Mit Führungswechsel ging es abwärts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die Wahl der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, ihrer Arbeitsleistung und Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
War unter dem alten Namen besser.
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist Überstunden ohne Ende zu machen, kann man selbstverständlich auch mal gehen, wenn man etwas vorhat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Vergangenheit gut, aber dann keine oder nur geringe Erhöhungen. Neue Arbeitsverträge nutzen jede Möglichkeit den Arbeitnehmer zu übervorteilen. Fängt mit Mindesturlaub an und hört bei Krankheitsbedingten Kürzungen auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja! Sozial Nein!
Kollegenzusammenhalt
War in der Vergangenheit richtig gut und wurde immer schlechter. Kollegen wurden in die Pfanne gehauen um selbst besser da zustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der Führung eher herablassend.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Führungswechsel und der Umstrukturierung top. Ab 2017 stetig schlechter.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Zum damaligen Zeitpunkt fiel häufig die Heizung aus, die Fenster und das Gebäude veraltet und nicht isoliert, das Mobiliar in die Jahre gekommen, keine Kantiene und keine Aufenthalsräume für die Mitarbeiter und nicht behindertengerecht.
Kommunikation
schleppend und nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Kommt auf die Tätigkeit an.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht.