiedenen Aspekte einzugehen. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes für ein tolles Arbeitsumfeld zu geben.
Viele Grüße
Sandra
Team Recruiting
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist die wertschätzende Unternehmenskultur und die Unterstützung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Die offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten machen das Arbeiten hier sehr angenehm und motivierend. Zudem wird großer Wert auf Teamarbeit und ein positives Arbeitsumfeld gelegt, was den Arbeitsalltag bereichert
Es gibt tatsächlich nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde. Ich bin rundum zufrieden und schätze die positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sehr
Obwohl ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber bin, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die Kommunikation. Es wäre hilfreich, wenn es mehr regelmäßige Feedbackgespräche gäbe, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter noch gezielter zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, was das Arbeiten hier besonders erfreulich macht
Unser Unternehmen genießt ein hervorragendes Image sowohl bei Kunden als auch in der Branche
Work-Life-Balance funktioniert bei mir hervorragend, da ich als Mutter in Teilzeit angestellt bin und meine Schichtwünsche stets bevorzugt berücksichtigt werden. Dies ermöglicht mir , Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
Unser Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Da wir uns noch in einer frühen Phase befinden und gerade im Aufbau sind, sind die Entwicklungschancen besonders groß
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert; jeder unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein starkes Teamgefühl
Obwohl unser Team überwiegend aus jungen Menschen besteht, wird die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen sehr geschätzt
Sind stets unterstützend und respektvoll, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft. Sie sind offen für Feedback und fördern die berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft
Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung und Anerkennung
Die Arbeit ist nie eintönig, da wir täglich mit Kunden zu tun haben, die unterschiedliche Anliegen mitbringen. Zudem bieten die Projekte vielfältige Möglichkeiten, welches abwechslungsreich ist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Invvenio so gut aufgehoben fühlst und die Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Work-Life-Balance so wertschätzt.
Besonders Dein Lob für die Teamarbeit, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die offene Kommunikation motiviert uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl und gefördert fühlen.
Dein Vorschlag, die regelmäßigen Feedbackgespräche weiter auszubauen, ist ein sehr wertvoller Hinweis. Wir möchten unseren Kolleg*innen bestmögliche Unterstützung bieten und werden überlegen, wie wir diesen Aspekt noch stärker in unseren Arbeitsalltag integrieren können.
Es ist schön, Dich in unserem Team zu haben, und wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Dir an spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Sandra
Team Recruiting
Was mir noch fehlen würde als Benefit, wäre ein Jobticket für Bus und Bahn
Es wird immer sehr aif andere geachtet , und jedermanns Leistung gewertschätzt
Man motiviert dich gegenseitig , jede Leistung wird annerkannt
immer mit jedem respektvoll
Kommunikation auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr
Moderne Ausrüstung
Meinung jedes Mitarbeiters wird sich angenommen und respektiert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei Invvenio so wohlfühlst und den respektvollen, motivierenden Umgang in unserem Team schätzt.
Besonders Deine Anerkennung für die Kommunikation auf Augenhöhe und das Wertschätzen jeder Meinung und Leistung macht uns stolz – das ist genau der Spirit, den wir in unserem Unternehmen fördern möchten.
Dein Vorschlag für ein Jobticket als zusätzlichen Benefit werden wir intern an die Geschäftsführung weitergeben unb prüfen, ob wir dies in Zukunft umsetzen können.
Wir freuen uns, Dich weiterhin in unserem Team zu haben, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit.
Herzliche Grüße
Sandra
Team Recruiting
ALLES.
NICHTS.
Ich habe keine - sie machen alles richtig
ich habe mich jeden Tag gefreut zur Arbeit zu kommen
Ich werde Invvenio nie vergessen. Ich habe die 3 Jahre gerne dort verbracht - ich vermisse es dort
sehr gut, wenn man kein Workaholic ist/war, wie ich
wenn man sich Mühe gibt und intrinsisch motiviert ist, kann man auch ide Karriereleiter raufklettern
das Gehalt ist leistungsorientiert und das sieht man dann auch an der Lohnabrechnung
viele meckern, es würde zu viel bestellt, dabei macht es jeder dort - auch die Leute die sich in den Bewertungen darüber beschweren und auf nachhaltig tun
sowohl MAs als auch FKs und beide gemeinschaftlich ein Team
auch stets respektvoll und geduldig
auf Augenhöhe und immer respektvoll
ich kann mich nur wiederholen - ich habe meinen Job vom Herzen geliebt
unter FKs und von FK zu MAs absolut transparent und freundlich
es pspielt keine Rolle ob Mann oder Frau, dick oder dünn,
ich habe meinen Job geliebt
Liebe/r Ex-Kollege/in
vielen lieben Dank für Deine wertschätzenden Worte! Es berührt uns sehr, dass Du Deine Zeit bei Invvenio Communication so positiv in Erinnerung behältst und mit so viel Begeisterung von Deinem Arbeitsalltag berichtest.
Es macht uns unglaublich stolz zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und unsere Unternehmenskultur für Dich einen so bleibenden Eindruck hinterlassen hat. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin alles dafür zu tun, dass unsere Kolleg/innen nicht nur arbeiten, sondern sich entfalten, weiterentwickeln und vor allem gerne Teil unseres Teams sind.
Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deine Zukunft, sowohl beruflich als auch privat. Und wer weiß – vielleicht treffen wir uns ja eines Tages wieder! 😊
Herzliche Grüße
Sandra
Team Recruiting
So verdient kununu Geld.