14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen voll in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Athmosphäre (jeder Duzt sich), fairer Umgang miteinander
Image
Noch relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Sehr gut
38 Stunden Woche, Gleitzeit, teilweise Homeoffice möglich, 33 Tage Urlaub...
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte überall und immer mehr sein, im großen und ganzen OK, man versucht es fair zu gestallten.
Sozialleistungen TOP: Jobrad, Edenred Karte, freie Getränke, Firmenevents...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecovadis Bronze Medallie
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren zum positiven geändert.
Man hilft sich gegenseitig und im großen und ganzen verstehen sich alle ganz gut miteinander
Image
Recht unbekannt
Work-Life-Balance
Besser geht nicht.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub Fasching, 24. Und Silvester.
Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas braucht/will wird es gewährt. Man muss aktiv drauf zugehen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet.
Bei uns in der Abteilung könnte es nicht besser sein. Aber auch mit anderen Abteilungen super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag mein Abteilungsleiter.
Kollegisl, Freundlich und immer srhr sachlich
Arbeitsbedingungen
Es eird viel renoviert und investiert
Kommunikation
Auch hier hat sichveiniges in den letztrn Jahren verbessert. Ist aber ausbaugähig.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Es ist arbeit... irgendwann kommt die routine. Nicht sonderlich spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In der Summe mehr als ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iocto GmbH in Kriftel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal bis ganz ok. Um die Atmosphäre locker zu halten gibt es einen Kicker und einen Grill auf der Terrasse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine engmaschige Struktur, die auch kleine Karriereschritte zulässt. Wenn es Sinn macht und irgendwie bezahlbar ist, werden alle Weiterbildungen genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, ansonsten gibt es alles mögliche vom Jobrad über irgendwelche Feiern bis Steuerfreibeträge auf einer Einkaufskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nutzen ecovadis um beides offiziell überprüfen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles da.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung: hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und/oder -ort (im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlte eine für mich transparente, nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Außerdem wurde mir eine mittel- oder langfristige Unternehmensstrategie nicht klar kommuniziert.
Ich habe meine Bewertung nachträglich etwas gesenkt; subjektiv wirkte eine Welle neuer sehr positiver Bewertungen auf mich zeitgleich mit der Ankündigung, Kritikpunkte anzugehen – ob Zufall oder nicht, kann ich nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist, dass sich die allgemeine Atmosphäre in den letzten Jahren verschlechtert hat (z.B. weniger Austausch, geringere Motivation).
Image
Subjektiv nehme ich eine gewisse Diskrepanz zwischen Außendarstellung und internem Erleben wahr.
Work-Life-Balance
Für mich insgesamt in Ordnung, vor allem wegen der Flexibilität; Belastung schwankte je nach Projektphase.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Einzelne von mir gewünschte Maßnahmen wurden allerdings mit Prioritäten oder Ressourcenbezug verschoben bzw. nicht freigegeben; subjektiv hatte ich den Eindruck einer gewissen Zurückhaltung bei Maßnahmen, die stark qualifizierend gewesen wären.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Zugehörigkeitsgefühl und die informelle Unterstützung im Team zuletzt als rückläufig empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wurde Feedback über Mitarbeitende gelegentlich indirekt bzw. ohne unmittelbare Einbindung der Betroffenen kommuniziert. Ich hätte mir offeneres, dialogorientiertes Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel funktional; Optimierungspotenzial sah ich bei (z.B.) Prozessklarheit und Priorisierung.
Kommunikation
Kommunikation von unten nach oben wurde nach meinem Eindruck eher gefördert als umgekehrt. Strategische oder wichtige Informationen erhielt ich teils nur situativ (zur richtigen Zeit am richtigen Ort).
Gehalt/Benefits
Meine persönlichen Gehaltsanpassungen lagen – nach meinem subjektiven Eindruck – regelmäßig unter der für mich wahrnehmbaren Preissteigerung. Eine klare, vorab erläuterte Systematik habe ich nicht erkannt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gab es Phasen mit anspruchsvollen Aufgaben; gelegentlich fehlte mir jedoch eine klare Einordnung in übergeordnete Ziele.
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Gemeinsam wachsen – mit Verantwortung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Arbeitsklima, faire Führung, klare Kommunikation, das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung!
