Ein moderner Arbeitgeber mit idealen Voraussetzungen für eine gute Karriere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
INX passt sich den Neuigkeiten des Markts stets an, verhält sich zeitgemäß und arbeitet oft Anpassungen und Verbesserungen aus. Wie überall kann die Umsetzung einiger Maßnahmen schwierig sein und Zeit kosten, doch sehe ich, dass man das Gleichgewicht zwischen Unternehmenszielen - Kunden - Mitarbeitern ganz gut ausgleicht!
Arbeitsatmosphäre
Man nimmt die Arbeit sehr ernst, generell arbeitet man gewissenhaft, wahrt aber trotzdem eine gewisse Lockerheit! Sehr angenehm!
Image
Unsere Kundenzufriedenheit ist deutlich gestiegen, was sich auch bei den Neukundenzahlen widerspiegelt!
Work-Life-Balance
Das Wohl der Mitarbeiter ist ein wesentliches Thema in der Unternehmung! Bedürfnisse wie Stehpulte oder Bürostühle werden in kürzester Zeit beschafft. Wir hoffen wieder Mitarbeiterevents planen zu können, wie es vor der Pandemie der Fall war...
Karriere/Weiterbildung
Unser Arbeitsbereich ist sehr lebhaft! In kurzen Zeiten werden Systeme angepasst, erneuert oder völlig neu gestaltet! Um den Ansprüchen des Sektors gerecht zu werden, schulen wir unsere Mitarbeiter (auf jeder Stufe!). Da das Unternehmen gleichzeitig wächst, sind Aufstiegschancen stets gegeben!
Gehalt/Benefits
Es wird versucht, alles so transparent wie nur möglich zu halten...
Kollegenzusammenhalt
Wir beobachten einen allgemeinen guten Zusammenhalt in den Abteilungen. In hektischen Zeiten ist es selbstverständlich, dass ich alle einander helfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt unserer Mitarbeiter liegt eher im mittleren Bereich. Auf die Bedürfnisse der wenigen "älteren" Kollegen wird umgehend eingegangen, das ist ganz klar!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte verhalten sich in der Regel offen, nett und helfen auch mal mit, wenn Not am Mann ist! Wir bekommen positive Feedbacks von unseren Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Mit der Pandemie haben wir einige wichtige Anpassungen vorgenommen und erinnern auch heute immer wieder an grundlegende Maßnahmen!
Kommunikation
Regelmässige Sitzungen / kleine Infobesprechungen finden in allen Abteilungen statt. Eine kollegiale und vor allem respektvolle Kommunikation wird immer gefördert!
Gleichberechtigung
Diskriminierendes Verhalten wird auf keinen Fall geduldet! Alle Mitarbeiter jeder Stufe werden gleich behandelt! Wir haben noch nie unangenehme Situationen in diesem Sinne erlebt!
Interessante Aufgaben
Persönlich habe ich spaß daran, neue Mitarbeiter und neue Systeme zu schulen!