6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Iona Lebensgemeinschaft für Menschen mit Behinderungen e.V Bewertungen
Iona
Lebensgemeinschaft
für
Menschen
mit
Behinderungen
e.V
Wuppertal
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fands gut und würde es wieder tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist die Technik etwas vernachlässigt worden und mit der Bassirerefreiheit mangelt es
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit, nicht davon abbringen lassen, dass die Menschen mit Assistenzbedarf zentral stehen.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Es ist ein Träger, der sich vor allem anden Menschen orientiert, die hier versorgt werden müssen. Das ist manchmal für Kolleg*innen nicht immer ganz einfach zu akzeptieren. Zentral stehen die Menschen mit Assistenzbedarf!
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
ist ok, es wird auch intern geschult
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
ser war gut, außer wenn Kolleg*innen unzufrieden waren, dann haben sie kaum aufhören können zu lästern. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr offen
Gleichberechtigung
ja, läuft
Interessante Aufgaben
Ja, es hat sehr viel Spass gemacht mit den vielen verschiedenen Menschen zu arbeiten.
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Mieses Gehalt, Lügen, Buschfunk, Irrelevanz, unendlich lange Prozesse, veraltet. Aber tolle Bewohner!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
Modern werden.
Gehälter massiv anheben.
Wertschätzung entgegenbringen.
Mitarbeiter unterstützen die um Hilfe bitten.
Image
Bei schulen stand diese Einrichtung auf der "schwarzen Liste" - ob das heute auch noch so ist, weiss ich nicht.
Aber damals sollten sich Azubis auf keinen Fall hier bewerben.
Work-Life-Balance
Nach zig Jahren ist der Arbeitgeber endlich daher gegangen und hat die wöchendliche Höchstarbeitszeit von 40 auf 28,5 Stunden beim gleichen Gehalt reduziert.
Prima. Jetzt am besten noch weg von der 6-Tagewoche, damit die Kollegen keine 12 Tage durcharbeiten müssen.
Überwiegende Spätdienste. Wer hier arbeitet sollte besser keine Familie haben.
Karriere/Weiterbildung
In fast 10 Jahren: einen ersten Hilfe Kurs und einmal ein Coaching von 4 Sitzungen.
Gehalt/Benefits
Mies. Selbst mit der schriftlichen Vorlage wie viel Mitarbeiter wo anders verdienen, wurde Felsenfest behauptet, man würde stets fair bezahlt werden und niemals schlechter als wo anders.
Ich habe in der darauffolgenden Stelle bereits 300 Euro mehr verdient, war dort allerdings in keiner Führungsposition mehr.
In der Stelle danach habe ich bereits Netto 700 Euro mehr bekommen.
Und es waren immer die gleichen Stellen - Wohngruppe mit Erwachsenen Menschen mit Behinderungen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Häusern ist es in der Regel gut untereinander. Aber die Häuser miteinander NO WAY! Da hackt man sich lieber die Hand ab, als anderswo zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, emotionale Erpressungen, absolutes auflaufen lassen wenn im Hilfe gebeten wird.
Da kann man nur den Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Massive Überstunden, ohne Überstundenkonto. Tagelanges durcharbeiten und am Ende noch ärger bekommen, wieso man am Tag 5 eigentlich schon nach Hause geht.
Immer unterbesetzt. Stellen werden nicht nachgelegt. Schreien um Hilfe wird ignoriert oder mit einem mitleidigen lächeln abgetan.
Geschäftsführung macht aber pünktlich Feierabend, egal wo die Hütte brennt.
Gleichberechtigung
Sitzt du nicht in der Geschäftsführung, brauchst du keine Gleichberechtigung erwarten.
Fachkraft und ungelernte Kräfte? Kannst und darfst du nicht erwarten gleich behandelt zu werden.
Bist du noch jung? Dann erwarte ebenso nichts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist dieser Job. Da Brauch man nicht drüber streiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Leider geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Konferenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr schlechte Gehälter
-Es wird trotz sinkendem Personalschlüssel immer mehr abverlangt
-Gute Dinge werden nicht gesehen, schlechte jedoch sofort
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal
-Mehr Gehalt (und nicht nur 1,99% nach 10 Jahren!)
Umgang mit älteren Kollegen
Wird oft nicht drauf geachtet. Auch sie müssen zum zehnten Mal im Monat einspringen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt und bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitgeber, verdammt miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang untereinander, gute Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich die Gehälter angeben! Es kann nicht sein, dass man bei einer vollen Stelle mit 1800€ nach Hause geht (wenn man keine Nächte macht). Es ist heutzutage utopisch, dass man mit diesem Gehalt gut leben kann, wenn man nicht jeden Cent umdreht! Es wird am Personal gespart und da braucht man sich nicht wundern, dass immer mehr Leute überlegen, zu gehen. Wenn einem gleichzeitig noch der/die Vorgesetzte sagt, man würde ja genug für seine geleistete Arbeit verdienen, fällt man vom Glauben ab. Bitte hört auf, am Personal zu sparen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fangt hier besser nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Anerkennung für: Nächte, 2 wöchige Ferienfreizeiten (werden nicht extra vergütet!), Überstunden, Einspringen in Krankheitsfällen, 12-Stunden-Dienste etc.
Verbesserungsvorschläge
- besser bezahlen bzw. Transparenz im Gehalt
- langjährige Mitarbeiter zu schätzen wissen
- Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweiligen Kollegen und die Hausleitung an. Wenig bis keine Anerkennung der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance definitiv nicht vorhanden! Dienstpläne werden spontan geändert, ohne wirklich Rücksprache zu halten. Kollegen sollen sich dann halt untereinander einigen.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen ("du kannst dir die Stunden ja aufschreiben!" - ach wirklich? Danke!)
Nachtschichten bzw. Nachtbereitschaften werden meiner Meinung nach nicht fair vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellen werden teilweise nicht ausgeschrieben, sondern unter der Hand vergeben.
Gehalt/Benefits
Wurde teilweise von Bekannten aus der gleichen Branche für mein Gehalt ausgelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier würde die Kategorie "Umgang mit jüngeren Kollegen" fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils.
Während ich den Geschäftsführer vielleicht 3x gesehen habe, hatte die pädagogische Leitung immer ein offenes Ohr und schien auch bemüht, Probleme lösen zu wollen.
Die Hausleitungen unterscheiden sich sehr in ihrem Vorgesetztenverhalten und kann man somit nicht in einen Topf werfen.
Kommunikation
Teamsitzungen sollten 1x die Woche stattfinden. Ziehen sich manchmal bis zu 3 Stunden. In meinen Augen oft destruktiv, da stundenlang Dinge besprochen werden, ohne am Ende eine zufriedenstellende Lösung erarbeitet zu haben.
Gleichberechtigung
Leider gab es immer, wenn auch unausgesprochen, eine feste Hierarchie im Team. Gewisse Dinge konnten nur besprochen bzw. verändert werden, wenn bestimmte Personen im Urlaub oder krank waren. Erst dann war auch die Meinung der anderen Kollegen wichtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kleiner Verein, vieles möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Iona Lebensgemeinschaft für Menschen mit Behinderungen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Iona Lebensgemeinschaft für Menschen mit Behinderungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Iona Lebensgemeinschaft für Menschen mit Behinderungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.