Und natürlich das Beste zum Schluss: die Möglichkeit für alle Mitarbeiter, sich ein Jobrad zu organisieren.
Verbesserungsvorschläge
1. Um Transparenz und Vertrauen zu stärken, sollten Mitarbeitende frühzeitig und umfassend über alle relevanten Themen informiert werden.
2. Die Unternehmensstrategie sollte klar und offen kommuniziert werden – inklusive langfristiger Vision und konkreter Ziele für die nächsten zehn bis zwanzig Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Offenheit und einem respektvollen Miteinander. Eine transparente Kommunikationskultur und ein harmonisches kollegiales Umfeld schaffen eine positive Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit. Natürlich trägt jede*r Einzelne zur Gestaltung dieses Klimas bei – entscheidend ist letztlich die Frage: Wie gut kann man sich als Mensch in diese Gemeinschaft einbringen?
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist bereits sehr gut und lässt kaum noch Raum für Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Initiative für Karriere- und Weiterentwicklung obliegt dem Einzelnen – das Unternehmen hingegen schafft die nötigen Rahmenbedingungen und unterstützt diesen Weg ausdrücklich.
Gehalt/Benefits
Es besteht weiterhin Entwicklungsspielraum, vorrangig für Nicht-Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat signifikant in ein Umwelt- und Sozialbewusstsein investiert. Damit wird deutlich, dass diese Themen auch zukünftig integraler Bestandteil der Unternehmensführung sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und basiert auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich – ganz gleich, ob man jung oder alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte agiert menschlich und auf Augenhöhe. Sie nimmt sich Zeit für Gespräche, fördert die gemeinsame Lösungsfindung und steht bei Bedarf jederzeit mit Ideen und Hilfe zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist Top – moderne Ausstattung, angenehmes Raumklima und ein gutes Miteinander sorgen für beste Voraussetzungen im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation funktioniert gut, bietet aber langfristig noch Potenzial für mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder seinen Ideen freien Lauf lassen, Prozesse mitgestalten und seinen Aufgabenbereich aktiv weiterentwickeln. Das ist ideal für alle, die langfristig etwas erreichen wollen.
Image
Gleichberechtigung
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Mittelständler mit Zukunft – flexibel, nachhaltig, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsweise, Offenheit für Ideen; Flexibilität und Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance top, wertschätzender Umgang und Begegnung auf Augenhöhe. Gehalt und Karriere sind gut – aber mal ehrlich: Über ein bisschen mehr und eine Beförderung freut sich am Ende jeder Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, der Umgang ist kollegial und man arbeitet gemeinsam auf Augenhöhe.
Image
Das Image ist überwiegend positiv. Die meisten Kollegen stehen hinter der Ausrichtung des Unternehmens und schätzen das werteorientierte Arbeiten. Nach außen hat die Firma (noch) nicht die Bekanntheit oder das Prestige wie die großen der Branche. Noch ;)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
3,5 - Karrierewege sind vorhanden. Vor allem wer sich engagiert, bekommt Verantwortung. Gezielte Förderung ist gut, kann aber auch noch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und passend zur Verantwortung. Nicht an der Branchenspitze, aber im guten Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist spürbar Teil der Unternehmensphilosophie. Entscheidungen werden mit Verantwortung getroffen.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Austausch funktioniert, man hilft sich, und neue Kollegen werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und unterstützend. Ältere Kollegen bringen Erfahrung ein und man unterstützt sich gegenseitig. Der Austausch funktioniert in beide Richtungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback ist ehrlich und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Ausstattung gelegt: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und zwei Bildschirme sind Standard.
Arbeitssicherheit wir groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, natürlich geht auch mal was unter, das ist aber normal. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ich erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt respektiert und Gleichbehandlung selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und sinnvoll. Nicht jeder Tag ist spannend, aber insgesamt sehr ausgewogen. Es gibt Spielraum für eigene Ideen und Verantwortung.
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Seit der neuen Geschäftsführung geht alles den Bach runter – absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iocto GmbH in Kriftel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die neue Geschäftsführung übernommen hat, geht es mit dem Unternehmen nur noch bergab. Entscheidungen wirken planlos, strategisch fehlt jede Richtung, und man bekommt den Eindruck, als wolle man die Firma gezielt an die Wand fahren. Professionalität sucht man vergeblich – Führung findet kaum statt, und Verantwortung wird ständig hin und her geschoben.
