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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein vertrauensvolles Miteinander, tolles Team, ich werde geschätzt, ich kann mein Wissen einbringen und mich entfalten, sehr offene Diskussionen, flache Hirachie
Es werden Laboranten ausgebildet. Laboranten bekommen haben Stundenerfassung und bekommen Überstunden bezahlt oder können sie als Freizeit nutzen.
Das Thema ionische Flüssigkeiten kann interessant sein.
man lernt eigenständiges arbeiten, man lernt in der kleinen Firma viele verschiedene Dinge (Produktion, Forschung, Analytik, Versand)
Man kann viel als Berufseinsteiger lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischenmenschlich sehr kritisch
Kündigung sehr persönlich genommen
Gespräche fühlen sich wie Verhöre an
Mir fällt nichts ein
Viele schieben Überstundenberge vor sich her, die nicht abfeierbar sind.
Aufgrund der Drucksituation gibt es kaum eine kontinuierliche Besetzung der promovierten Chemikerstellen.
Diese kündigen oder werden oft nach einer überschaubaren Zeit gekündigt.
Das Gehaltsniveau fängt sehr niedrig an und wächst zu langsam.
Überstunden werden erwartet. Reguläre Arbeitszeiten müssen sich erkämpft werden und selbst dann darf man sich den ein oder anderen Spruch anhören.
Leistungen werden nicht honoriert.
Viel Arbeitszeit, wenig Freizeit, keine klaren Aufgaben.
Die Führungsebene, die zum Teil veraltete Laborgeräte,
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen und umsetzen
Zum eigenen innovativen Anspruch stehen. In neue Geräte investieren. Weiterbildungen für die Mitarbeiter in Aussicht stellen. Mehr Laboranten einstellen, um eine unverzügliche Auftragsbearbeitung zu gewährleisten.
Führungsebene komplett austauschen dann kann aus der Firma was werden
Da die Führungsebene sich Kritik verschließt und somit auch nie eine Besserung eintritt, sollte die Führungsebene überarbeitet werden
Firma transparenter gestalten. Mehr Lohn. Arbeitszeit begrenzen. Mehr Struktur bei den Aufgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IoLiTec Ionic Liquids Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Quoten spielen hier kein Thema. Der Frauenanteil ist hoch und die Behandlung beider Geschlechter gleich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IoLiTec Ionic Liquids Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
gut für den Berufseinstieg, Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen
Alles was Geld kostet ist schlecht
Pro Jahr verlassen etwa zehn Personen die Firma. Die Firma besteht etwa aus 20 Personen. Einen Platz zum Einsteigen wird es immer geben. Aber ein Aufstieg ist schwer.
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn Sie gesetzlich gefordert werden. Anfragen für Weiterbildungen werden abgelehnt oder nicht unterstützt.
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Beides nicht vorhanden. Feste Zuteilung der Aufgaben. Weiterbildungen nur, wenn sie der Firma förderlich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IoLiTec Ionic Liquids Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IoLiTec Ionic Liquids Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IoLiTec Ionic Liquids Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IoLiTec Ionic Liquids Technologies als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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