IoLiTec 

Ionic 

Liquids 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Laboranten ausgebildet. Laboranten bekommen haben Stundenerfassung und bekommen Überstunden bezahlt oder können sie als Freizeit nutzen.
Das Thema ionische Flüssigkeiten kann interessant sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele schieben Überstundenberge vor sich her, die nicht abfeierbar sind.
Aufgrund der Drucksituation gibt es kaum eine kontinuierliche Besetzung der promovierten Chemikerstellen.
Diese kündigen oder werden oft nach einer überschaubaren Zeit gekündigt.
Das Gehaltsniveau fängt sehr niedrig an und wächst zu langsam.
Überstunden werden erwartet. Reguläre Arbeitszeiten müssen sich erkämpft werden und selbst dann darf man sich den ein oder anderen Spruch anhören.
Leistungen werden nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Zum eigenen innovativen Anspruch stehen. In neue Geräte investieren. Weiterbildungen für die Mitarbeiter in Aussicht stellen. Mehr Laboranten einstellen, um eine unverzügliche Auftragsbearbeitung zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt (trotz der kleinen Firmengröße) verschiedene Hierarchieebenen. Diese vermischen sich selten im Arbeitsalltag. Als Laborant wird man mit Fragen und Anliegen auch eher abgewimmelt. Da es oftmals keinen durchplanten Arbeitsauftrag von oben gibt, sind alle Mitarbeiter untereinander auf Hilfe angewiesen. Da die Produktionsleitung meist alle 9 Monate wechselt, kommt auch keine Kontinuität auf. Die Produktionsleitung darf allerdings auch nie alleine Entscheidungen treffen, sondern wird meist von den Prokuristen torpediert.

Image

Die Firma gibt sich sehr innovativ und zukunftsgerichtet. Dies sollte auch mal gelebt werden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel. Daher minimiert sich die Freizeit. Da das Gehalt eigentlich immer einige Tage nach Monatsanfang kommt, kommt oft auch Stress beim Bezahlen der monatlichen Rechnungen zustande.

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr verlassen etwa zehn Personen die Firma. Die Firma besteht etwa aus 20 Personen. Einen Platz zum Einsteigen wird es immer geben. Aber ein Aufstieg ist schwer.
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn Sie gesetzlich gefordert werden. Anfragen für Weiterbildungen werden abgelehnt oder nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein 13. Monatsgehalt. Das Gehalt kommt wie bereits erwähnt immer ein paar Tage später. Kaffee kann man kostenlos trinken. Die Weihnachtsfeier ist meist in einem Restaurant.
Das Gehalt liegt weit unterhalb des Chemietarifs. Es ist gut für einen Einstieg. Aber leider sind die Gehaltserhöhungsschritte viel zu klein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist kaum vorhanden. Es riecht in der Halle regelmäßig nach Lösungsmitteln und aus den Gullideckeln vor der Tür stinkt es nach Aminen. Im Technikum setzt sich Nanopartikelstaum konstant ab.
Das Abwasser wird aber entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Die Laboranten sind eine eingeschworene Truppe und versuchen sich auch gegenseitig zu schützen. Es geht kaum besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Ab einem gewissen Alter ist es, aufgrund der sehr hohen körperlichen Arbeitsbelastung , ratsam die Firma zu wechseln.
Bei der Verteilung der Arbeiten wird das Alter nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die promovierten Chemiker verhalten sich oft korrekt und leiten die Laboranten sehr fair an. Im Gegensatz dazu steht der Umgang der Prokuristen mit den promovierten Chemikern und den Laboranten.
Lob existiert nicht. Wenn eine Arbeit getan ist, wird nicht gelobt, sondern gleich gefragt, warum noch nicht mit der Folgearbeit begonnen wurde.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind in der Produktion Temperaturen über 40°C erreicht worden. Bei diesen Temperaturen fällt das Arbeiten schwer. Die Lösungsmitteldämpfe tun ihr übriges. Viele Geräte sind sehr alt. Die Bediener der Geräte bekommen bei Defekten die Schuld.

Kommunikation

Man erfährt vieles erst indirekt über dritte oder vierte Personen. Viele Entscheidungen kommen wiedersprüchlich von Geschäftsleitung, Prokuristen und Produktionsleitung. Schuld bekommt meist die an Fehlern rangniedrigste beteiligte Person.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Obwohl die Synthese von ionischen Flüssigkeiten oftmals sehr gleich ist, so gibt es viele verschiedene Ansätze. Jeder in der Produktion bekommt im Wechsel mal jedes Produkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel als Berufseinsteiger lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeitszeit, wenig Freizeit, keine klaren Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Firma transparenter gestalten. Mehr Lohn. Arbeitszeit begrenzen. Mehr Struktur bei den Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Das Laborantenteam arbeitet Hand in Hand und hilft aus wo es nur geht. Sehr kollegial. Bei den Chemikern gibt es diejenigen, welche zur Geschäftsführung gehören (Prokuristen) und normale Chemiker. Die normalen Chemiker sind auch sehr nett zueinander. Aber viele Überstunden führen auch zu Reizungen. Die Geschäftsführung trägt zu der ansonsten guten Arbeitsatmosphäre nicht bei. Es wird vieles nicht direkt besprochen sondern hinter dem Rücken der jeweiligen Person. Gegenüber der Geschäftsführung herrscht ein Klima der Angst. Sowohl von den Chemikern als auch von den Laboranten aus.