Die Gehälter sind im Branchenvergleich erschreckend niedrig. Es werden viele Werkstudent:innen eingestellt, aber statt ihnen eine Perspektive zu bieten, werden sie am letzten Tag einfach kommentarlos verabschiedet – ohne Dank, ohne Feedback, ohne Wertschätzung.
Die Atmosphäre ist entsprechend mies. Die Motivation ist am Tiefpunkt, niemand scheint sich noch wirklich für das Unternehmen oder seine Mitarbeitenden zu interessieren. Kommunikation findet kaum statt, und Wertschätzung fehlt auf ganzer Linie. Insgesamt ein absolut toxisches Arbeitsumfeld – ich kann nur dringend abraten, sich hier zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entsprechend mies. Die Motivation ist am Tiefpunkt, niemand scheint sich noch wirklich für das Unternehmen oder seine Mitarbeitenden zu interessieren. Kommunikation findet kaum statt, und Wertschätzung fehlt auf ganzer Linie. Insgesamt ein absolut toxisches Arbeitsumfeld – ich kann nur dringend abraten, sich hier zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Unterstützung seitens des Unternehmens, wenn es um Weiterbildung oder persönliche Entwicklung geht. Schulungen, Seminare oder Fortbildungen werden nicht angeboten und schon gar nicht finanziert. Wer sich weiterentwickeln will, muss das komplett in der eigenen Freizeit und auf eigene Kosten tun. Eine berufliche Perspektive oder Aufstiegschancen sucht man hier vergeblich – Stillstand ist die Norm.
Kommunikation
Ein einziges Chaos. Die interne Kommunikation ist katastrophal – niemand weiß, wer für was zuständig ist, und wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat, wird man von einer Person zur nächsten geschickt. Klare Zuständigkeiten gibt es nicht, Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Man hat ständig das Gefühl, dass niemand so richtig weiß, was er eigentlich tut – geschweige denn, wie man effizient zusammenarbeitet. Transparenz? Fehlanzeige.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Führungswechsel ging es abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die Wahl der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, ihrer Arbeitsleistung und Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
War unter dem alten Namen besser.
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist Überstunden ohne Ende zu machen, kann man selbstverständlich auch mal gehen, wenn man etwas vorhat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Vergangenheit gut, aber dann keine oder nur geringe Erhöhungen. Neue Arbeitsverträge nutzen jede Möglichkeit den Arbeitnehmer zu übervorteilen. Fängt mit Mindesturlaub an und hört bei Krankheitsbedingten Kürzungen auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja! Sozial Nein!
Kollegenzusammenhalt
War in der Vergangenheit richtig gut und wurde immer schlechter. Kollegen wurden in die Pfanne gehauen um selbst besser da zustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der Führung eher herablassend.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Führungswechsel und der Umstrukturierung top. Ab 2017 stetig schlechter.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Zum damaligen Zeitpunkt fiel häufig die Heizung aus, die Fenster und das Gebäude veraltet und nicht isoliert, das Mobiliar in die Jahre gekommen, keine Kantiene und keine Aufenthalsräume für die Mitarbeiter und nicht behindertengerecht.
Kommunikation
schleppend und nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Kommt auf die Tätigkeit an.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht.
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Keine Arbeitsplatz Beschreibung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei iocto GmbH in Kriftel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiere
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz im Flur
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Schulung
Kommunikation
Kommunikation gehen verloren
Interessante Aufgaben
Keine Arbeitsplatz Beschreibung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei iocto GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung 35 Stunden Woche - Anlehnung an IG Metal Tarif. Homeoffice Option . Verbesserung der ERP Systeme .
Arbeitsatmosphäre
Naja sehr angespannt aufgrund der Fehlerpolitik. Fehler werden auf dem Präsentierteller vorgeführt. Vorgesetzte halten nichts von Gleichberechtigung. Mobbing an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist in Ordnung. Allerdings nur mit Homeoffice. Das gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht würde ich niemandem empfehlen.
Kommunikation
Kommunikation ist Standard.
Gleichberechtigung
sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Noch sehr veraltet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iocto durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden iocto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iocto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.