Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Erfahrung: hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und/oder -ort (im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten).
Mir fehlte eine für mich transparente, nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Außerdem wurde mir eine mittel- oder langfristige Unternehmensstrategie nicht klar kommuniziert.
Ich habe meine Bewertung nachträglich etwas gesenkt; subjektiv wirkte eine Welle neuer sehr positiver Bewertungen auf mich zeitgleich mit der Ankündigung, Kritikpunkte anzugehen – ob Zufall oder nicht, kann ich nicht sagen.
Mein Eindruck ist, dass sich die allgemeine Atmosphäre in den letzten Jahren verschlechtert hat (z.B. weniger Austausch, geringere Motivation).
Subjektiv nehme ich eine gewisse Diskrepanz zwischen Außendarstellung und internem Erleben wahr.
Für mich insgesamt in Ordnung, vor allem wegen der Flexibilität; Belastung schwankte je nach Projektphase.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Einzelne von mir gewünschte Maßnahmen wurden allerdings mit Prioritäten oder Ressourcenbezug verschoben bzw. nicht freigegeben; subjektiv hatte ich den Eindruck einer gewissen Zurückhaltung bei Maßnahmen, die stark qualifizierend gewesen wären.
Ich habe das Zugehörigkeitsgefühl und die informelle Unterstützung im Team zuletzt als rückläufig empfunden.
Aus meiner Sicht wurde Feedback über Mitarbeitende gelegentlich indirekt bzw. ohne unmittelbare Einbindung der Betroffenen kommuniziert. Ich hätte mir offeneres, dialogorientiertes Feedback gewünscht.
Arbeitsmittel funktional; Optimierungspotenzial sah ich bei (z.B.) Prozessklarheit und Priorisierung.
Kommunikation von unten nach oben wurde nach meinem Eindruck eher gefördert als umgekehrt. Strategische oder wichtige Informationen erhielt ich teils nur situativ (zur richtigen Zeit am richtigen Ort).
Meine persönlichen Gehaltsanpassungen lagen – nach meinem subjektiven Eindruck – regelmäßig unter der für mich wahrnehmbaren Preissteigerung. Eine klare, vorab erläuterte Systematik habe ich nicht erkannt.
Inhaltlich gab es Phasen mit anspruchsvollen Aufgaben; gelegentlich fehlte mir jedoch eine klare Einordnung in übergeordnete Ziele.
Seitdem die neue Geschäftsführung übernommen hat, geht es mit dem Unternehmen nur noch bergab. Entscheidungen wirken planlos, strategisch fehlt jede Richtung, und man bekommt den Eindruck, als wolle man die Firma gezielt an die Wand fahren. Professionalität sucht man vergeblich – Führung findet kaum statt, und Verantwortung wird ständig hin und her geschoben.
Die Gehälter sind im Branchenvergleich erschreckend niedrig. Es werden viele Werkstudent:innen eingestellt, aber statt ihnen eine Perspektive zu bieten, werden sie am letzten Tag einfach kommentarlos verabschiedet – ohne Dank, ohne Feedback, ohne Wertschätzung.
Die Atmosphäre ist entsprechend mies. Die Motivation ist am Tiefpunkt, niemand scheint sich noch wirklich für das Unternehmen oder seine Mitarbeitenden zu interessieren. Kommunikation findet kaum statt, und Wertschätzung fehlt auf ganzer Linie. Insgesamt ein absolut toxisches Arbeitsumfeld – ich kann nur dringend abraten, sich hier zu bewerben.
Die Atmosphäre ist entsprechend mies. Die Motivation ist am Tiefpunkt, niemand scheint sich noch wirklich für das Unternehmen oder seine Mitarbeitenden zu interessieren. Kommunikation findet kaum statt, und Wertschätzung fehlt auf ganzer Linie. Insgesamt ein absolut toxisches Arbeitsumfeld – ich kann nur dringend abraten, sich hier zu bewerben.
Es gibt keinerlei Unterstützung seitens des Unternehmens, wenn es um Weiterbildung oder persönliche Entwicklung geht. Schulungen, Seminare oder Fortbildungen werden nicht angeboten und schon gar nicht finanziert. Wer sich weiterentwickeln will, muss das komplett in der eigenen Freizeit und auf eigene Kosten tun. Eine berufliche Perspektive oder Aufstiegschancen sucht man hier vergeblich – Stillstand ist die Norm.
Ein einziges Chaos. Die interne Kommunikation ist katastrophal – niemand weiß, wer für was zuständig ist, und wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat, wird man von einer Person zur nächsten geschickt. Klare Zuständigkeiten gibt es nicht, Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Man hat ständig das Gefühl, dass niemand so richtig weiß, was er eigentlich tut – geschweige denn, wie man effizient zusammenarbeitet. Transparenz? Fehlanzeige.
Den Umgang und die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die Wahl der Führungskräfte.
Wertschätzung der Arbeitnehmer, ihrer Arbeitsleistung und Loyalität.
angespannt
War unter dem alten Namen besser.
Wenn man bereit ist Überstunden ohne Ende zu machen, kann man selbstverständlich auch mal gehen, wenn man etwas vorhat.
Kaum möglich.
Gehalt in der Vergangenheit gut, aber dann keine oder nur geringe Erhöhungen. Neue Arbeitsverträge nutzen jede Möglichkeit den Arbeitnehmer zu übervorteilen. Fängt mit Mindesturlaub an und hört bei Krankheitsbedingten Kürzungen auf.
Umwelt ja! Sozial Nein!
War in der Vergangenheit richtig gut und wurde immer schlechter. Kollegen wurden in die Pfanne gehauen um selbst besser da zustehen.
Von Seiten der Führung eher herablassend.
Bis zum Führungswechsel und der Umstrukturierung top. Ab 2017 stetig schlechter.
Könnten besser sein. Zum damaligen Zeitpunkt fiel häufig die Heizung aus, die Fenster und das Gebäude veraltet und nicht isoliert, das Mobiliar in die Jahre gekommen, keine Kantiene und keine Aufenthalsräume für die Mitarbeiter und nicht behindertengerecht.
schleppend und nur in eine Richtung
Kommt auf die Tätigkeit an.
Wenn man sie sich sucht.
Interessante Produkte, tolle Kolleg*innen, schöner Standort
Führungskräfte sind überlastet/überfordert, wenig bis keine Zeit für Mitarbeiter
Kommunikation und Wertschätzung könnte ausgebaut werden.
Die gute Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
verbesserungsfähig. Mitarbeiter sind stark unzufrieden.
hier wird gepunktet. Urlaub und Gleitzeit. Klappt sehr gut.
meist ist dafür keine Zeit oder Interesse vorhanden.
Sozialleistungen sind gut. Gehälter?
auch hier wird gepunktet. Sehr gut.
Ein tolles Kollegium. Überwiegend super Zusammenhalt
leider sehr enttäuschende Erfahrungen gesammelt.
aktuell hinkt das Unternehmen noch. Es wird aber daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern.
Meetings oftmals ohne Ergebnisse.
keine faire Aufteilung der Arbeitsbelastung. Wer viel kann, darf noch mehr machen.