Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche hat viel Potenzial und dieses Unternehmen versucht zu wachsen. Es wird viel daran gearbeitet die Abläufe zu optimieren, die Kunden und auch die Mitarbeiter zufriedenstellend zu führen und gleichzeitig immer auf einem hohen technischen Stand zu sein. Dass Weiterbildungen so stark gefördert werden, verdient einen Extrapunkt!
INX passt sich den Neuigkeiten des Markts stets an, verhält sich zeitgemäß und arbeitet oft Anpassungen und Verbesserungen aus. Wie überall kann die Umsetzung einiger Maßnahmen schwierig sein und Zeit kosten, doch sehe ich, dass man das Gleichgewicht zwischen Unternehmenszielen - Kunden - Mitarbeitern ganz gut ausgleicht!
Ich bin nicht an ein Büro gebunden, sondern kann in meiner Region arbeiten. Die Kommunikation klappt in diesem Zusammenhang sehr gut und ist natürlich auch sehr wichtig! Besonders gut finde ich, dass ich zweitweise ein positives Feedback "meiner" Kunden übermittelt bekomme! Das motiviert!
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern gute Voraussetzungen an, um eine gute Leistung erbringen zu können! Hätte ich nicht den Weg zur Selbständigkeit eingeschlagen, hätte ich gerne noch lange bei INX gearbeitet! Danke für alles, ich nehme viel Wissen für meine berufliche Zukunft mit!
Man erwartet, dass Informatiker nur im Büro und im Sitzen arbeiten. Hier erlebe ich es ganz anders: ich bin viel unterwegs und habe viel direkten Kontakt mit Kunden! Natürlich gibt's auch im Büro zu tun! Die Abwechslung beider Bereiche finde ich super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen, öfter noch Feedbackgespräche aufsuchen und damit und damit auf die Stärken des Einzelnen besser eingehen und Lösungen für die Schwächen zu finden.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
- professionaler werden
- neue Technologien einsetzen
- Mitarbeiter fördern
Transparenterer Umgang mit den Anforderungen, mehr Investition in die Mitarbeiter, professionellere IT-Standards (vor allem für die Kunden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INX Netzwerktechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehöre auch schon langsam zum älteren Kaliber... meine jüngeren Kollegen kennen sich im Gebiet super aus, trotzdem werde ich von Zeit zu Zeit um Rat gefragt! Auch in besonderen Projekten setzt man mich gerne ein! Echt super!
Der Altersdurchschnitt unserer Mitarbeiter liegt eher im mittleren Bereich. Auf die Bedürfnisse der wenigen "älteren" Kollegen wird umgehend eingegangen, das ist ganz klar!
Nicht das Alter sondern das Können ist ausschlaggebend. Die INX Netzwerktechnik GmbH hat sogar eine relative hohe Rate an "älteren" Mitarbeitern.
Bis zu ihrem letzten Arbeitstag (Rente) wurde unsere liebe R. stets geschätzt!
Kann nichts dazu sagen, wir sind ein eher junges Team...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INX Netzwerktechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Workload ist leider recht hoch, es wird aber immer auf die persönlich Situation eingegangen.
Keine Möglichkeit auf Homeoffice. Ziemlich geregelte Arbeitszeiten. Sehr viele Überstunden die nicht angerechnet oder bezahlt werden.
Man muss leider selber auf passen, dass man vor lauter Arbeit nicht das Leben vergisst. Macht einen nicht beliebter in der Führungsetage...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufgaben bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. So wird die persönliche und fachliche Karriere aktiv gefördert.
Karriere ist Aufgrund der geringen Firmengröße nicht viel möglich, jedoch wächst die Firma stetig und mit dem Wachstum kommen auch neue Aufgabenfelder und entsprechend neue Positionen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen.
Nicht nur aber besonders IT-Mitarbeiter haben oft Weiterbildungen. Mir könnte am Ende meines Praktikums eine Festanstellung angeboten werden (sagt der Chef), was ich gar nicht so schlecht fände!
Wenn man Interesse und Verbesserung einbringt, werden keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen werden gefördert und auch dazu ermutigt dies voran zu treiben.
Bisher konnte ich nur bei einer Weiterbildung teilnehmen. Könnte mir vorstellen auch in Zukunft hier zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INX Netzwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INX Netzwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INX Netzwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INX Netzwerktechnik als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.






