Image

Führende Firma in Ihrem Gebiet. Viele Kunden und Projektpartner wissen um die Umstände in der Firma.

Work-Life-Balance

Laboranten bekommen ihre regelmäßigen/vorausgesetzt Überstunden erfasst und können diese abfeiern, zum Teil werden diese ausgezahlt. Bei Chemikern werden keine Stunden erfasst. Und viele Stunden gewünscht. Über 45 Stunden pro Woche sind üblich.

Karriere/Weiterbildung

Beides nicht vorhanden. Feste Zuteilung der Aufgaben. Weiterbildungen nur, wenn sie der Firma förderlich sind.

Gehalt/Benefits

Es reicht zu leben. Liegt aber weit unter dem Schnitt der Sparte oder des öffentlichen Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfälle werden richtig entsorgt. Im Sommer istves sehr heiß, da keine KlimaAnlage vorhanden ist. Kein Sozialraum vorhanden. Kaffee ist kostenlos.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt. In den unteren Firmenebenen herrscht ein starker zusammenhalt. Der durch die Angst gegenüber der Geschäftsführung gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nur eine Kollegin in dieser Altersgruppe. Ihre körperlichen Gebrechen wurden nicht ernst genommen und sie hat auch die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Keine genauen Aufgaben. Oft werden Aufgaben verworfen und neue kommen hinzu. Aber es gibt dann für jede Aufgabe eine negative Bemerkung gegenüber dem Mitarbeiter. Es gibt auch kein Lob. Geduld ist auch nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, werden oft gebraucht gekauft, mäßige Sicherheit der Labors.

Kommunikation

Große Schwäche dieser Firma. Es wird vieles mehrfach diskutiert, nur um am Ende immernoch keine Entscheidung zu haben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind vorhanden. Es gibt immer etwas zu tun. Aber genauso müssen im Gegenzug Geräte (alle Größenordnungen vom Rühren bis zu großen Rotationsverdampfern) gewartet werden und wenn etwas danach nicht funktioniert wird es nicht gerade positiv aufgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige, spannenden Aufgaben und ein gutes Team

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist in der Regel sehr gut. An manchen Tagen kann es aber etwas stressiger sein.

Work-Life-Balance

Chemiker haben sehr flexible Arbeitszeiten. Ich habe noch nie Probleme gehabt, wenn ich während der Arbeitszeit mal einen privaten Termin hatte. Es ist sogar kein Problem, wenn man ab und zu von zu Hause arbeitet. Mein Urlaub wurde immer genehmigt. Es gibt aber immer viel zu tun. Was ich persönlich aber besser finde, als wenn man sich während der Arbeit langweilt.

Karriere/Weiterbildung

Der beruflicher Aufstieg ist problemlos möglich. Da jeder jeden kennt, fallen gute Leistungen schneller auf als in einer großen Firma. Weiterbildungsangebote gibt es dafür vermutlich etwas weniger als bei großen Firmen. Man kann aber häufig zur Fortbildung auf Konferenzen fahren.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und mit zunehmender Verantwortung erhält man höhere Gehälter. Da es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Gehälter aber natürlich niedriger als bei einem Großkonzern.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Wenn man ein Problem hat oder unter Zeitdruck ist, findet man immer eine helfende Hand. Es gibt natürlich wie überall einige Kollegen, mit denen man sich besser versteht als mit anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma noch vergleichsweise jung ist, gibt es leider noch nicht so viele Kollegen über 45.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vom ersten Tag der Beschäftigung in Entscheidungen mit einbezogen. Flache Hirarchie. Konflikte kann es natürlich mal geben. Diese werden aber miteinander diskutiert, bis man zu einer gemeinsamen Lösung findet. Wenn man Wünsche und Probleme anspricht, findet man immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

An sehr heißen Tagen im Sommer ist es im Labor etwas warm.

Kommunikation

Geschäftsergebnisse werden umgehend kommuniziert. Diskussionen zu Forschungsthemen kommen aufgrund der vielen Aufgaben im Arbeitsaltag manchmal etwas kurz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr viel seitig und es gibt viele spannende Forschungsprojekte und sehr interessante Kundenanfragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet schnell Anschluss und wird aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten besitzen keine Führungsqualitäten und sind beratungsresistent. Keine Motivation bzw. Lob. Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht (gesundheitlich sehr bedenklich)

Verbesserungsvorschläge

Einführung und Einhaltung gesetzlicher Mindestbestimmung (Arbeitszeit,-schutz). Klare Verteilung von Aufgaben und Zuständigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

hauptsächlich Kritik, Lob für falsche Mitarbeiter

Image

desaströses Auftritt nach Innen und Außen

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und können nicht abgebummelt werden; für Termine (Arztbesuche, Amtsgänge) muss Zrlaub genommen werden

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehälter sind weit unter Branchenniveau, unregelmäßige Zahlung und fehlende Abrechnung

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Führungsebene sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hauptsächlich junge Mitarbeiter (man möchte niemanden mit ausgeprägter Meinung)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten, keine klaren Ziele, es wird nur verwaltet ohne Plan für die Zukunft

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment, offensichtliche Verstöße gegen Arbeitssicherheit und -schutz

Gleichberechtigung